Liderar y ejecutar el Plan de Capacitación Integral, garantizando la integración efectiva (Onboarding) de los nuevos colaboradores y que el personal existente mantenga y eleve sus competencias para el desempeño óptimo de sus funciones, asimilando los cambios en los procesos. REQUISITOS: Diseñar, planificar e impartir los programas de Inducción Corporativa Coordinar a la capacitación específica de procesos Elaborar y actualizar los materiales didácticos y cursos para la formación de procesos y la gestión del cambio. · Conocimiento y seguimiento al proceso de acreditación de cursos experiencia en actividades relacionadas con la NOM\-035\-STPS\-2018(Factores de riesgo psicosocial), · Desarrollo y administración de la plataforma de E\-learning · Conocimiento en ERP (Odoo, SAP, Etc) (Deseable) ·diseñar e impartir cursos sobre **procesos operativos** o el uso de nuevas herramientas/sistemas. · Gestionar la documentación de la capacitación impartida, incluyendo listas de asistencia y evaluaciones de efectividad. conocimiento y experiencia en evaluaciones post\-capacitación licenciatura concluida .\-Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Pedagogía, o Carreras Afines,\- Bachillerato concluido o con Conocimiento en Calidad. \- Conocimiento de ISO 9001 (Deseable) \- Conocimiento de NOM\-035 (Indespensable) \-comunicacion efectiva \-proactiva,control de procesos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial