Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar bases de datos, apoyar en reclutamiento, administración de personal y coordinar procesos de onboarding e inducción. Puntos Destacados: 1. Gestionar y actualizar bases de datos de personal 2. Apoyar en procesos clave de reclutamiento y selección 3. Coordinar onboarding, inducción y clima laboral Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia: 1 a 3 años en áreas de RH (preferente como generalista o analista). Conocimientos en cálculo de nómina Manejo de CONTPAQi Nóminas (deseable) Conocimientos técnicos: Manejo de Excel (intermedio–avanzado: tablas dinámicas, fórmulas). Indicadores de RH (KPIs). Procesos de reclutamiento y administración de personal. Conocimientos básicos de nómina. Ley Federal del Trabajo (básico–intermedio). Actividades: Gestionar y actualizar bases de datos de personal (altas, bajas, movimientos). Elaborar reportes de indicadores de RH Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas iniciales). Administrar expedientes de empleados. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones). Apoyar en clima laboral y evaluaciones de desempeño. Asegurar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. Actividades de apoyo en la elaboración y cálculo de nómina. Lugar de trabajo: Empresa ubicada en Jaltomate (tomar en cuenta el medio de transporte, la empresa no cuenta con ello) Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 Sueldo: $16,000 mensuales netos Prestaciones de Ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Nominas, Reclutamiento, Recursos humanos Palabras clave: analyst, resources, human