Técnico en Mantenimiento

Descripción

Resumen: Eaton busca un Técnico en Mantenimiento para apoyar las instalaciones y los equipos, realizando diagnósticos avanzados, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la instalación de equipos electrónicos y controlados electrónicamente. Aspectos destacados: 1. Realizar reparaciones mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas en equipos. 2. Diagnosticar y reparar fallas en máquinas y problemas eléctricos. 3. Diseñar y fabricar piezas para mejorar el funcionamiento y la calidad de las máquinas. La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Técnico en Mantenimiento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. El técnico en mantenimiento en la planta de fabricación de Eaton en Aguascalientes será responsable de apoyar la instalación y el mantenimiento de instalaciones y equipos, realizar diagnósticos avanzados, apoyar el mantenimiento preventivo y correctivo, y reparar e instalar equipos electrónicos y controlados electrónicamente en un entorno de fabricación. **FUNCIONES ESENCIALES:** B. Realiza trabajos de reparación mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica en los equipos de la planta. C. Diagnostica y repara fallas en máquinas y problemas mecánicos y eléctricos. D. Mantiene el área de trabajo limpia y libre de riesgos – programa 5S. E. Realiza mantenimiento preventivo en los equipos de la planta. F. Lleva a cabo proyectos especiales según sea necesario – incluyendo diseño y reparación de sistemas de manejo de materiales y otros dispositivos mecánicos. G. Diseña y fabrica piezas para mejorar el funcionamiento de las máquinas. H. Ejecuta los proyectos indicados (reubicación de máquinas, modificaciones, instalaciones, manejo de materiales, remodelaciones, áreas de trabajo, etc.). I. Programa equipos básicos de control electrónico. J. Recomienda cambios en los equipos de producción existentes para mejorar la calidad del producto, la confiabilidad y la productividad de los equipos. K. Documenta las modificaciones eléctricas realizadas en las máquinas-herramienta en los planos eléctricos correspondientes. L. Recomienda modificaciones en los equipos de control electrónico. M. Ayuda a capacitar a los operadores de máquinas en el funcionamiento de los nuevos sistemas de control. N. Implementa, promueve y mantiene un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de prevención e investigación de accidentes, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identifica, controla y gestiona los riesgos y peligros en su propia área. O. Promueve la visión de la empresa apoyando activamente la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. P. Motiva y orienta a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante el uso eficaz de los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. **Requisitos:** ------------------- **CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:** A. Conocimiento de lectura de planos y hojas de proceso. B. Conocimiento de sistemas eléctricos y electrónicos. C. Competencia en sistemas neumáticos e hidráulicos. D. Conocimiento de controles lógicos programables. E. Competencia en sistemas de fontanería. F. Conocimiento de máquinas CNC. G. Habilidades en soldadura. **Requisitos preferidos:** A. Más de 2 años de experiencia en mantenimiento y/o eléctrica. B. Título universitario asociado en un campo relacionado. C. Experiencia previa en herramientas y matrices. D. Comprensión del control estadístico de procesos. E. Conocimiento de circuitos electrónicos. F. Conocimiento práctico de principios de tratamiento térmico y metalurgia. G. Conocimiento práctico de tipos de acero y capacidad para determinar cuáles son los más adecuados para distintas aplicaciones en la planta. H. Comprensión demostrada de mecanizado de metales, insertos, avances, velocidades, etc. #LI-MB2 **Información adicional:** --------------------------- A. Puede requerirse viajar (<10-40%) – dependiendo de la fase del proyecto. B. Cumplir con los acuerdos de confidencialidad aplicables y aceptar la política de privacidad de datos en consecuencia. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.