Responsable de generación de conteos cíclicos de empaque, así como seguimiento de rutas logísticas para garantizar la continuidad de las operaciones, responsable del monitoreo y control de los niveles óptimos de empaque dentro del proceso de Logistica Inversa. **Descripción** * Generación de conteos físicos de empaque dentro de las operaciones de NMEX * Análisis de niveles de inventarios y detección de anormalidades del proceso * Administración de niveles de inventarios y solución de problemas en conjunto con SV de la operación * Planeación y administración de programa logístico de la planta * Generación de cálculos de empaque para generación de sinergias dentro del proceso * Garantizar el abasto continuo de los proveedores de partes de cada planta de servicio * Generación de indicadores de performance de la operación * Disponibilidad para generación de conteos cíclicos por permuta los días domingo (1 domingo de cada mes) * Análisis de fluctuaciones de flota de empaque vs inventarios físicos generados. **Perfil** **Experiencia y conocimientos:** Conocimiento básico de control de flujos logísticos y control de inventarios, así como Excel básico para generación de bases de datos, Graficas y reportes de monitoreo y control. **Escolaridad:** Licenciatura/Ingeniería **(Pasante o trunca)** **Área o especialidad:** Ingeniería industrial o afín **Habilidades técnicas:** * Conocimiento básico de control de producción * Conocimiento básico de conteos cíclicos * Conocimiento Básico de Excel y análisis de datos * Conocimiento básico de conceptos de empaque * Conocimiento básico de tracking logístico **Esquema de trabajo:** Presencial. **Horario laboral:** Esquema 2S3G Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Aguascalientes Aguascalientes Mexico