Resumen del perfil del puesto El gerente de ingeniería de procesos es responsable de gestionar un equipo de ingenieros de procesos que colaborará estrechamente con ingenieros de diseño, gestores de programas, marketing e ingenieros de calidad para apoyar el desarrollo de nuevas líneas de productos. Esto incluye el desarrollo de nuevos equipos y procesos, así como la elaboración de estimaciones de costos relacionados con la mano de obra y el capital. El equipo también brindará un soporte continuo a las líneas de producción en nuestros sitios globales; la mayor parte de este soporte se realiza de forma remota, en una modalidad de consultoría o mentoría. Descripción del puesto Responsabilidades generales * Aplica los fundamentos de la ingeniería y la organización para tomar decisiones acertadas sobre cuestiones técnicas complejas. * Brinda orientación a un equipo de ingenieros y técnicos especializados en procesos. Establece objetivos, estrategias e iniciativas claras para impulsar los cambios necesarios y garantizar el cumplimiento de las métricas de producción y financieras. * Define los requisitos de recursos de ingeniería de procesos y los proyectos de expansión de capacidad, y trabaja activamente para reclutar o reasignar recursos con el fin de lograr el éxito. * Colabora de forma proactiva con múltiples centros comerciales globales y grupos de ingeniería de procesos de operaciones globales para identificar la mejor estrategia que permita converger en procesos, equipos y hojas de ruta de productos. * Brinda asesoramiento técnico y organizacional a los equipos de productos. * Desarrolla sinergias entre múltiples líneas de productos. * Comprende el mercado y sus implicaciones para el negocio, así como la estrategia empresarial y el desarrollo de casos de negocio. * Presenta información técnica específica sobre proyectos, cronogramas y plazos. * Entre sus responsabilidades se incluyen comprender los requisitos y expectativas de los clientes, y desarrollar o impulsar las acciones y cronogramas necesarios para cumplir dichas expectativas del programa. * Interactúa con la dirección y los clientes en asuntos que requieren coordinación entre distintas áreas organizacionales. * Conocimiento de los fundamentos de la ingeniería. * Familiaridad con los métodos de fabricación: soldadura, brasado, soldadura blanda, unión adhesiva, mecanizado, estampado, moldeo y conformado. Conocimientos básicos de uno o varios procesos fundamentales de fabricación. * Transfiere conocimientos para capacitar al personal local. * Apoya proyectos de mejora destinados a reducir el tiempo de ciclo, los defectos y los costos de fabricación. * Colabora con proveedores y fabricantes por contrato para garantizar que los procesos sean capaces, cuenten con controles suficientes, cumplan con nuestros requisitos de entrega y alcancen nuestras metas de costo. * Evalúa las capacidades técnicas, incluidos el diseño de herramientas, la experiencia en construcción, el programa de mantenimiento, los procesos y los controles de proceso, la automatización de celdas (si procede), los sistemas de control de calidad y los conocimientos sobre materiales. * Gestiona todas las evaluaciones del personal y es responsable de la selección de equipos. Experiencia / Cualificaciones * Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral equivalente y relevante. * Debe ser una persona colaboradora, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar habilidad comprobada para manejar múltiples tareas y demandas concurrentes. * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y para presentaciones. * Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para obtener resultados. * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad. * Asume la responsabilidad personal de alcanzar las metas y los estándares establecidos. * Competencia en los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel). * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos. SmarterTogether * Colaborar en Sensata significa trabajar junto a algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que impulsa constantemente la búsqueda de la próxima mejor solución. * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta. * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto. Haga clic aquí para ver la Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es actualmente un empleado de Sensata (o de una de nuestras empresas afiliadas), salga de esta solicitud y acceda a Workday mediante la intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "BUSCAR PUESTOS" en la barra de búsqueda de Workday.