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Resumen: Este puesto garantiza el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, el cumplimiento tributario y brinda apoyo esencial a los empleados y áreas internas dentro de una cultura de colaboración e innovación. Aspectos destacados: 1. Únase a una cultura de colaboración e innovación que importa 2. Oportunidad de aprender, generar cambios y realizar contribuciones significativas 3. Garantizar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina y el cumplimiento normativo Donaldson se compromete a resolver los desafíos mundiales más complejos en materia de filtración. Juntos creamos cosas extraordinarias. Como líder establecido en tecnología e innovación, evolucionamos continuamente para satisfacer las necesidades de filtración de un mundo en constante cambio. Únase a una cultura de colaboración e innovación que importa y a una oportunidad de aprender, generar cambios y realizar contribuciones significativas tanto en el trabajo como en las comunidades. Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportunos y precisos de la nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como brindar apoyo y asistencia a los empleados y áreas internas relacionadas. Responsabilidades* * Procesamiento semanal de la nómina. * Validación de incidencias (asistencia, ausencias, licencias por enfermedad, vacaciones, bonos, horas extras y otros conceptos variables). * Revisión y cálculo de deducciones legales y contractuales (IMSS, ISR, Infonavit, préstamos, pensiones alimenticias, etc.). * Cálculo de indemnizaciones y pagos por terminación de relación laboral. * Cálculo de variables quincenales. * Generación de informes de nómina para contabilidad e impuestos. * Emisión y timbrado de recibos de nómina CFDI. * Registro de asientos contables. * Gestión de movimientos en IDSE (contrataciones, terminaciones y modificaciones salariales). * Apoyo en auditorías internas y externas. Requisitos mínimos* * Licenciatura en administración, contabilidad, finanzas o área afín. * 2–3 años de experiencia en el mismo puesto o similar. * Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT). * Experiencia en cálculos fiscales, aportaciones al IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT, Fonacot, ISN. * Experiencia en timbrado de CFDI (versión vigente). * Dominio de la suite de Office (preferentemente Excel avanzado). * Sistemas de nómina: Tress, Nomipaq, SAP, Workday (deseable). * Alta atención al detalle y precisión. * Manejo responsable de información confidencial. * Comunicación efectiva y clara. * Capacidad para trabajar en equipo. * Orientación al servicio y atención a los clientes internos. * Pensamiento analítico para la resolución de problemas. * Orientación a resultados y metas. * Inglés intermedio (deseable) Las oportunidades de empleo para puestos en Estados Unidos pueden requerir el uso de información sujeta a las regulaciones estadounidenses de control de exportaciones. Las decisiones de contratación para dichos puestos deben tomarse, conforme a la ley, en cumplimiento con estas regulaciones. Los solicitantes de oportunidades de empleo en otros países deben poder cumplir con los requisitos comparables de control de exportaciones de dicho país y de Estados Unidos. Donaldson Company ha tomado conocimiento de varios fraudes de reclutamiento dirigidos a buscadores de empleo. Estos fraudes han intentado solicitar dinero por la presentación de solicitudes de empleo y/o recopilar información confidencial; Donaldson nunca solicitará dinero durante el proceso de solicitud ni de reclutamiento. Donaldson solo acepta solicitudes en línea a través de nuestro sitio web Carreras | Donaldson Company, Inc. y cualquier comunicación de un reclutador de Donaldson se enviará exclusivamente desde una dirección de correo electrónico con dominio donaldson.com. Si tiene dudas sobre la legitimidad de una oportunidad de empleo, comuníquese con talentacquisition@donaldson.com para verificar que la comunicación proviene de Donaldson. Nuestra política consiste en ofrecer oportunidades iguales de empleo a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, género, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, afiliación sindical, orientación sexual, condición de veterano, ciudadanía, identidad y/o expresión de género u otro estatus protegido por la ley.
