Coordinador de Mantenimiento

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Mantenimiento Industrial para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta de fundición. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo técnico de mantenimiento industrial. 2. Experiencia con hornos a altas temperaturas y grúas viajeras. 3. Desarrollo de personal y optimización de recursos. Empresa de fundición de materiales para la creación de contrapesos solicita para fortalecer su departamento de operaciones: COORDINADOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Que reuna el siguiente perfil: Escolaridad: Técnico superior o ingeniero en ELECTROMECANICA, ROBOTICA, ELECTRICIDAD INDUSTRIAL, ETC Experiencia con perfiles a cargo: Técnicos electromecánicos, eléctricos, mecánicos y ayudantes generales de mantenimiento Experiencia técnica y administrativa en puesto similar de 5 años como mínimo (comprobable) Experiencia en empresas donde se tengan grúas viajeras, hornos a altas temperaturas, tableros eléctricos, montacargas, soldadoras, plc, etc Experiencia en fundición, metalurgia o industria pesada (deseable). Conocimientos técnicos a nivel alto para desarrollar al personal Disponibilidad para rolar turnos Conocimientos Técnicos * Mantenimiento de hornos industriales. * Electricidad industrial (media y baja tensión). * Hidráulica y neumática. * Interpretación de planos eléctricos y mecánicos. * TPM (Mantenimiento Productivo Total). * Normativa de seguridad industrial en México * Documentación para ISO 9001 Objetivo del Puesto Planear, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos e instalaciones de la planta de fundición, asegurando la continuidad operativa, seguridad industrial, cumplimiento normativo y eficiencia de costos. Desarrollar planes de trabajo para detectar causa raíz de los problemas de mantenimiento, gestionar, revisar y optimizar los recursos de la empresa y el presupuesto del departamento. Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones superiores a las de ley Bono trimestral por desempeño Desarrollo interno Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial