Resumen: El Gestor Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío desarrolla y ejecuta estrategias globales de aprovisionamiento para resortes y componentes conformados en frío que respaldan los programas de Eaton Mobility. Aspectos destacados: 1. Desarrollar estrategias globales de categoría propias para resortes y componentes conformados en frío 2. Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación 3. Gestionar el desempeño de los proveedores según los indicadores de costo, calidad, entrega y riesgo La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Gestor Global de Categoría. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé que la separación se complete a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si se le ofrece y acepta este puesto, y está empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará detalles adicionales a los empleados sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Gestor Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de aprovisionamiento para resortes y componentes conformados en frío que respaldan los programas de Eaton Mobility. Este puesto garantiza la continuidad del suministro, la competitividad en costos, el desempeño en calidad y el cumplimiento de las políticas de adquisiciones de Eaton, al tiempo que satisface los requisitos comerciales tanto de los fabricantes de equipos originales (OEM) como del mercado de posventa. **Responsabilidades del puesto** * Desarrollar estrategias globales de categoría propias para resortes y componentes conformados en frío * Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación, alineadas con las políticas de adquisición de Eaton. * Gestionar el desempeño de los proveedores según los indicadores de costo, calidad, entrega y riesgo. * Garantizar la continuidad del suministro para las plantas manufactureras de Mobility y la demanda del mercado de posventa. * Los indicadores a gestionar y alcanzar son Reducción de Costos, Resiliencia, Mejora del Capital de Trabajo y SPIRs * Gestión arancelaria * Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas en las decisiones de aprovisionamiento. * Apoyar los requisitos de los clientes relacionados con el contenido regional, el cumplimiento normativo y las estrategias de localización. * Gestionar los riesgos de los proveedores, la planificación de capacidad y la escalación en caso de interrupciones del suministro. * Apoyar los gastos de ECJV y las necesidades de aprovisionamiento del mercado de posventa, además de los programas centrales de Mobility. \#LI\-DS2 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Ingeniería, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * **Años y área de experiencia requeridos** * 7\+ años de experiencia en compras, aprovisionamiento estratégico o gestión de categorías. Se prefiere experiencia en cadenas de suministro automotrices o industriales. * **Conocimientos técnicos** * Metodologías de aprovisionamiento global y gestión de categorías * Solicitudes de cotización (RFQ) y negociación contractual * Desglose de costos y análisis de productividad * Gestión de calidad y riesgos de proveedores * Conocimiento de componentes mecánicos (resortes, conformado en frío, forjados) **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Comunicación efectiva y gestión de partes interesadas * Habilidades de negociación e influencia * Mentalidad analítica y resolutiva de problemas * Capacidad para trabajar en un entorno global y multifuncional * Autonomía y responsabilidad Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.