Resumen: Este puesto de Gestor Global de Categorías implica desarrollar y ejecutar estrategias globales de adquisición para resortes y componentes conformados en frío, garantizando la continuidad del suministro, la competitividad de costos, la calidad y el cumplimiento normativo para Eaton Mobility. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y gestionar estrategias globales de categoría para resortes y componentes conformados en frío 2. Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación 3. Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Gestor Global de Categorías. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehicle como el segmento eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé completar dicha separación a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si se le ofrece y acepta este puesto y sigue empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados información adicional sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Gestor Global de Categorías – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de adquisición para resortes y componentes conformados en frío que respalden los programas de Eaton Mobility. El puesto garantiza la continuidad del suministro, la competitividad de costos, el desempeño en calidad y el cumplimiento de las políticas de adquisición de Eaton, al tiempo que satisface los requisitos tanto de los fabricantes de equipos originales (OEM) como del mercado de posventa. **Responsabilidades del puesto** * Desarrollar y gestionar estrategias globales de categoría para resortes y componentes conformados en frío * Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación, en consonancia con las políticas de adquisición de Eaton. * Gestionar el desempeño de los proveedores según los indicadores de costo, calidad, entrega y riesgo. * Garantizar la continuidad del suministro para las plantas manufactureras de Mobility y la demanda del mercado de posventa. * Los indicadores a gestionar y alcanzar son: reducción de costos (Cost\-out), resiliencia, mejora del capital de trabajo y SPIRs. * Gestión arancelaria * Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas en las decisiones de adquisición. * Apoyar los requisitos de los clientes relacionados con el contenido regional, el cumplimiento normativo y las estrategias de localización. * Gestionar los riesgos de los proveedores, la planificación de capacidad y las escaladas en caso de interrupciones del suministro. * Apoyar los gastos de ECJV y las necesidades de adquisición del mercado de posventa, además de los programas centrales de Mobility. \#LI\-DS2 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario en Ingeniería, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * **Años y área de experiencia requeridos** * 7 años o más de experiencia en compras, aprovisionamiento estratégico o gestión de categorías. Se prefiere experiencia en cadenas de suministro de fabricación automotriz o industrial. * **Conocimientos técnicos** * Metodologías de aprovisionamiento global y gestión de categorías * Solicitudes de cotización (RFQ) y negociación contractual * Desglose de costos y análisis de productividad * Gestión de calidad y riesgos de proveedores * Conocimiento de componentes mecánicos (resortes, conformado en frío, forjados) **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Comunicación efectiva y gestión de partes interesadas * Habilidades de negociación e influencia * Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas * Capacidad para trabajar en un entorno global y multifuncional * Autonomía y sentido de responsabilidad Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan toda discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.