*Ubicación: Puebla, Pue.* **Retos a los que te enfrentas en esta posición:** * Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo IPF. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna. **Si eres una persona que cuenta con:** * Licenciatura (Titulado) en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín * Conocimientos nivel avanzado en Excel y Bases de Datos. * Conocimientos en materia de compensaciones fija y variable. * Excel avanzado * Manejo deseable de SQL * Inglés intermedio/avanzado **Vive la experiencia de ser Provident:** Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident. * Sueldo mensual competitivo * Vales de despensa * Fondo de ahorro * SGMM y Seguro dental y visual * Seguro de vida * Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.