Gerente de Ventas

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca líder de equipo de ventas automotriz para lograr objetivos, asegurar la satisfacción del cliente y optimizar procesos, con responsabilidades de coaching y gestión de inventario. Puntos Destacados: 1. Excelente ambiente laboral 2. Liderar equipo de ventas para lograr objetivos 3. Realizar coaching a asesores de venta **UNETE A NUESTRO EQUIPO.** Ofrecemos sueldo base y comisiones. Vales de despensa. Prestaciones. Comisiones por ventas Excelente ambiente laboral. Requisitos: Licenciatura Experiencia mínimo 5 años en ventas automotriz. **PROPOSITO GENERAL**: Liderar al equipo de ventas para lograr la venta de vehículos en volumen y gama de acuerdo a los objetivos , aplicando los procesos efectivamente y logrando un nivel de satisfacción en los clientes que supere sus expectativas. Principales funciones. · en base a los objetivos de venta y gama de vehículos · Determinar en conjunto con el gerente de mercadotecnia los eventos y actividades externas para promoción, publicidad, puntos de venta, exhibición, etc. · Determinar los objetivos de ventas, prospección, pruebas de manejo y conversión por asesor · Determinar en conjunto con los asesores los planes de trabajo individuales para lograr el objetivo de prospección y venta. · Determinar las guardias de piso en función de parámetros de desempeño de los asesores · Monitorear al desempeño de ventas diariamente para evaluar el resultado de las estrategias y planes · Realizar coaching a los asesores de venta para mejorar su desempeño · Asegurar la exhibición y las condiciones de los vehículos en la sala de ventas, determinando las unidades a mostrar · Asegurar la disposición de vehículos demo para desarrollar las pruebas de manejo (limpios y con gasolina) · Asegurar la alimentación diaria y seguimiento de los prospectos en el sistema · Asegurar la disponibilidad de vehículos para lograr el objetivo de ventas · Cuidar el inventario de unidades en el distribuidor para minimizar el pago de intereses por finalización de plan piso · Promover la venta de vehículos en inventario minimizando la transferencia de unidades por intercambio · Participar en la determinación de vehículos en cuanto a cantidad, gama, catálogos, colores, etc. que se programaran a planta para su adquisición de inventario · Asegurar que el personal a cargo cumpla con sus programas de capacitación al 100% · Asegurar que el personal de ventas conozca los procesos y tecnologías de producto en cuanto a seguridad, confort, entretenimiento y ecología para realizar una demostración y venta profesional de los vehículos Omoda Jaecoo. · Determinar las condiciones, procesos y rutas de prueba de manejo para garantizar se cumplan las expectativas de los clientes y lograr un impacto positivo que mejore la conversión de ventas sobre pruebas de manejo · Asegurar se ofrezca la prueba de manejo al 100% de los clientes que visitan el piso de venta · Asegurar se conozcan y apliquen correctamente todas las opciones de compra ya sea de contado o financiadas por parte de los asesores de venta para proporcionar toda la información a los clientes · Aplicar y cuidar que todas las operaciones se realicen bajo los criterios de lavado de dinero establecidas por la Secretaria de Hacienda · Establecer las condiciones y procesos para realizar una entrega de vehículos que cumpla las expectativas de los clientes y que incluya la información de garantías, servicios, atención 24 horas, seguro, coberturas y atención a clientes. · Asegurar se apliquen las encuestas de entrega para detectar áreas de oportunidad · Realizar juntas semanales con el equipo de ventas para retroalimentar su desempeño, compartir los resultados y desarrollar un proceso de mejora · Asegurar se informe al cliente de las condiciones, procesos de postventa para su atención en servicios de mantenimiento y fallas · Monitorear el desempeño del VOICE diariamente · Dar atención a las quejas del VOICE para atenderlas y solucionarlas · Atender y solucionar las quejas de los clientes · Determinar el código de vestir del personal a cargo para cuidar su imagen y presentación profesional tanto en las instalaciones como en los eventos externos · Monitorear la atención de clientes para asegurar que reciban un trato profesional y respetuoso del personal a cargo · Asegurar se realicen los procesos de recepción de clientes a piso, así como la respuesta inmediata de las llamadas para su ágil y pronta respuesta · Mantener y compartir en el equipo de ventas la Visión, Misión y Valores de la organización para proyectarlo y mantener integridad a fin de alcanzar las metas establecidas · Ejercer y promover una actitud y trabajo de equipo con la mentalidad de ganar\-ganar Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Manejo de Personal: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial