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Resumen: Este puesto es responsable de la contratación de extremo a extremo, garantizando un proceso eficiente, efectivo y equitativo, al tiempo que construye relaciones con los candidatos y promueve la cultura de Flex. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contratación de extremo a extremo para diversos puestos 2. Asesorar al departamento de RR.HH. y a los gerentes de contratación sobre inteligencia de mercado 3. Construir relaciones con los candidatos y fomentar una experiencia positiva Flex es el socio de fabricación diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, le animamos a presentar su solicitud y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. **Resumen del puesto** --------------- Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que fabrican excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un **Reclutador (Temporal)** ubicado en **Aguascalientes, México.** Bajo la supervisión del Gerente de Adquisición de Talento, el **Reclutador (Temporal)** será responsable de diversas actividades de reclutamiento para garantizar que el proceso de contratación de la organización sea eficiente, efectivo y equitativo. **Qué implica un día típico:** * Gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para una variedad de puestos. * Preparar anuncios de empleo internos y externos en redes sociales, publicaciones web y especificaciones conforme a los estándares de reclutamiento de la organización y a las necesidades comerciales. * Seleccionar candidatos preliminarmente, coordinar con agencias y organizar entrevistas con los candidatos. * Revisar y dar seguimiento a las solicitudes conforme al Acuerdo Global de Nivel de Servicio. * Asesorar al departamento de RR.HH. y a los gerentes de contratación sobre inteligencia de mercado (piscina de talento disponible para competencias específicas, salarios del mercado, comentarios del mercado, etc.). * Guiar y desarrollar una estrategia robusta de búsqueda que refleje las iniciativas de diversidad e inclusión y los esfuerzos de acción afirmativa. * Dar seguimiento a consultas de candidatos, gerentes y agencias externas de reclutamiento sobre las actividades de reclutamiento de la organización y sobre el estado de las vacantes laborales, sin comprometer los estándares de privacidad y confidencialidad de la organización. * Construir relaciones con los candidatos para fomentar una experiencia positiva, así como una futura cartera de talento. * Utilizar técnicas de entrevista basadas en competencias para evaluar, clasificar y seleccionar candidatos, y brindar retroalimentación a los candidatos no seleccionados según los criterios previamente establecidos para la selección del puesto y las políticas de reclutamiento de la organización. * Colaborar con las partes interesadas para preparar los componentes de la oferta laboral. * Desarrollar sólidas relaciones internas con los equipos de contratación, así como con los equipos transversales de RR.HH., que fomenten una asociación estratégica en adquisición de talento orientada a los objetivos comerciales. * Actuar como Embajador de Flex, promoviendo la cultura y la propuesta de valor de Flex ante los candidatos. * Representar a la organización en ferias de empleo y otros espacios de reclutamiento para que los candidatos potenciales tengan la oportunidad de conocerla y sus actividades de reclutamiento. * Asegurar que todas las partes interesadas sigan los procesos internos y las políticas pertinentes de Flex. * Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y requisitos externos. **Estos son algunos de los requisitos (obligatorios):** * Licenciatura en carreras administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos, o experiencia laboral equivalente. * Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel). * Debe dominar el inglés. * Experiencia preferible con portales de empleo. **Lo que recibirá por su excelente trabajo:** * Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bono navideño. * Vales de despensa. * Fondo de ahorro. CP68 **Categoría del puesto** ---------------- Recursos Humanos Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, y las decisiones de selección laboral se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debe completar primero el proceso de solicitud).
