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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo.\n\n\n\nBuscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un apetito compartido de éxito, creamos un entorno donde su carrera puede florecer. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que usted se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de toldos para ventanas de más rápido crecimiento y más querida del mundo. *¿Cuál es el suyo?*\n\n\nUno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios diferentes en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y transformación. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras lideramos procesos productivos de clase mundial. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n\n\nResponsable de supervisar todas las funciones relacionadas con el capital humano. Su objetivo principal es desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos que respalden los objetivos organizacionales y promuevan un entorno laboral justo, seguro y productivo.\n\n \n\n\n**Sus responsabilidades**\n\n\n* Colaborar con la alta dirección para desarrollar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.\n* Identificar áreas de mejora en la gestión del talento y proponer iniciativas para impulsar el compromiso de los empleados y mejorar la retención del talento.\n* Supervisar todas las fases del ciclo de vida del empleado, desde la contratación y selección hasta el desarrollo, la retención y la separación.\n* Garantizar que los procesos de reclutamiento sean eficaces y estén alineados con las necesidades de personal de la empresa, asegurando la contratación de talento adecuado.\n* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional para fortalecer el liderazgo, la capacitación de los empleados y el desarrollo de competencias.\n* Facilitar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para identificar y desarrollar talento interno.\n* Supervisar los sistemas de gestión del desempeño y evaluaciones de desempeño para garantizar evaluaciones justas y objetivas de los empleados.\n* Revisar y actualizar los programas de remuneración y beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.\n* Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables y regulaciones gubernamentales, así como de las políticas internas de la empresa.\n* Mantener registros precisos y completos de los empleados y asegurar que todos los procesos de recursos humanos sean transparentes y éticos.\n\n \n\n\n**Perfil del candidato**\n\n\n* Formación mínima: título universitario relevante concluido.\n* Experiencia trabajando con sindicatos.\n* Experiencia brindando apoyo a múltiples plantas corporativas.\n* Habilidades de negociación.\n* Habilidades para hablar en público.\n* Habilidades comunicativas verbales y escritas.\n* Gestión de personal.\n* Excelentes habilidades administrativas y capacidad para manejar información confidencial con seguridad.\n* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con empleados de todos los niveles jerárquicos.\n* Inglés al 90 %.\n* Excel intermedio a avanzado.\n* Sistema TRESS.\n* Sistema SAP.\n* Conocimiento sólido de las funciones productivas, perfiles de competencias y requisitos específicos del sector.\n* Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.\n* Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales relacionadas con los recursos humanos.\n* Dominio de salarios y remuneración.\n\n \n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n\n* Paquete salarial competitivo, incluido bono anual.\n* Generoso paquete de beneficios, que incluye cobertura médica integral y seguro de vida.\n* Días de vacaciones.\n* Prima vacacional.\n* Bono navideño.\n* Vales de despensa y servicio de cafetería.\n* Fondo de ahorro.\n* Oportunidades de desarrollo profesional.\n* Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno.\n\n \n\n\n\n\n\n*Nota: todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, su equidad y su reflejo de la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato.*\n\n\n\nHunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes laborales aplicables. Se anima a personas de cualquier género, veteranos y personas con discapacidad a presentar su candidatura.\n\n \n\n\n\n\\#LI\\-EM1\n\n\n\n\\#LI\\-Presencial\n\n*Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje \"STOP\" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, consulte nuestra política de privacidad en* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\\-policy* *o nuestros términos de uso en* *https://www.hunterdouglas.com/terms\\-of\\-use*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"hr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-agua-prieta/cate-program-project-management/hr-manager-6466743864269112/","localIds":"546","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2d579c3-cc52-48f2-a5d1-ca1c0efff3f6","sid":"c5c4566e-906d-4087-aa01-e13d566a1546"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las funciones de capital humano","Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales","Paquete competitivo de remuneración y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Agua Prieta,Sonora","unit":null}]},"addDate":1765214364396,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 38 60, Solidaridad, 84259 Agua Prieta, Son., Mexico","infoId":"6438873782348912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador de Suministro y Comprador","content":"Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. 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Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas más grande y querida del mundo. *¿Cuál es el tuyo?*\n\n\n\nUno de los pilares de nuestra división en América del Norte está distribuido en cuatro sitios diferentes en México, donde se lleva a cabo una combinación de fabricación y producción. