Resumen del Puesto: Dirigir y supervisar la estrategia y operación de Recursos Humanos en el sector de seguridad privada, gestionando talento operativo y asegurando el cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. 2. Estabilidad laboral en una empresa sólida del sector. 3. Liderazgo y gestión de equipos de trabajo. **Oferta de Empleo: Gerente de Recursos Humanos – Sector Seguridad Privada** **Ubicación:** Ermita Iztapalapa **Sueldo mensual:** 17,000\.000 netos **Tipo de contrato:** Por tiempo indeterminado **Objetivo del puesto** Dirigir y supervisar la estrategia y operación de Recursos Humanos en el ámbito operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento legal, la adecuada gestión del talento operativo (guardias de seguridad) y la alineación de los procesos del área con los objetivos organizacionales. **Responsabilidades principales** * Diseñar, implementar y supervisar los procesos de **reclutamiento, selección, contratación y retención** del personal operativo. * Asegurar la **cobertura oportuna de vacantes** en coordinación con las áreas operativas, considerando zonas, turnos y tipo de servicio. * Garantizar la correcta **validación documental e integración de expedientes**, conforme a los lineamientos internos y a los requerimientos de clientes. * Coordinar los procesos de **inducción, firma de contratos y entrega de documentación** a nuevos ingresos. * Supervisar la gestión de **incidencias laborales**, aplicando medidas correctivas en estricto apego a la **Ley Federal del Trabajo** y las políticas de la organización. * Garantizar el cumplimiento de las **normativas aplicables al sector de seguridad privada** y de las políticas internas de Recursos Humanos. * Elaborar y analizar **indicadores estratégicos** del área (rotación, ausentismo, cobertura, eficiencia operativa, etc.) para la toma de decisiones. * Fungir como enlace entre las áreas operativas y la Dirección General en materia de talento humano. * Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la productividad del personal operativo y la permanencia del talento. **Perfil requerido** * **Escolaridad:** Licenciatura concluida en Psicología,. * **Experiencia:** Mínimo 1 año **en posiciones gerenciales** dentro del área de Recursos Humanos en el sector de seguridad privada (indispensable). * **Conocimientos:** * Legislación laboral mexicana (LFT). * Normativa aplicable a empresas de seguridad privada. * Reclutamiento masivo y operativo. * Administración de incidencias, terminaciones, relaciones laborales y clima organizacional. * Análisis de indicadores estratégicos y toma de decisiones. * **Habilidades:** * Liderazgo y gestión de equipos de trabajo. * Alta capacidad de organización y solución de problemas. * Orientación a resultados y pensamiento estratégico. * Comunicación efectiva con mandos operativos y alta dirección. * Adaptabilidad a entornos de alta exigencia operativa. **Ofrecemos** * Prestaciones de ley desde el primer día. * Estabilidad laboral. * Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa con sólida presencia en el sector. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $17,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Horarios flexibles * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial