Resumen: Dirigir el desarrollo y la entrega de herramientas para fundición a presión, impulsar la optimización y la mejora continua, y gestionar la estrategia y el rendimiento de las herramientas para el lanzamiento de nuevos productos. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo y la entrega de herramientas para fundición a presión 2. Impulsar la optimización de herramientas y la mejora continua 3. Gestionar la estrategia y el rendimiento de las herramientas **Ingeniero de herramientas para fundición a presión** ##### **Qué hará:** * Dirigir el desarrollo y la entrega de herramientas y dispositivos para fundición a presión, garantizando su disponibilidad para el lanzamiento de nuevos productos, incluidos moldes, matrices de recorte, dispositivos de mecanizado y componentes de automatización, cumpliendo con los objetivos de calidad, rendimiento y productividad. * Impulsar la optimización de herramientas y la mejora continua, influyendo en el diseño de piezas para su facilidad de fabricación, aplicando las mejores prácticas (yokoten) y asegurando el cumplimiento de las normas globales, los requisitos de automatización y la eficiencia de costos. * Gestionar la estrategia y el rendimiento de las herramientas, incluida la selección de proveedores, la contribución al presupuesto, el control de costos, la liberación de diseños (2D/3D en PDM), el seguimiento de riesgos y la planificación del mantenimiento, para garantizar procesos sólidos y una fiabilidad a largo plazo de las herramientas. ##### **Requisitos:** * Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o campo afín. * Experiencia comprobada en el proceso de fundición a presión, proyectos de mejora continua y eficiencia de costos. * Se requiere un nivel avanzado de inglés. ##### **Qué ofrecemos:** * Paquete salarial atractivo * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos más beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral, en las jurisdicciones donde Autoliv opera.