Vendedor en Modulo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un vendedor con gusto por las ventas y atención al público para promover servicios, cerrar ventas y brindar seguimiento postventa en módulos comerciales. Puntos Destacados: 1. Atención al cliente y cierre de ventas en módulos comerciales. 2. Promoción de servicios y manejo de objeciones. 3. Desarrollo de habilidades de negociación y persuasión. **¿Cuáles serán tus labores?** * Atención en módulos de venta dentro de centros comerciales, plazas y supermercados. * Abordar al cliente de forma directa, manteniendo cordialidad y respeto. * Detectar necesidades del cliente mediante preguntas breves y directas. * Explicar características, beneficios y precios del servicio ofrecido. * Ser capaz de cerrar la venta directamente en el módulo. * Manejar dudas y objeciones del cliente. * Promover promociones, descuentos y campañas vigentes. * Mantener el módulo limpio y visualmente atractivo. * Entrega de volantes y material informativo. * Cumplir con las metas y objetivos planteados. * Brindar al cliente un seguimiento postventa atento y cordial. **¿Qué necesitamos de ti?** * Edad: 18 años en adelante. * Escolaridad: mínimo secundaria en adelante. * Experiencia: contar con al menos 6 meses en ventas de piso, módulos o stands. * Manejo de Smartphone y de aplicaciones como Facebook y WhatsApp. * Gusto por las ventas y atención al público. * Adaptabilidad a distintos puntos de venta. * Buena presentación personal. * Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. * Actitud de servicio. * Buena comunicación y seguridad personal. Habilidades de negociación, persuasión y convencimiento. * * **¿Qué te ofrecemos?** * Sueldo base: $2,205\.56 brutos semanales. * Horario: Lunes a Domingo de 9am a 6pm, con 1 día de descanso entre semana. * 1 hora de comida. * Comisiones no topadas. * Bono de graduación: condicionado al cumplimiento de metas después de los 2 meses. * Bono de cumplimiento semanal. * Bonos y reconocimientos trimestrales. * Plan de vida y carrera con aumentos de sueldo y porcentaje de bonos. * Capacitación pagada, constante y profesional. * Contrato por tiempo indeterminado. * Seguro de vida.