Gerente Comercial Regional

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar la expansión estratégica en la región, posicionando soluciones de purificación como la opción #1 y transformando la hidratación en un servicio de suscripción eficiente y ecológico. Puntos Destacados: 1. Liderar expansión estratégica en purificación de agua. 2. Transformar la hidratación en un servicio de suscripción (SaaS). 3. Gestionar equipos de alto rendimiento y alianzas estratégicas. **Misión del Puesto** Liderar la expansión estratégica en la región, posicionando nuestras soluciones de purificación como la opción \#1 para el sector corporativo, industrial y residencial. Tu objetivo es "jubilar" al garrafón tradicional, transformando la hidratación en un servicio de suscripción (SaaS \- Software/System as a Service) eficiente y ecológico. **Responsabilidades Clave** * **Estrategia de Penetración de Mercado:** Diseñar e ejecutar el plan comercial para captar cuentas clave (Key Accounts) en parques industriales, oficinas corporativas y desarrollos residenciales. * **Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento:** Reclutar, entrenar y motivar a una fuerza de ventas consultiva. No buscamos "levanta\-pedidos", sino cerradores que entiendan de ahorro operativo y sustentabilidad. * **Gestión de Pipeline y CRM:** Supervisar el ciclo de venta completo desde la prospección en frío hasta el cierre, asegurando que el CRM sea la "fuente de la verdad" para proyecciones de ingresos. * **Alianzas Estratégicas:** Establecer relaciones con administradores de torres de oficinas, cámaras de comercio y consultoras de ESG (Environmental, Social, and Governance). * **Análisis de Rentabilidad:** Asegurar que los contratos de arrendamiento o venta cumplan con los márgenes de utilidad y los objetivos de retención de clientes a largo plazo. **Perfil del Candidato Ideal** * **Experiencia:** Mínimo 5 años en gerencias comerciales, preferiblemente en modelos de **servicios recurrentes** (pagos mensuales), tecnología de oficina (copiadoras, IT) o servicios industriales B2B. * **Mindset Ganador:** Alguien que vea una torre de oficinas nueva y no vea cristales, sino cientos de puntos de hidratación potenciales. * **Habilidades de Negociación:** Capacidad para hablar de tú a tú con directores de finanzas (CFOs) sobre el retorno de inversión (ROI) y con gerentes de recursos humanos sobre el bienestar del empleado. * **Enfoque en Resultados:** Orientado a KPIs claros: MRR (Ingreso Mensual Recurrente), CAC (Costo de Adquisición de Cliente) y Tasa de Cierre. Sueldo: $15,267\.57 \- $29,669\.43 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial