Subgerente de tienda - Altaria Aguascalinetes-3

Descripción

Subgerente de tienda \- Altaria Aguascalinetes\-3 **Serving the needs of all families with young children,** Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip\*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. SUBGERENCIA DE TIENDA CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: Subgerencia de tienda experiencia en retail EN CARTER´S: GALERIAS LA PAZ BRINDAMOS: * Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales \+ 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. * Salario base \+ INCENTIVOS. * Prestaciones de ley y superiores: * Vales de despensa. * Fondo de ahorro * Seguro de vida * Descuentos en la marca. * Contratación directa por la empresa. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO * Experiencia en retail \- indispensable de 2 años en adelante comprobable * Bachillerato concluido o licenciatura trunca. * Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar * Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos * Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo * Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) MISION DEL PUESTO: * Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). * Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda. * Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados. * Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo * Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido * Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas. En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. **¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!**