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Resumen: Gestiona la planificación operativa de los programas de recolección de vehículos, garantizando calidad, entrega oportuna y seguridad mediante la estandarización y la supervisión. Aspectos destacados: 1. Gestiona programas de recolección y garantiza la estandarización operativa. 2. Lidera y supervisa equipos, asegurando el cumplimiento y las correcciones. 3. Se enfoca en aumentar la eficiencia de las rutas e implementar nuevos sistemas. **Descripción general:** Gestiona la planificación operativa de los programas de recolección de las plantas NMEX para la producción de vehículos. Estandarización de operaciones, garantía de la calidad original en la entrega, cumplimiento de los tiempos de tránsito y, siempre, seguridad. Revisión, compilación y envío de distintos tipos de informes y documentos a otros departamentos de la organización. Asimismo, desempeña la función de supervisor para asegurar el cumplimiento y, en caso de anomalías, realizar correcciones inmediatas. **Responsabilidades clave:** * Elaboración de hojas estándar de rutas, análisis de rutas alternativas y reglas de actuación ante desviaciones del proceso. * Entrevista y contratación de nuevos empleados bajo su responsabilidad, como conductores, asignación de capacitación y tareas operativas. * Creación de horarios logísticos. * Incremento del desempeño en la eficiencia de las rutas. * Negociación con proveedores para la adopción de nuevos tipos de transporte en los proyectos A1, A2 y Civac. * Implementación del Sistema SUAT para flota interna. Torre de Control. * Auditoría y revisión del proceso integral de mantenimiento. Cumplimiento y obligaciones. * Creación y actualización de normativas requeridas por la SCT para el transporte de piezas en configuración completa. * Gestión para la acreditación y liberación de procedimientos de transporte ante las autoridades. **Formación/Certificaciones:** * Profesional universitario, ingeniero o carrera afín. **Experiencia laboral previa:** * Ingeniería de procesos. * Analista de seguimiento en operaciones logísticas. * Diploma en habilidades blandas. * Gestión personal. **Otros conocimientos, habilidades y capacidades:** * Trabajo en equipo. * Negociación. * Toma de decisiones. * Gestión de PC. Elaboración de informes y/o presentaciones requeridos. * Análisis de datos. * Liderazgo Nissan (NMEX, NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata basándose en el cumplimiento del perfil del puesto ofrecido, sin distinción ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, lengua, religión, opinión política o cualquier otra, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse al puesto anunciado, los candidatos aceptan que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una investigación sobre la conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrados en el puesto. Esto incluye, entre otros, información confidencial, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales respecto al uso de dicha información. Al postularse a este puesto, usted acepta dicha verificación. NISSAN PARA TODOS: Las personas son nuestros activos más valiosos, y la diversidad y la inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada miembro del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad garantiza que nuestro entorno laboral satisfaga las necesidades únicas de nuestros empleados y clientes. Estamos comprometidos con crear una cultura en la que todos pertenezcan, se sientan respetados, valorados y escuchados. Nissan valora la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio, esforzándonos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y nuestras comunidades. Únase a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. ESTO ES NISSAN: https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa Aguascalientes Aguascalientes México
