Formación y Desarrollo

Descripción

Resumen: El especialista en Formación y Desarrollo es responsable de administrar los procesos fundamentales de formación y de diseñar, implementar y llevar a cabo diversos programas de formación y desarrollo para el personal local de IDL. Aspectos destacados: 1. Participante clave en la realización de sesiones de formación y la evaluación del aprendizaje 2. Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de formación 3. Oportunidad de orientar a compañeros con menos experiencia y mejorar habilidades El especialista en Formación \u0026 Desarrollo es responsable de administrar los procesos fundamentales de formación para el personal local de IDL. Asimismo, es responsable de la investigación, propuesta, diseño, implementación y ejecución de cualquier programa de formación y desarrollo correspondiente. Deberá asistir a cualquier formación necesaria sobre la organización de dichos programas, así como colaborar con cualquier personal interno o externo necesario. Responsabilidades generales * Participante clave en la realización de sesiones de formación * Participante clave en las pruebas a los alumnos para evaluar y medir su proceso de aprendizaje * Colaborar en el diseño y desarrollo de programas formativos y educativos * Participante clave en sesiones de orientación para compañeros con menos experiencia, y para potenciar aún más la capacidad y las habilidades individuales en la organización de programas de formación y desarrollo Experiencia / Calificaciones * Se requiere un título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral equivalente y relevante. * Debe ser un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar una capacidad comprobada para gestionar múltiples tareas y exigencias simultáneas. * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y de presentación. * Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados. * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad. * Asume la responsabilidad personal de alcanzar objetivos y estándares. * Competencia en los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel). * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos. * Experiencia en la detección de necesidades formativas, la elaboración de planes de formación y la medición de la eficacia de la formación. * Experiencia en el diseño y la administración de programas de liderazgo. * Experiencia en el diseño y la creación de cursos autoinstruccionales (conocimiento de herramientas de diseño de cursos como Articulate). * Competencia en inglés para mantener una comunicación escrita y verbal. * Experiencia participando en auditorías (calidad, ESH, clientes). \#LI\-JG1 **Más inteligentes****juntos** ======================= * Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un **entorno enriquecedor** que constantemente impulsa hacia lo mejor que viene a continuación. * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, obteniendo **nuevas perspectivas** mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta. * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto. Haga clic aquí para ver la Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata. Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata para China. **NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras filiales), por favor** **salga de esta solicitud** **e inicie sesión en Workday a través de la intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "BUSCAR PUESTOS" en la barra de búsqueda de Workday.**