Job Responsibilities * SDAR KPI management * Emergency Orders management * In house parts requirement \+ steel requirement control * EOP coordination * Suppliers release (firm \& forecast) assurance * Crisis management at suppliers. Lead the improvement plan to avoid lack of parts * Suppliers service rate performance * RDR's management * Suppliers payment assurance * OT \& airfreight recovery trough credit note * Alliance convergence. Interaction with several internal departments to guarantee the parts supply * Support \& guide to NISSAN's team members * Skill up Training Management of crew Job Knowledge and Skills * Computer Skills: Excel intermediate, power point intermediate, outlook inpowerpointtermediate * Negotiation \& follow up with suppliers. * Development and improvements (Kaizen) * Competencies: Customer Service, Conflicts Management, negotiation skills * Raise \& administration on high\-risk topics from suppliers. * Presentation in Management forums (internal and external with clients or suppliers) * Quality Control Tools (8D, AMEF, PDCA, etc.) * Indicators Management (KPIs) and Strategy Deployment Years of Experience 1 year of experience in parts control processes inside or outside the company as optional Education Industrial Engineering or any similar engineering degree Specific Course/Certifications * Language: English intermediated (\+400 TOEIC score) Travel Required? Yes Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Aguascalientes Aguascalientes Mexico