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Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently. \n\n\n\nThe company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses. \n\n\n\nWe are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe. \n\n\n**Hubbell Electrical Solutions** \n\n\n\nHubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power. \n\n\n\nHubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. 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Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.\n\n\n\nLa empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. 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Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.\n\nUn día en la vida\n**Responsabilidades**\n\n\n* Análisis y conciliaciones.\n\n\n* Realizar análisis de la cartera de clientes asignada.\n\n\n* Efectuar pronósticos de cobranza mensualmente.\n\n\n* Conciliación de saldos.\n\n\n* Seguimiento a refacturaciones y notas de crédito.\n\n¿Qué te ayudará a destacar en este puesto?\n\n* Licenciatura en áreas económico-administrativas (titulado).\n\n\n* Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos.\n\n\n* Excel intermedio/avanzado\n **Hubbell Incorporated**\n\n\n\nHubbell crea soluciones de infraestructura crítica que alimentan a nuestros clientes, comunidades, personas y al planeta. Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.\n\n\n\nLa empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones para mercados verticales pueden aplicarse a sectores como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.\n\n\n\nEstamos comprometidos a operar de forma sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo para que nuestras personas crezcan y desarrollen sus carreras. Nuestros empleados trabajan y sirven con orgullo a nuestras comunidades desde nuestra sede central en Shelton, CT, en todo Estados Unidos y alrededor del mundo.\n\n\n**Hubbell Electrical Solutions**\n\n\n\nHubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. 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Son la fuerza impulsora de nuestra empresa, que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos, lo que nos permite ser uno de los principales proveedores a nivel mundial.\n\n\n**¿Tienes lo necesario para construir el futuro de la movilidad con nosotros?**\n\n\n* Formarás parte de un grupo internacional líder en el sector automotriz con un firme compromiso con la innovación, pionero en la Industria 4\\.0 y comprometido con los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).\n\n\n* Esta es una oportunidad para construir una carrera en un entorno global con muchas posibilidades de crecimiento profesional y personal mediante la participación y liderazgo de proyectos innovadores e internacionales.\n\n\n* Encontrarás un entorno de apoyo y amigable donde se valora el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, el espíritu dinámico y el pensamiento fuera de lo convencional, así como la pasión por hacer bien el trabajo.\n\n\n* Trabajarás junto a profesionales altamente cualificados, ya que Gestamp está comprometida con la formación continua de nuestros equipos.\n\n\n**¡Únete al equipo de Gestamp!**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762405237000","seoName":"imports-exports-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acuitlapilco/cate-web-development-production/imports-exports-technician-6430787044429012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d9d74900-bc29-495f-92e3-5cb7eaddc7f6","sid":"cf778f19-19f9-4630-b7b7-43a0b0b711ed"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Únete a un líder automotriz global","Trabaja en proyectos innovadores","Entorno dinámico y de apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762405237845,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6430376192973012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes fieles. \n\n \n\nEl Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de asociado por horas de alto nivel en los Centros de Cumplimiento de Amazon (FCs). En este rol, liderará los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. Reportará al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo ayudará a apoyar al equipo operativo del FC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robo y fraude interno y externo y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente\n* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un centro de cumplimiento designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gerencia de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras en procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, desde múltiples centros de cumplimiento; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 2 o más años de experiencia en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado\n* Dominio del paquete Microsoft Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n\n\\- Nivel de inglés B1, básico-intermedio \n\n* Se requerirá trabajo por turnos, que potencialmente incluya noches, fines de semana y días festivos públicos\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseado de los conceptos de Lean Six Sigma y certificación\n* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.\n* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, y la certificación Wicklander y Zulawski es un plus\n* Título universitario o estar en proceso de obtenerlo en menos de un año\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución\n* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio\n* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota\n* Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea\n* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, acción y resultados\n* Dominio tanto del español como del inglés\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Creemos firmemente que proporcionar un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.\n \n\n \n\nAnimamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones para cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar satisfactoriamente evaluación(es) relacionada(s) con el puesto y/o una verificación previa a la contratación antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** .\n\n\n**Acomodaciones**\n\nGeneral Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíe un correo electrónico** a nosotros o llámenos al 800\\-865\\-7580\\. 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Nuestra esencia se sostiene en la innovación, la colaboración y la empatía.\n\n¿Quieres ser parte de la creatividad que define el futuro de nuestra marca?\n\n**Let’s innovate together!**\n\n**Propósito del puesto**\n\nDiseñar y producir contenidos comunicativos que fortalezcan nuestro posicionamiento y participación en el mercado de nuestras marcas desde medios digitales y tradicionales. El perfil ideal tendrá un enfoque de innovación y creatividad para conectar con todo público, generando experiencias inmersivas.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Generación de contenido, utilizando diseño, animación 2D/3D y motion graphics para asegurar que el contenido sea altamente atractivo, impulsando el posicionamiento de las marcas.\n* Diseñar, animar y optimizar recursos orgánicos de alto rendimiento, proponiendo activamente formatos visuales innovadores.\n* Desarrollar parrillas de contenido visual detalladas, asegurando la calidad técnica, la coherencia de branding y la escalabilidad de producción.\n* Modelar y visualizar stands y módulos de exhibición en 3D (Maquetación)\n* Asegurar el arte final (arte para impresión, plotter y gran formato) para materiales físicos (backwalls, roll\\-ups), asegurando la fidelidad del color (manejo de perfiles CMYK) y la calidad técnica de la producción.\n* Servir como interlocutor técnico entre el equipo de Marketing y los proveedores de impresión/montaje de stands.\n* Ser el especialista interno responsable del Modelado, Texturizado e Iluminación (utilizando Cinema 4D y render engines como Redshift/Octane, si aplica) para generar material gráfico de alta fidelidad que sustituya la fotografía de producto tradicional.\n* Liderar la postproducción y edición de videos (Premiere Pro y After Effects), aplicando un ritmo narrativo dinámico a través de cortes rápidos, motion design agresivo y transiciones creativas para maximizar la tasa de finalización del video.\n\n**Perfil ideal**\n\n**Formación académica:**\n\n* Licenciatura en Diseño Gráfico.\n* Licenciatura en Comunicación Visual.\n* Licenciatura en Animación Digital y Efectos Visuales.\n* Licenciatura en Diseño y Comunicación Multimedia (o Artes Digitales).\n* Todas ellas en estatus terminada.\n\n**Experiencia:**\n\n* Mínimo 3 años de experiencia probada en la ejecución técnica avanzada y la participación activa en el diseño e implementación de estrategias de contenido digital.\n* Experiencia previa en empresas tecnológicas, agencias creativas y/o startups (deseable).\n* Manejo de contenidos para al menos 3\\-4 marcas con identidades visuales distintas, asegurando la coherencia del brandbook en todos los activos producidos.\n\n**Conocimientos técnicos:**\n\n* Dominio Experto de la Suite Adobe Creative Cloud (principalmente Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere Pro).\n* Conocimiento de la suite Google Workspace (deseable).\n* Manejo de herramientas tecnológicas (cámara fotográfica, cámara de video, luces, micrófonos, otros).\n* Alto Dominio de Modelado, Texturizado y Animación 3D en Cinema 4D (incluir conocimiento de render engines como Redshift, Arnold, u Octane si aplica).\n* Dominio de Inteligencia Artificial para generación de contenidos (herramientas, creación de prompts, etc.)\n\n**Idiomas:**\n\n* Inglés intermedio.\n\n**Habilidades blandas:**\n\n* Pensamiento Analítico aplicado al Diseño\n* Comunicación Técnica y Colaborativa\n* Creatividad Enfocada en la Conversión\n* Conocimiento Funcional de Plataformas y Requerimientos Técnicos\n* Precisión Técnica y Estética\n* Respuesta Rápida y Adaptación Creativa\n* Curiosidad constante por lo nuevo en el mundo digital.\n* Disponibilidad y disposición.\n\n**Beneficios**\n\n* Modalidad híbrida 3 días de trabajo en oficina 2 en casa\n* Horarios laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h.\n* Aumentos salariales por desempeño.\n* Estacionamiento gratuito.\n* Vales de despensa.\n* Vacaciones y permisos con goce de sueldo.\n* Cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.\n* Proyectos que impulsan tu crecimiento profesional.\n\n**¿Cómo postularte?**\n\nPostúlate por este medio o envíanos tu CV y portafolio al correo \\[folvera@bit.lat].\n\n**En BIT… Tu mejor experiencia nos une e impulsa a innovar.**\n\n**Ubicación:** Metepec, Estado de México\n\n**Área:** Growth Marketing\n\n**Tipo de contrato:** Tiempo completo \\| Por tiempo indeterminado\n\n**Horario:** Lunes a viernes \\| Modalidad híbrida 3 días en oficina 2 en casa \\| Jornada laboral de 8 horas\n\n**Sueldo:** $17,000 a $20,000 MXN mensuales\n\n¡Pertenece a esta gran familia! ¡Por favor postúlate por este medio y nos comunicaremos a la brevedad**!**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Horarios flexibles\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en Metepec, Méx.","price":"17,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151037000","seoName":"creative-experience-designer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acuitlapilco/cate-web-development-production/creative-experience-designer-6414733283251512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5a7438a4-d8e5-4de6-83c9-be15103442d4","sid":"cf778f19-19f9-4630-b7b7-43a0b0b711ed"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño y producción de contenidos creativos","Modelado y animación 3D en Cinema 4D","Dominio experto de Adobe Creative Cloud"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Metepec,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1761151037753,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6384024447884912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador FullStack Java y API","content":"**Título: Desarrollador FullStack Java y API** \n\nInfosys busca un desarrollador FullStack Java con experiencia en API. 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Nuestra agenda de aprendizaje continuo impulsa su mejora constante mediante la creación y transferencia de habilidades, conocimientos y ideas desde nuestro ecosistema de innovación. \n\n \n\nIgualdad de oportunidades de empleo (EEO) \n\nInfosys proporciona igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad. 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Ayudamos a clientes en más de 50 países a gestionar su transformación digital. Con más de cuatro décadas de experiencia en la gestión de sistemas y operaciones de empresas globales, guiarnos expertamente a nuestros clientes a través de su viaje digital. Lo hacemos habilitando a la empresa con un núcleo impulsado por IA que ayuda a priorizar la ejecución del cambio. También potenciamos al negocio con soluciones digitales ágiles a escala para ofrecer niveles sin precedentes de rendimiento y satisfacción del cliente. Nuestra agenda de aprendizaje permanente impulsa su mejora continua mediante la creación y transferencia de habilidades, conocimientos y ideas desde nuestro ecosistema de innovación. \n\n \n\n**EEO** \n\n**Infosys proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad. Infosys proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758751908000","seoName":"java-fullstack-and-api-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acuitlapilco/cate-web-development-production/java-fullstack-and-api-developer-6384024427417712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4319edc3-8f3d-432e-a99e-9658ddec4d0e","sid":"cf778f19-19f9-4630-b7b7-43a0b0b711ed"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollador Java FullStack y de API","Trabajar 3 días en la oficina del cliente en Toluca","Título universitario requerido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1758751908391,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6384023736230712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lider de Segmento Food & Beverage (perifericos) CDMX","content":"**Date:** Sep 12, 2025\n\n\n**Location:** Toluca, MEX, MX, 50200\n\n\n**Company:** Hubbell Incorporated\n\n\nJob Overview\n\nEncargado de desarrollar puntual de estrategias de PROSPECCION, captacion de proyectos, administracion y seguimiento (EJECUCION), \n\ny cierre de las ventas a nivel nacional en el segmento de Food \\& Beverage y perfericos.\nA Day In The Life\n\nDesarrollo de nuevos clientes en el segmento Food \\& Beverage y perifericos.\n\nAsesoría técnica a los clientes potenciales y actuales.\n\nProspección (identificación de proyectos), seguimiento y cierre de ventas.\n\nConducirse en base a políticas, procedimientos y código de ética de la empresa.\n\nPromoción y venta de paquetes de soluciones.\n\nDesarrollo de estrategias de Prospección y Ejecución en el sector de Food \\& Beverage y perifericos.\n\nAdministracion y uso intensivo de Sales Force.\n\nAdministración de cuentas asignadas.\nWhat will help you thrive in this role?\n\nEstudios: Universitarios terminados\n* Manejo de automóvil estándar.\n* Experiencia en ventas, nuevos proyectos y capacitación en el sector eléctrico, conocimiento de productos eléctricos de Media y Baja tensión en el segmento de Food \\& Beverage y perifericos (8 años mínimo).\n* Conocer a los grandes usuarios de ood \\& Beverage y perifericos.\n* Conocer a los integradores / contratistas en ood \\& Beverage y perifericos.\n* Inglés alto técnico.\n* Acostumbrado a viajar a nivel nacional.\n* Vivir en la Ciudad de México.\n**Hubbell Incorporated** \n\n\n\nHubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. 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Ubicación:
Acuitlapilco
Categoría:
Desarrollo y Producción Web

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Especialista en Formación y Desarrollo
Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con trenes motrices tanto convencionales como de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana ofrece a los fabricantes originales de equipos (OEM) del mundo y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
**Finalidad del puesto**
---------------
Coordinar las actividades de desarrollo y formación del personal en todos los niveles de la empresa, conforme a los requisitos y necesidades de los distintos departamentos, los sistemas de gestión y las normativas gubernamentales, para garantizar que los empleados posean la competencia necesaria para desempeñar sus funciones.
