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FBS - Probador de Aceptación por el Usuario III

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Sin requisito de título
Prol. Gral. Ignacio Zaragoza 4200, La Paloma, 20115 Aguascalientes, Ags., México
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Descripción

Resumen: Se busca un Probador de Aceptación por el Usuario (UAT) Nivel III para garantizar la calidad y la integridad de las versiones de software dentro de un entorno ágil, liderando el diseño y la ejecución de pruebas como colaborador individual senior. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la ejecución de pruebas 2. Colaborar con equipos ágiles durante todo el ciclo de vida del desarrollo 3. Brindar orientación y tutoría a probadores junior **Nuestro cliente es una de las aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas escritas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de propiedad y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses con más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados mediante los esfuerzos de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** **Acerca del puesto** Buscamos un **Probador de Aceptación por el Usuario (UAT) Nivel III** para apoyar la función de Pruebas de Aceptación por el Usuario (UAT) dentro de un entorno ágil. Este puesto desempeña una función crítica para garantizar la calidad e integridad de las versiones de software, actuando como el paso final de validación antes de la producción. Como colaborador individual senior, usted liderará el diseño y la ejecución de pruebas, validará los requisitos comerciales y contribuirá a asegurar que las mejoras del sistema aporten un valor real a los usuarios. **Sus responsabilidades*** Elaborar y ejecutar planes integrales de pruebas UAT, incluidos los objetivos de prueba, los escenarios y los criterios de calidad. * Analizar los resultados de las pruebas y validar que se cumplan los criterios de aceptación antes del lanzamiento. * Identificar defectos, apoyar la resolución de problemas y contribuir al análisis de causas fundamentales. * Colaborar con los propietarios de producto, el equipo de aseguramiento de calidad (QA) y los equipos ágiles durante todo el ciclo de vida del desarrollo. * Apoyar la gestión del cambio y garantizar una transición fluida del código entre entornos. * Supervisar y reportar el progreso de las pruebas mediante registros de defectos y herramientas de seguimiento. * Asistir en la resolución de problemas relacionados con el entorno y apoyar las actividades de implementación. * Brindar orientación sobre herramientas de prueba y mejores prácticas a probadores junior (Niveles I y II). * Supervisar el flujo de trabajo, la distribución de tareas y la coordinación para cumplir con los niveles de servicio. * Contribuir a la capacitación y tutoría de los miembros del equipo. **Requisitos** * 4 a 6 años de experiencia profesional total * 1 a 3 años de experiencia en pruebas o campo relacionado (se prefiere 4 a 6 años). * Título universitario * Experiencia en procesos y metodologías de Pruebas de Aceptación por el Usuario (UAT). * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para analizar requisitos y garantizar su capacidad de prueba. * Conocimiento de las prácticas de seguimiento de defectos y gestión de pruebas. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. * Experiencia en la tutoría o guía de miembros junior del equipo. **Beneficios** Paquete competitivo de remuneración y beneficios: * Salario competitivo y bonos basados en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Arreglos laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial * Seguro privado de salud * Plan de pensiones * Días libres pagados * Capacitación y desarrollo Nota: Los beneficios varían según el nivel del empleado.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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Juan García
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