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C. Guadalupe 168, Barrio de Guadalupe, 20059 Aguascalientes, Ags., Mexico
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Descripción

NISSAN TORRES CORZO SOLICITA: CONTROLISTA PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO OBJETIVOS * Programar y asignar las órdenes de servicio a realizar dentro del Taller, así como controlar la entrada y salida de unidades, midiendo tiempos y movimientos para entregar el automóvil al cliente de acuerdo a la fecha comprometida. PRINCIPALES FUNCIONES * Autorizar las órdenes de servicio terminadas y llevar el registro y control de las mismas * Llevar el control de los destajos por Técnico y turnar la información a Recursos Humanos para su pago en la nómina. * Recibir y registrar las órdenes de servicio diarias. * Organizar y asignar las órdenes de servicio al personal del taller, tomando en cuenta la prioridad de los servicios y las cargas de trabajo del personal. * Supervisar y dar seguimiento al proceso de servicio de cada unidad ingresada al taller, con el fin de que se realicen las reparaciones necesarias y se cumplan las fechas de entrega. * Elaborar reporte de trabajo por Técnico diariamente. * Elaborar reporte de órdenes de servicio diarias, para su control y archivo. * Elaborar control de órdenes pendientes para dar el seguimiento correspondiente. * Notificar a los Asesores de Servicio cualquier anomalía o retrazo en el servicio de la unidad, así como acuerdos con el cliente. * Elaborar reporte de trabajo semanal por Técnico del taller, generar gráficas y turnar la información al Gerente de Servicio. REQUISITOS: * De 25 a 40 años de edad * Ingeniero industrial, ingeniero mecanico, administracion * Experiencia 2 años ya sea como Encargado de Garantías o Asesor Profesional de Servicio dentro de taller y no sindicalizado Ramo automotriz, conocimientos básicos de mecánica, controles administrativos, garantías, tiempos y movimientos. OFRECEMOS * Sueldo competitivo * Comisiones por cumplimiento de objetivos * Estabilidad laboral * Crecimiento profesional INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO UNETE A NUESTRO EQUIPO!!!

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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