Generalista de Atracción de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento operativo y administrativo, capaz de coordinar todo el proceso de selección y contratación. Puntos Destacados: 1. Rol clave en reclutamiento operativo y administrativo 2. Coordinación integral del proceso de selección y contratación 3. Gestión por competencias y aplicación de psicometrías **Generalista de Atracción de Talento** **Ubicación:** Ejido Montoro (al sur de la ciudad) **Empresa:** Grupo Agroag **Responsabilidades principales** * Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. * Controlar y dar seguimiento a las requisiciones de personal, tanto para vacantes fijas como eventuales. * Realizar en el proceso de reclutamiento y participar en entrevistas de selección, garantizando la alineación al perfil requerido. * Coordinar entrevistas con los candidatos, así como la logística para la aplicación de psicometrías, examen técnico, entrevistas con el Jefe inmediato, estudio socio económico, entrega de documentos y proceso de contratación. * Mantener comunicación oportuna sobre los resultados a los candidatos. * Cumplir cabalmente con el proceso de contratación. * Registrar al personal de nuevo ingreso en el sistema de nómina. * Mantiene al día el reporte de cobertura de vacantes. * Mantener al día el archivo de expedientes. **Requisitos** * Lic. Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas con énfasis en Capital Humano o afín (Título y cédula). * Experiencia en puestos similares. * Gestión por competencias (Entrevistas, Modelos para evaluar ajuste de perfil y Mapeo de talento y roles). * Conformación de baterías psicométricas y su interpretación. * Indicadores de reclutamiento y selección. * Proceso de desvinculación de personal **Conocimientos en:** * Uso estratégico de portales de empleo. * Técnicas para entrevistas de selección. * Conformación de baterías psicométricas y su interpretación. * Selección por competencias. * Indicadores de reclutamiento y selección. * Estrategias de reclutamiento masivo o en campo y dirigido según nivel jerárquico. * Proceso de desvinculación de personal. * Conocimientos de Relaciones Laborales. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo * Pago semanal * Prestaciones superiores a las de ley * Estabilidad laboral * Excelente ambiente de trabajo * Oportunidad de desarrollo profesional **Postulación:** Enviar CV con el asunto **“Generalista de Atracción de Talento”** al correo: atracciondetalento@agroag.com Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial