**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO** El Asistente de Nóminas tiene como objetivo apoyar al área de Recursos Humanos en la preparación, control y procesamiento de la nómina del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales (laborales y fiscales), la precisión de los cálculos y el pago puntual de los sueldos y prestaciones, contribuyendo así al buen clima laboral, al bienestar del personal y a la eficiencia administrativa del negocio. **Responsabilidades clave:** **Nómina y Beneficios:** * Garantizar que los pagos se realicen en tiempo y forma, evitando errores que afecten la operación o la satisfacción del personal. * Capturar y actualizar incidencias de personal (asistencias, retardos, faltas, incapacidades, vacaciones, bajas). * Mantener actualizados los registros de horas extras considerando los horarios variables del giro restaurantero. * Control de vacaciones * Realizar el cálculo de finiquitos y dar seguimiento al pago oportuno de los mismos * Generar y verificar el correcto timbrado de la nomina * Coordinar con jefes de área la entrega oportuna de incidencias * Registrar comisiones o bonos según políticas internas. * Apoyar en el cálculo y pago de cuotas ante IMSS, INFONAVIT y retenciones de ISR. * Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos de alta, baja o modificaciones de salario. **Gestión de Registros de Empleados:** * Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores conforme a la Ley Federal del Trabajo. * Conservar la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, e historial de empleo y procesar las solicitudes de cambio de información de empleados. * Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia. * Participar en auditorías o revisiones laborales cuando sea requerido. **Relaciones Laborales:** * Brindar atención y soporte a los colaboradores respecto a dudas de nómina, recibos o prestaciones, promoviendo confianza y transparencia. * Soporte en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos. * Brindar soporte en la coordinación eventos y actividades relacionadas con RRHH. * Fomentar la comunicación y confianza entre el personal y el área administrativa. **CONOCIMIENTOS:** * Office (A) * Manejo de sistemas de nómina (Nomipaq, COI, etc.), * Excel intermedio * Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y SAT **HABILIDADES Y APTITUDES:** * Capacidad de Análisis * Atención al Detalle * Trabajo en Equipo\-Capacidad para Socializar * Control de Procesos\-Administración * Confidencialidad * Actitud de Servicio al cliente interno * Compromiso\-Cumplimiento de Tareas * Compromiso\-Asumir Responsabilidades * Iniciativa y Proactividad **Formación Académica**: Licenciatura en Contabilidad o Afín **Experiencia:** 3 años en Nomina. Preferentemente en empresas de giro restaurantero o de servicios. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial