Resumen: Dirigir el desarrollo y la estandarización de los equipos de fabricación para la producción de volantes, impulsando la automatización y colaborando a nivel global para mejorar la eficiencia y la productividad. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo y la estandarización de los equipos de fabricación 2. Impulsar la automatización y la integración tecnológica 3. Colaborar con equipos globales y proveedores **Supervisor de Desarrollo de Máquinas** ##### **Sus funciones serán:** * Dirigir el desarrollo y la estandarización de los equipos de fabricación para la producción de volantes, definiendo las especificaciones relativas a operación, seguridad, ergonomía, rendimiento y mantenimiento, para garantizar procesos eficientes y fiables. * Impulsar la automatización y la integración tecnológica, implementando nuevos conceptos y soluciones automatizadas alineados con la Hoja de Ruta de Automatización de AAM, con el fin de mejorar la calidad, la productividad y la eficiencia operativa. * Colaborar con equipos globales y proveedores, coordinándose con la Línea de Productos de Volantes y el Equipo de Familia de Productos de AAM para priorizar oportunidades de automatización, establecer estándares de equipos y asegurar una selección efectiva de proveedores y la entrega exitosa de los proyectos. ##### **Requisitos:** * Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Electrónica o campo afín * Experiencia: Mínimo 5 años en fabricación y diseño de maquinaria, con al menos 2 años de experiencia en procesos de ensamblaje de maquinaria y gestión de proyectos. * Conocimientos técnicos: Conocimiento de la filosofía de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), conocimientos básicos de Six Sigma, TPM, MP, 5S, SPC y metodologías de gestión de proyectos (preferible). ##### **¿Qué ofrecemos?:** * Paquete salarial atractivo * Premios por reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuentos universitarios y muchos otros beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral, en las jurisdicciones donde Autoliv opera.