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Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de reclutamiento, selección, gestión de personal, administración de expedientes, control de incidencias, apoyo en nómina y seguimiento al desarrollo del personal. Puntos Destacados: 1. Reclutamiento y selección de personal 2. Gestión integral de expedientes y contratos laborales 3. Capacitación y desarrollo del personal Responsabilidades principales: Reclutamiento y selección de personal (operativo, administrativo y especializado) Publicación de vacantes en diferentes plataformas Filtro de CVs y entrevistas iniciales Coordinación de ingresos y proceso de onboarding Administración de expedientes y contratos laborales Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones) Apoyo en nómina (pre\-nómina, incidencias) Seguimiento a clima laboral y atención al personal Aplicación de políticas internas y reglamento Gestión de bajas y finiquitos Capacitación y seguimiento a desarrollo del personal Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $9,463\.87 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Ayuda o servicio de transporte * Horarios flexibles Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Licencia/Certificación: * Licenciatura o tsu /licencia vigente (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial