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Resumen: Este puesto implica brindar un apoyo administrativo eficiente al proceso de reclutamiento, actuando como punto de contacto principal para consultas dentro de un cliente del sector de la aviación. Aspectos destacados: 1. Apoyar el proceso de reclutamiento en la industria de la aviación 2. Interactuar profesionalmente con las partes interesadas 3. Trabajar en una cultura vibrante, diversa y colaborativa ### **Sobre nosotros** El talento es nuestro mundo. En AMS creemos en cultivar el talento y fomentar una cultura donde florezca la pasión por el éxito. Como parte de nuestro compromiso con su crecimiento y desarrollo, le animamos a explorar las oportunidades disponibles dentro de nuestra organización. Su talento es nuestro activo más valioso, y estamos dedicados a ofrecerle vías para alcanzar su máximo potencial. Lo hacemos proporcionando el entorno, los recursos, las redes y las experiencias profesionales esenciales para su progreso. Dale el siguiente paso a su trayectoria profesional y descubre nuestras emocionantes oportunidades. **Actualmente estamos contratando a un Coordinador/a – Administración de Reclutamiento para apoyar a nuestro cliente en la industria de la aviación.** ### **El puesto** Brindar un apoyo administrativo eficiente y flexible al proceso de reclutamiento como parte del equipo de administración de reclutamiento. Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con su área de responsabilidad. **Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar 2–3 días por semana en nuestra oficina de AMS en Monterrey.** ### **Sus responsabilidades: (Responsabilidades clave)** * Supervisar actividades administrativas específicas por cuenta, tales como publicación de ofertas laborales, programación de entrevistas, soporte al centro de ayuda, actualizaciones del sistema de seguimiento de candidatos y gestión o verificación de exámenes previos al empleo o referencias * Gestionar diversas actividades administrativas ad hoc para apoyar el funcionamiento eficaz del proceso de reclutamiento * Colaborar en la elaboración o completar informes diarios, semanales, mensuales y trimestrales con precisión y dentro de los plazos establecidos * Construir y mantener sólidas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas, incluidos los reclutadores, los gerentes de contratación, los proveedores (p. ej., proveedor de PE) y otras partes interesadas de la cuenta * Asegurar que las partes interesadas reciban actualizaciones continuas y oportunas sobre los procesos correspondientes * Gestionar las consultas cotidianas relacionadas con su área de responsabilidad, garantizando que todas se resuelvan de forma eficaz y oportuna, y escalándolas cuando sea necesario * Participar en la implementación de mejoras continuas dentro del equipo inmediato * Aprovechar plenamente la tecnología y otros lanzamientos o cambios implementados en el equipo ### **Qué debe aportar:** * **Demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar profesionalmente con las partes interesadas** * **Aprovechar su dominio bilingüe del español e inglés para comunicarse de forma efectiva con equipos y audiencias diversas** * **Aplicar experiencia en la gestión de ofertas, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento de los procedimientos** * Aportar una amplia experiencia administrativa, utilizando Excel y procesos estructurados para apoyar las operaciones con una atención rigurosa al detalle * Adaptarse con agilidad al cambio, ajustándose eficazmente a entornos dinámicos, de alta presión y en constante evolución * Demostrar flexibilidad y resiliencia, manteniendo el rendimiento mientras gestiona prioridades cambiantes **Habilidades conductuales** * Mentalidad de crecimiento – nivel de competencia 2 * Se centra en su propio desarrollo – nivel de competencia 2 * Actúa de forma proactiva y con rapidez – nivel de competencia 2 * Acepta y se adapta al cambio – nivel de competencia 2 * Perseverancia – nivel de competencia 3 * Sigue los procesos y directrices – nivel de competencia 2 * Atención al detalle – nivel de competencia 3 * Gestión de prioridades – nivel de competencia 1 * Excelencia en el servicio – nivel de competencia 2 * Comunicación eficaz – nivel de competencia 2 * Colaboración con colegas – nivel de competencia 2 * Colaboración con partes interesadas – nivel de competencia 1 **Habilidades técnicas** * MS Office – nivel de competencia 2 ### **Otros** **Qué obtendrá a cambio:** Aquí, en AMS, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos que integran nuestras distintas áreas de práctica, apoyando e innovando en la entrega para nuestros clientes. Formará parte de un equipo con capacidades globales y marcará una nueva dirección para nosotros en cuanto a cómo resolvemos creativamente los desafíos más acuciantes de nuestros clientes relacionados con el talento. Podrá innovar, romper esquemas e influir en organizaciones que desean transformar sus operaciones y ganar la guerra por el talento. **Qué ofrecemos:** AMS le ofrece oportunidades profesionales en cualquier dirección que desee explorar. Queremos ayudarle a lograr todo aquello a lo que aspire, y le brindaremos la flexibilidad necesaria para prestar igual atención a lo que es importante para usted fuera del ámbito laboral. * Formación completa y apoyo. Trabajo estimulante y desafiante * Una cultura vibrante, diversa y colaborativa * Trabajo flexible – posibilidad de trabajar desde casa, en modo híbrido o presencialmente en la oficina * Un paquete competitivo de retribución y beneficios * La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo * Grupos de recursos para empleados, incluidos Aliados LGBTQ+, Hispanos, Veteranos, Red de Empleados Negros, Grupos de Mujeres, entre otros Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad u otra categoría protegida por ley federal, estatal o local. Si necesita algún ajuste razonable o adaptación durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con nuestro equipo enviando un correo electrónico a talentacquisition.generalenquiries@weareams.com **Detalles** ----------- #### **Referencia** AMS29630 #### **Cierre** 03/03/2026 #### **Ubicación** México, Monterrey #### **Horario** Jornada completa #### **Área de negocio** Administración #### **Sector** Consumo minorista #### **Tipo de empleo** Indefinido
