Resumen del Puesto: Profesional de recursos humanos con experiencia en gestión de expedientes, nómina, reclutamiento, clima laboral, capacitación y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de expedientes de colaboradores y excolaboradores. 2. Cálculo y control de nómina semanal, asegurando cumplimiento normativo. 3. Desarrollo de estrategias para mejorar el clima laboral y capacitación continua. * Gestión, control y resguardo correcto de expedientes de colaboradores y excolaboradores. (Incluido vacaciones, recibos de nómina, vacaciones, aguinaldo) * Control de incidencias diarias del personal * Calculo y control de nómina de manera semanal * Gestión y seguimiento de proceso de reclutamiento y selección para la cobertura de vacantes. * Aplicación y seguimiento a la aplicación de las normas, políticas y reglamento establecido por la empresa para resolución de conflictos. * Asegurar el cumplimiento de Ley federal del trabajo, IMSS, INFONAVIT. * Manejo y mejora del clima laboral de la organización a través de estrategias que la fortalezcan * Desarrollo y seguimiento del proceso de capacitación continua para desarrollo de crecimiento del personal. * Gestión de las desvinculaciones del personal * Aplicación de las normativa correspondiente y aplicable a la seguridad e higiene de la organización. * Desarrollo de procedimientos, registros, manuales del departamento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,000\.00 \- $3,500\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial