Este puesto se encarga de garantizar un proceso de reclutamiento y selección eficiente, llevando a cabo todas las etapas con excelencia, desde la interacción con los responsables de contratación, el equipo de RRHH, candidatos y clientes hasta la actualización de la documentación, asegurando que se cumplan los plazos y se obtengan resultados de calidad para alcanzar los objetivos de FBS. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * **Gestión del proceso de reclutamiento y selección**: desde la publicación de vacantes, selección de candidatos, programación y realización de evaluaciones, hasta la gestión de cartas de oferta y entrada de documentos. * **Actualización y gestión de documentos**: mantener siempre actualizada y organizada la documentación del proceso (mapeo, procedimientos, etc.), dentro de los plazos establecidos. * **Servicio y apoyo**: resolver dudas sobre políticas y procedimientos de RRHH, interactuar con candidatos y clientes, y supervisar y apoyar al equipo. * **Garantía de calidad y seguridad**: asegurar el cumplimiento de las normas internas, participar en capacitaciones y garantizar un entorno laboral seguro y adecuado. * **Colaboración y compartición**: trabajar en equipo, compartir conocimientos y asegurar la entrega de buenos resultados. **Requisitos** **FORMACIÓN** Título universitario en RRHH, Administración o campo relacionado. **EXPERIENCIA** 1 año de experiencia en operaciones de RRHH, atención al cliente o campo relacionado. **CUALIFICACIONES ADICIONALES** * Dominio del idioma inglés, obligatorio * Datos \& control * Gran atención al detalle y precisión. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. * Dominio excelente del español y/o portugués. **Beneficios** Paquete competitivo de compensación y beneficios: * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño * Paquete completo de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Modalidades de trabajo flexibles (remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo reconocido mundialmente * Seguro médico privado * Plan de pensiones * Tiempo libre remunerado * Capacitación \& Desarrollo Nota: Los beneficios varían según el nivel del empleado. **Acerca de Capgemini** Capgemini es un líder global en asociación con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía diariamente por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa compuesta por más de 340.000 miembros en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una profunda experiencia en diversos sectores, Capgemini es confiado por sus clientes para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsado por el rápido avance y el mundo innovador de la nube, datos, IA, conectividad, software, ingeniería digital y plataformas. El Grupo obtuvo ingresos de 22\.5 mil millones de euros en 2023\. https://www.capgemini.com/us\-en/about\-us/