Resumen del Puesto: Diseña, desarrolla e imparte programas de capacitación dinámicos y atractivos, fomentando la participación y proporcionando retroalimentación constructiva. Puntos Destacados: 1. Diseño y desarrollo de programas de capacitación integrales 2. Impartición de sesiones dinámicas y atractivas 3. Fomenta la participación y provee coaching Responsabilidades y Funciones Principales 1\. Planificación y Desarrollo * **Identificar necesidades:** Evaluar y analizar las carencias de habilidades o conocimientos. * **Diseño de programas:** Crear programas de capacitación integrales y estructurados (cursos, talleres, seminarios, webinars) que aborden las brechas identificadas. * **Creación de materiales:** Desarrollar contenido didáctico, manuales del curso, presentaciones, ejercicios, simulaciones y otros recursos de aprendizaje. * **Logística y coordinación:** Establecer horarios, reservar espacios (físicos o virtuales), gestionar las inscripciones y asegurar la disponibilidad del equipo y materiales necesarios. 2\. Impartición y Facilitación * **Conducir sesiones:** Impartir la capacitación de manera **dinámica y atractiva**, utilizando técnicas de instrucción variadas (presenciales y en línea) para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje. * **Fomentar la participación:** Crear un ambiente de aprendizaje interactivo, motivar a los participantes y facilitar discusiones y actividades grupales. * **Proveer** ***coaching*** **y** ***feedback***: Guiar a los participantes, ofrecer retroalimentación constructiva y monitorear su progreso. 3\. Condiciones requeridas * Saber manejar. * Contar con licenciad de manejo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $12,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial