Resumen: Este puesto experto requiere un dominio técnico profundo de los procesos y equipos de fabricación para liderar el mantenimiento planificado, el desarrollo de procesos y la construcción de capacidades del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado 2. Ser responsable de la tecnología, los procesos y los ajustes de línea central del equipo 3. Desarrollar las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos Descripción del puesto **¿Está listo para lograrlo en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo con orgullo.** Como experto, aportará un dominio técnico profundo de los procesos y equipos. Esa experiencia le permitirá liderar la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Gestionará esto mediante equipos integrados por personal técnico y no técnico, contratistas clave de apoyo y personal operativo. **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará con el (los) líder(es) de línea y lo(s) capacitará para alcanzar los objetivos SQCDSM: Seguridad, Calidad, Costos, Entrega, Sostenibilidad y Moral en las líneas, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea * Será responsable de la tecnología, los procesos y los ajustes de línea central del equipo y del proceso, y tendrá un dominio técnico profundo de estos; será responsable de los sistemas y procesos de trabajo de mantenimiento progresivo (PM) y de los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo (PM) para la(s) línea(s), así como de los sistemas de gestión de línea central; será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento (R&M) de la línea * Desarrollará, será responsable de y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y construirá la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener ellos mismos sus equipos; formará parte del pilar PM y será responsable de todos los sistemas y procesos de trabajo PM a nivel de línea, liderando algunos de ellos a nivel departamental * Colaborará con el equipo de activos y confiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), de la localización de repuestos y del análisis adecuado de fallas, así como de la reducción de los costos de reparaciones y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales * Apoyará la unidad de valor estratégico (VSU) en nuevas iniciativas y capacitará al equipo VSU; ayudará al líder de línea en actividades de comparación interna y externa (benchmarking) y reutilización; será especialista en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento planificado (PM) para la planta **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas del Paso 4 del Mantenimiento Autónomo - AM y el Paso 3 del Mantenimiento Progresivo - PM) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de AM y PM (mantenimiento correctivo - BD y mantenimiento planificado) en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM Fases 3 y 4 * Capacidad para liderar el rol de líder de línea, calificar y capacitar a los responsables del siguiente nivel de propiedad de procesos de trabajo (SWP) e impulsar las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, desplegando y gestionando los planes individuales de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en la gestión de su desempeño y su desarrollo profesional **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará:** .... **Educación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario laboral:** No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio Mondelez México lleva operando en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y dulces; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, las fábricas más grandes del mundo en volumen de producción de gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 lugares en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro de los snacks. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Temporal (plazo fijo) Apoyo a la fabricación Fabricación