**¡Agregue valor a usted mismo y a la organización poniendo a trabajar sus superpoderes!** Formar parte de un departamento en el que pueda influir directamente en la forma en que protegemos nuestra marca y nuestra información. Este puesto estará muy cerca de las operaciones para poder observar de primera mano cómo es el día a día, pero también contará con la oportunidad de tener una visión más amplia y proponer nuevas ideas y proyectos que beneficien a todo el proceso. **Desempeñe su papel para que nuestro equipo tenga éxito.** ------------------------------------------ Al liderar un equipo de operadores, el Supervisor garantiza que el área cumpla sus objetivos de desempeño, asegurando así el cumplimiento del plan de producción. Los principales retos de este puesto son la gestión de colaboradores, el desarrollo de personas, el seguimiento del plan de implementación táctico, la garantía de la protección de la marca y la confidencialidad de las novedades, así como la participación con otras plantas para compartir metodologías estandarizadas. **Responsabilidades principales:** -------------------------- * Responsable de promover y garantizar la integridad de los empleados mediante las herramientas de seguridad implementadas en la organización (por ejemplo: seguridad proactiva, evaluación de lugares de riesgo, confirmación de procesos, bloqueo y etiquetado [LOTO]). * Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad (seguridad del producto, Manual de Aseguramiento de Calidad [QA], Sistema Integrado de Gestión [IMS]). * Garantizar y mantener el cumplimiento del plan de producción, maximizando y optimizando los recursos y produciendo en secuencia. * Seguimiento y cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) del área, liderando acciones de control, mejora o resolución mediante análisis de causa raíz y otras herramientas de LCI. * Mantener el número de personal conforme a los requisitos del área, solicitando, supervisando y apoyando el plan de capacitación. * Ejecución de los procesos de Recursos Humanos (Plan de Desarrollo Individual [IDP], Mérito, Programa de Reconocimiento y Rendimiento [PRP]); evaluación de empleados para contratos permanentes y crecimiento interno. * Responsable de generar un entorno laboral basado en los principios y valores de la organización, promoviendo la motivación y satisfacción de las personas. * Participación en la implementación de la estrategia empresarial dentro de su grupo y en las mejoras provenientes del equipo de funciones de apoyo. * Apoyo al programa de mejora continua (herramientas LCI). **¿Posee lo necesario?** ============================== * Líder de producción con experiencia liderando, como mínimo, un grupo de 30 operadores. * **Liderazgo:** Capacidad para liderar a otros y, al mismo tiempo, motivar al personal, centrarse en su propio desarrollo y en el de su equipo, tomar decisiones con solvencia y poseer un alto sentido de pertenencia. * **Comunicación:** Excelentes habilidades comunicativas para desarrollar relaciones locales y globales en su área de trabajo y motivar al equipo. * **Habilidades interpersonales:** Demostrar un alto nivel de colaboración, trabajo en equipo, enfoque en el bienestar del personal, actitud proactiva y orientada al servicio, así como un elevado nivel de ética personal y profesional. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Visión integral y estratégica que le permita tomar decisiones a corto y mediano plazo. * Nivel medio de manejo de PC (Office), ejecución de proyectos y gestión coordinada de sistemas (seguridad y calidad). **Nota: Este puesto está ubicado en nuestra fábrica de fabricación LEGO Operaciones de México, situada en Ciénega de Flores, NL. No se trata de un puesto remoto.** **Únase al equipo global LEGO®** ------------------------------ El Grupo LEGO® contrata y desarrolla personas únicamente por mérito. Si tiene confianza en sí mismo, posee lo necesario para tener éxito en este puesto y comparte nuestro compromiso con la creatividad, la colaboración y la calidad, haga clic en el botón APLICAR AHORA que aparece arriba o abajo. Recuerde adjuntar su solicitud y su currículum actual. Nos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO®, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, en la que todas las personas se sientan seguras, valoradas y con sentido de pertenencia. El Grupo LEGO® se enorgullece de ser un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos importantes de la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen como quienes somos. Ser parte del Grupo LEGO® También implica participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos a puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. **Construya su carrera ladrillo a ladrillo en el Grupo LEGO®.** ======================================================= Realizamos pruebas antidopaje como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración sobre accesibilidad de la solicitud en línea, destinada a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer que web.LEGO.com/jobs sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos acerca de la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a aplicar lo antes posible. **¿Qué obtiene usted?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que usted sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá acceder a nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si califica, recibirá una recompensa mediante nuestro programa de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO®, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, en la que todas las personas se sientan seguras, valoradas y con sentido de pertenencia. El Grupo LEGO® está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca alentar a solicitantes de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) a postularse a puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos importantes de la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen como quienes somos. Ser parte del Grupo LEGO® también implica participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO® está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos a puestos con alta interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas antidopaje como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración sobre accesibilidad de la solicitud en línea, destinada a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea contactarnos acerca de la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**