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Resumen: Este puesto apoya las operaciones de marketing, analiza el desempeño regional y desarrolla iniciativas para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la productividad del mercado. Aspectos destacados: 1. Apoyar las operaciones dentro del Departamento de Marketing de una gran aseguradora 2. Analizar los resultados regionales y desarrollar programas para abordar las brechas de desempeño 3. Colaborar con equipos internos para alcanzar los objetivos del Departamento de Marketing **Nuestro cliente es una de las aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas emitidas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses mediante más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados, gracias al trabajo de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** **Acerca del puesto** Buscamos un profesional que apoye las operaciones dentro del Departamento de Marketing, actuando como socio clave de los líderes regionales y divisionales de Marketing. Este puesto se centra en el apoyo operativo, el análisis del desempeño regional y el desarrollo de iniciativas que impulsen el crecimiento, la rentabilidad y la productividad del mercado. Usted desempeñará un papel importante al apoyar los programas de marketing, mejorar los resultados de desempeño y contribuir al logro de los objetivos corporativos generales. **Sus funciones*** Brindar apoyo operativo y administrativo a los líderes de Marketing y a los equipos regionales. * Analizar los resultados regionales y ayudar a desarrollar programas para abordar las brechas de desempeño. * Apoyar las iniciativas de desarrollo del mercado, relación de siniestralidad, rentabilidad y productividad. * Asistir en la comunicación y coordinación con el personal regional y los gerentes de Marketing. * Colaborar con equipos internos para apoyar los objetivos del Departamento de Marketing. * Ayudar a identificar áreas prioritarias y contribuir a las acciones correctivas y soluciones. * Apoyar las actividades de informes y el seguimiento del desempeño. * Asistir a los gerentes distritales y regionales según sea necesario. * Realizar otras tareas asignadas. **Requisitos** * Experiencia profesional de 4 a 6 años. * De 1 a 3 años en un campo relacionado (operaciones de marketing, apoyo empresarial o similar). * Título universitario preferible. * Dominio fluido del inglés. * Excelentes habilidades comunicativas y administrativas. * Mentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad para apoyar la toma de decisiones. * Capacidad básica para elaborar informes y realizar análisis. * Capacidad para colaborar con múltiples partes interesadas. Herramientas de Microsoft Office * **Beneficios** Paquete competitivo de remuneración y beneficios: * Salario competitivo y bonos basados en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Modalidades laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo reconocido internacionalmente * Seguro privado de salud * Plan de pensiones * Días libres remunerados * Capacitación y desarrollo Nota: Los beneficios varían según el nivel del empleado.
