Técnico en Mantenimiento

Descripción

Resumen: Eaton busca un Técnico en Mantenimiento para apoyar las instalaciones y equipos, realizando diagnósticos avanzados, mantenimiento preventivo/correctivo, reparaciones e instalaciones de equipos electrónicos y controlados electrónicamente. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos de reparación mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica 2. Diagnosticar y reparar fallas en máquinas y problemas eléctricos 3. Diseñar y fabricar piezas para mejorar el funcionamiento de las máquinas La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Técnico en Mantenimiento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. El técnico en mantenimiento en la planta manufacturera de Eaton en Aguascalientes será responsable de apoyar la instalación y el mantenimiento de instalaciones y equipos, realizar diagnósticos avanzados, brindar apoyo al mantenimiento preventivo y correctivo, así como realizar reparaciones e instalaciones de equipos electrónicos y controlados electrónicamente en un entorno manufacturero. **FUNCIONES ESENCIALES:** B. Realiza trabajos de reparación mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica en los equipos de la planta C. Diagnostica y repara fallas y problemas mecánicos y eléctricos en las máquinas D. Mantiene el área de trabajo limpia y libre de riesgos — programa 5\-S E. Realiza mantenimiento preventivo en los equipos de la planta F. Lleva a cabo proyectos especiales según sea necesario — incluyendo diseño y reparación de sistemas de manejo de materiales y otros dispositivos mecánicos G. Diseña y fabrica piezas para mejorar el funcionamiento de las máquinas H. Ejecuta proyectos según indicaciones (reubicación de máquinas, modificaciones, instalaciones, manejo de materiales, remodelación, áreas de trabajo, etc.) I. Programa equipos básicos de control electrónico. J. Recomienda cambios en los equipos de producción existentes para mejorar la calidad del producto, la confiabilidad y la productividad de los equipos. K. Documenta las modificaciones eléctricas realizadas en las máquinas-herramienta en los planos eléctricos correspondientes. L. Recomienda modificaciones en los equipos de control electrónico M. Ayuda a capacitar a los operadores de máquinas en el funcionamiento de nuevos sistemas de control N. Implementa, promueve y mantiene un entorno laboral seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identifica, controla y gestiona los riesgos y peligros en su propia área. O. Promueve la visión de la empresa apoyando activamente la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. P. Motiva y orienta a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante el uso eficaz de los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover conductas y resultados deseados. **Requisitos:** ------------------- **CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:** A. Conocimiento de lectura de planos y hojas de proceso B. Conocimiento de sistemas eléctricos y electrónicos C. Competencia en sistemas neumáticos e hidráulicos D. Conocimiento de controles lógicos programables E. Competencia en sistemas de fontanería F. Conocimiento de máquinas CNC G. Habilidades en soldadura **Requisitos preferidos:** A. Experiencia de \+2 años en mantenimiento y/o electricidad B. Título de asociado en un campo relacionado C. Experiencia previa en herramientas y matrices (Tool and Die) D. Comprensión del control estadístico de procesos E. Conocimiento de circuitos electrónicos F. Conocimientos prácticos de tratamientos térmicos y principios metalúrgicos G. Conocimientos prácticos de tipos de acero y capacidad para determinar cuáles son los más adecuados para distintas aplicaciones en la planta H. Comprensión demostrada de mecanizado de metales, plaquitas, avances, velocidades, etc. \#LI\-MB2 **Información adicional:** --------------------------- A. Puede requerirse viajar (\<10\-40%) — según la fase del proyecto B. Cumplir con los acuerdos de confidencialidad aplicables y aceptar la política de privacidad de datos en consecuencia. Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.