Buscamos tu Talento. Ejecutivo de Prospección Sr. (Especialista en Ventas) **Principales responsabilidades:** Prospección de nuevos clientes / alumnos: visitar escuelas, empresas, instituciones, asistir a ferias o eventos educativos, municipios y/o sindicatos. Prospección de clientes, atención a interesados, cierre de inscripciones/matriculaciones, seguimiento de prospectos. Desarrollar relaciones sólidas con las instituciones visitadas y entregar un programa de trabajo con actividades de valor luego de la firma de convenio y/o arranque de la relación institucional. Contacto con prospectos: llamadas telefónicas, correos, WhatsApp — dar seguimiento hasta lograr inscripción / venta. Asesoría personalizada sobre los programas educativos ofrecidos: explicar planes de estudio, beneficios, costos, requisitos. Administración de cartera de prospectos / alumnos, generación y mantenimiento de base de datos (CRM o sistema interno). Cumplimiento de metas y resultados: metas de inscripciones, ventas o captación; trabajo orientado a comisiones/bonos. Contactar a prospectos (Vía telefónica o presencial), brindar información sobre los servicios educativos, con empatía y enfoque comercial. Dar seguimiento a prospectos, hacer cierre de inscripción o matriculación. Participar en ferias educativas, eventos institucionales o recorridos en campus para promocionar la oferta educativa Alcanzar metas de inscripción / ventas (NI\= Nuevos Ingresos). Ofrecemos: Sueldo base $13,500 \+ comisiones no están topadas (Estas varían de acuerdo con el logro de la meta de ventas) Prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios adicionales: 10% vales de despensa con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado). Seguro de accidente en transporte (Desde el primer día) 1% de Fondo de ahorro con tope legal (Al ganar el contrato de planta / indeterminado). Plan de vida (Beca de 80% para estudiar cualquier carrera con nosotros y de 50% para familiares directos) (Aplica después del 6º. Mes de Empleo). Oportunidades de crecimiento dentro de la institución. (Plan de Desarrollo y crecimiento profesional en base a resultados). Requisitos: Experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales y con experiencia en ventas consultivas (preferentemente en sector educativo o venta de servicios/intangibles). Capacidad de trabajar bajo esquema de metas y comisiones; disposición a trabajar orientado a resultados. Habilidades comerciales: técnicas de cierre de ventas, manejo de objeciones, prospección de clientes, ventas cruzadas, atención a clientes. Disponibilidad para trabajar presencialmente, 80% del tiempo en campo. Escolaridad: Licenciatura terminada Facilidad de palabra, habilidades comerciales, gusto por la venta directa o por teléfono. Es proactivo, orientado a objetivos y tolera trabajar bajo presión de metas. Flexibilidad para trabajar en campo o presencial, con horarios posiblemente intensos (campañas, eventos, ferias, seguimiento). Debe saber manejar automóvil estándar y contar con licencia vigente de manejo. Debe manejar equipo de cómputo y tener conocimientos de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Etc.).