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros estándares ejemplares de seguridad y orientados al empleado, mientras lideramos procesos de producción para alcanzar la excelencia. Es nuestro enfoque en calidad y crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.\n\n \n\n\n**Descripción del puesto**\n\n\n\nReporta al Líder de Planificación de Suministro y es responsable de la iniciación, gestión y coordinación de los requisitos de suministro, materiales, planes de inventario y capacidad para Hunter Douglas. Este puesto proporciona aportes de planificación sobre asuntos empresariales relacionados con capacidad, materiales y servicio al cliente. El puesto también ofrece apoyo mediante la resolución de problemas y la iniciación de proyectos frente a varias limitaciones de planificación conforme se identifican y priorizan.\n\n \n\n\n**Tus responsabilidades**\n\n\n* Desarrollar y coordinar planes de producción para respaldar los planes comerciales de la ubicación de fabricación de HD, minimizando inventarios, gastos operativos y garantizando un rendimiento óptimo del servicio al cliente.\n* Colaborar con los planificadores de suministro/producción en los requisitos de gestión de inventario de materiales. 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Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a postularse.\n\n \n\n\n\n\\#LI\\-EM1\n\n\n\n\\#LI\\-Onsite\n\n\n*Al enviar tu solicitud a continuación, estás otorgando tu consentimiento previo para recibir mensajes SMS que te notifiquen actualizaciones sobre el estado de tu solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de aplicación. Puedes cancelar el servicio SMS en cualquier momento. Simplemente envía “STOP” a cualquiera de nuestros mensajes para darte de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensaje y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tienes alguna pregunta sobre privacidad, por favor lee nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\\-of\\-use*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763037014000","seoName":"supply-planner-buyer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-agua-prieta/cate-program-project-management/supply-planner-buyer-6438873782348912/","localIds":"546","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35dee386-6375-4ae7-8d8c-3a145f41e8ea","sid":"c5c4566e-906d-4087-aa01-e13d566a1546"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar planes de producción para la fabricación","Colaborar en la optimización del inventario","Apoyar la planificación de suministro y revisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Agua Prieta,Sonora","unit":null}]},"addDate":1763037014245,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 38 60, Solidaridad, 84259 Agua Prieta, Son., Mexico","infoId":"6437728465894612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador de Abastecimiento y Comprador","content":"Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. 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Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas más grande y querida del mundo. *¿Cuál es el tuyo?*\n\n\n\nUno de los pilares de nuestra división en América del Norte se extiende a través de cuatro sitios diferentes en México, donde se lleva a cabo una combinación de fabricación y producción. En cada ubicación, nos enorgullecemos de estándares ejemplares de seguridad y orientados al empleado, mientras lideramos procesos de producción para alcanzar la excelencia. Es nuestro enfoque en calidad y crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.\n\n \n\n\n**Descripción del puesto**\n\n\n\nReporta al Líder de Planificación de Abastecimiento y es responsable de la iniciación, gestión y coordinación de los requisitos de suministro, materiales, planes de inventario y capacidad para Hunter Douglas. 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Recomendar acciones cuando existan desequilibrios entre producción, materiales y servicio al cliente.\n* Proporcionar una perspectiva logística sobre asuntos empresariales que no necesariamente están identificados en las responsabilidades principales.\n* Participar como miembro del equipo de planificación en diversas situaciones, proyectos y actividades no incluidas en otras responsabilidades principales, para ayudar a cumplir los objetivos establecidos.\n* Mantener comunicaciones efectivas con líderes de equipo y otras partes interesadas clave de manera oportuna, completa, concisa y receptiva.\n* Todas las demás funciones asignadas\n\n \n\n\n**Quién eres tú**\n\n\n* Título universitario o superior.\n* Se requiere un mínimo de 3+ años de experiencia en logística, operaciones/fabricación o cadena de suministro relacionada.\n* Se requiere demostrada comprensión del flujo de extremo a extremo de la cadena de suministro y sus interdependencias funcionales.\n* Se requiere ser un emprendedor autodidacta con fuertes habilidades analíticas, orales y escritas, y la capacidad de colaborar y comunicarse a través de diferentes niveles funcionales.\n* Capacidad para gestionar proyectos y aceptar cambios.\n* Se requiere dominio de MS Office, específicamente Excel y PowerPoint.\n* Se requiere conocimiento de SAP/IBP.\n* Certificación APICS es un plus; no obligatoria.\n* Experiencia con herramientas, capacitación y/o certificación Six Sigma/Excelencia en Procesos.\n\n \n\n\n**Qué obtienes a cambio**\n\n\n* Generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico y de vida\n* Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno y el crecimiento profesional\n* Programas de bienestar y descuentos en productos\n\n \n\n\n*Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato individual.*\n\n\n\nHunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes laborales aplicables. 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