Ingeniero Senior de Fabricación

Descripción

Resumen: Eaton busca un Ingeniero Senior de Fabricación para desarrollar y mejorar los procesos de fabricación, apoyar las actividades de producción y liderar iniciativas de mejora continua para productos nuevos y existentes. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mejorar los procesos de fabricación para productos nuevos y existentes 2. Liderar iniciativas de mejora continua y optimizar la eficiencia 3. Participar en colaboración multifuncional y gestionar proyectos La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Ingeniero Senior de Fabricación. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé completar la separación a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta y está empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará detalles adicionales a los empleados sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. Medir y mejorar la eficiencia de las naves altas y bajas B. Este puesto se centra en el desarrollo y mejora de los procesos de fabricación para productos nuevos y existentes, así como en la mejora continua. C. Apoyar las actividades de producción **FUNCIONES ESENCIALES:** A. Liderar la creación de procesos de fabricación, rutas de proceso y planos. B. Analizar problemas y supervisar correcciones relacionadas con la capacidad de las máquinas y las tasas de producción (OEE). Mantener y mejorar los procesos de fabricación actuales para producir piezas conforme a las especificaciones. C. Mantener, medir y mejorar la eficiencia. D. Liderar equipos multifuncionales de Análisis de Modos y Efectos de Falla de Procesos (PFMEA) E. Investigar, analizar y recomendar equipos nuevos y/o alternativos, así como métodos de fabricación F. Gestionar proveedores para garantizar la ejecución puntual de los proyectos G. Recomendar e implementar mejoras en las operaciones de fabricación existentes H. Medición y mejora de los tiempos de ciclo de las máquinas I. Apoyo a la reducción de costos en MRO J. Implementación del cumplimiento de estaciones modelo según cp\-cpk K. Apoyo a actividades de mejora para reducir desechos L. Implementar, promover y mantener un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de cero accidentes, prevención, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificar, controlar y administrar los riesgos y peligros propios del área. M. Promover la visión de la empresa apoyando activamente la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. N. Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, utilizando eficazmente los canales disponibles de recompensas y reconocimientos para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. O. Definir, implementar y ejecutar una dotación óptima de personal según el diseño del proceso. P. Asegurar la ejecución oportuna y adecuada de las auditorías de línea (LPA) según el programa de la planta. Q. Ejecutar ideas según el programa de empleados, conforme a la estrategia de la planta. R. Certificación Six Sigma (YB/GB/BB). S. Mantener y mejorar/reducir el costo por unidad por pieza forjada y/o mecanizada. T. Apoyo a eventos/estrategias SUR. U. Garantizar el cumplimiento de la estrategia de planta de LSW. V. Participación oportuna y ejecución adecuada de la estrategia de las 5S según el programa de la planta. W. Garantizar la participación oportuna en las reuniones de nivel jerárquico (Tier Meetings). X. Garantizar el cumplimiento de Flex frente al pronóstico. Y. Implementar y ejecutar proyectos de reducción de costos (Cost Out). Z. Apoyo a las operaciones para lograr y cumplir con el cumplimiento del programa. AA. Apoyo para garantizar la tasa de horas extraordinarias. BB. Líder en la creación de capacidades funcionales asegurando el porcentaje de certificaciones BPS CC. Líder en la ejecución del porcentaje del plan de capacitación por departamento DD. Cumplimiento de MOC **Requisitos:** ------------------- A. Título universitario otorgado por una institución acreditada. B. Dominio fluido del español e inglés C. Experiencia mínima de 4 años en Ingeniería de Fabricación D. Principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) E. Habilidades para interpretar planos mecánicos y uso básico de sistemas CAD. CAD \- Modelado 3D F. Experiencia profesional en Ingeniería de Fabricación (Procesos relevantes): * Manipulación automática de materiales * Rectificado (sin centros, externo, interno) * Mecanizado (torneado CNC) * Conformado de metales * Soldadura * Tratamientos superficiales * Tratamientos térmicos * Cromado **INFORMACIÓN ADICIONAL:** --------------------------- * Debe estar comprometido/a con el aprendizaje * Debe ser capaz de trabajar con supervisión limitada y remota * Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente * Debe sentirse cómodo/a interactuando con clientes y todos los niveles de la dirección * Debe ser capaz de funcionar en entornos laborales multiculturales * Alto nivel de creatividad para generar soluciones únicas * Licenciatura en Ingeniería Mecánica o en Tecnología de Fabricación * Capacidad y disposición para viajar el 50 % o más, posiblemente incluyendo asignaciones de hasta 3 meses. \#LI\-CR1 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.