Responsable de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Gestión integral de talento humano, desde reclutamiento y onboarding hasta comunicación, cultura, capacitación, desarrollo y administración. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo del talento humano. 2. Fomenta un clima laboral sano y colaborativo. 3. Coordina capacitación y certificaciones de personal. 1. Gestión de Talento Perfiles y puestos: Actualizar constantemente las descripciones de puesto del equipo. Reclutamiento: Atraer y seleccionar personal calificado (ventas, diseño, operativos e instaladores). Onboarding: Coordinar la inducción y bienvenida de los nuevos ingresos. 2. Comunicación y Cultura Comunicados oficiales: Redactar y difundir avisos, políticas y memorándums institucionales. Eventos y juntas: Organizar reuniones clave (como las de nuevas certificaciones) y mantener la alineación con la Dirección. Clima laboral: Atender dudas del personal y mantener un ambiente de trabajo sano y colaborativo. 3. Capacitación y Desarrollo Certificaciones: Coordinar la logística y el cumplimiento de los procesos de certificación de la empresa. Evaluación: Monitorear el desempeño para detectar necesidades de capacitación o crecimiento interno. 4. Administración y Seguridad Incidencias: Controlar asistencias, vacaciones, permisos y reportes para nómina. Seguridad: Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, especialmente para el personal operativo en campo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human