**Perfil del puesto**
---------------
Experiencia de 2–3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)
Competencias técnicas
* Conocimiento de la plataforma SIRCE
* Conocimiento de los factores de éxito
* Requisitos de formación FLL
* Requisitos de formación IATF 16949
* Requisitos de formación ISO 14001
* Requisitos de formación ISO 45001
* ERP (EB2 y Oracle)
* Requisitos de formación sindical
* Inglés avanzado
Competencias blandas
* Resolución de problemas
* Orientación al cliente
* Aprendizaje continuo
* Iniciativa
* Trabajo en equipo
* Planificación y organización
* Mejora continua
Alcance del puesto:
* Cumplimiento de los requisitos legales en materia de formación (inspecciones legales de las autoridades laborales, DC1–DC5)
* Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de la formación (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)
* Plan anual de formación (evaluación de necesidades formativas, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)
* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)
Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.
Currículums no solicitados de reclutadores externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para presentar candidatos a una oferta específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo la comprensión de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Especialista en Capacitación y Desarrollo
Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías avanzadas de tren motriz, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con transmisiones de energía convencionales y alternativas. Sirviendo a tres mercados principales: vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera, Dana ofrece a los fabricantes originales y al mercado secundario soporte local de productos y servicios a través de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
**Propósito del Puesto**
---------------
Coordinar las actividades de desarrollo y capacitación del personal en todos los niveles de la empresa, de acuerdo con los requisitos y necesidades de los diversos departamentos, sistemas de gestión y regulaciones gubernamentales, para garantizar que los empleados sean competentes para desempeñar sus funciones.
**Perfil del Puesto**
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Experiencia de 2\-3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)
Habilidades Técnicas
* Conocimiento de la plataforma SIRCE
* Conocimiento de Success Factors
* Requisitos de capacitación FLL
* Requisitos de capacitación IATF 16949
* Requisitos de capacitación ISO 14001
* Requisitos de capacitación ISO 45001
* ERP (EB2 y Oracle)
* Requisitos de capacitación sindical
* Inglés avanzado
Habilidades Blandas
* Resolución de problemas
* Enfoque al cliente
* Aprendizaje continuo
* Iniciativa
* Trabajo en equipo
* Planificación y organización
* Mejora continua
Alcance del puesto:
* Capacitación sobre requisitos legales (inspecciones legales de autoridades laborales, DC1\-DC5\)
* Cumplimiento de capacitación del sistema de gestión (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001\)
* Plan anual de capacitación (evaluación de necesidades de capacitación, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)
* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)
Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano ni por discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.
Currículos no solicitados de reclutadores externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados de reclutadores externos a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para presentar candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículo no solicitado lo hace entendiendo que Dana tendrá el derecho de contratar a ese candidato a su entera discreción sin ninguna obligación de pago hacia la agencia, persona o entidad remitente.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Auxiliar de Cuentas por pagar
**Las descripciones de trabajo pueden mostrarse en varios idiomas****según la selección de idioma.**
**Lo que ofrecemos:**
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En Magna, puedes esperar un entorno atractivo y dinámico en el que podrás ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, puedes esperar responsabilidades emocionantes y variadas, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
**Resumen del grupo:**
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La cartera de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso como portones traseros levadizos, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen carenados, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para los mercados automotriz, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida globalmente como innovadora en todos los aspectos de los exteriores de vehículos, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo de materiales y diseño hasta la fabricación y ensamblaje, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes y de última generación en todo el mundo.
**Responsabilidades del puesto:**
Mantiene o crea registros de datos financieros para introducirlos en un sistema contable general. Puede ser responsable de una función específica como
**Conciencia, Unidad, Empoderamiento:**
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En Magna, creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos basándonos en la experiencia y las calificaciones, y en consideración a los requisitos del puesto, independientemente, en particular, de raza, ascendencia, religión, género, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Magna toma muy en serio la privacidad de tu información personal. Desaconsejamos enviar solicitudes mediante correo electrónico o correo tradicional para cumplir con los requisitos del RGPD y las leyes locales de privacidad de datos.
**Tipo de trabajador:**
Regular / Permanente
**Grupo:**
Magna Exteriors

Av. Industria Automotriz 289, Santa Ana Tlapaltitlán, 50071 Santa Ana Tlapaltitlán, Méx., Mexico
Salario negociable

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Sales Representative
**Date:** Oct 31, 2025
**Location:** Toluca, MEX, MX, 50200
**Company:** Hubbell Incorporated
Job Overview
Mantener e incrementar la participación de mercado de la compañía, responsable de ejecutar las estrategias de ventas para cumplir con los objetivos asignados.
A Day In The Life
Búsqueda, seguimiento y cierre de ventas.
Desarrollar nuevos clientes.
Conducirse en base a políticas, procedimientos y código de ética de la empresa.
Desarrollo de segmentación de mercado.
Análisis, cruce y cierre de ventas para conversión y cobertura de marca.
What will help you thrive in this role?
Estudios: Ingeniería o Licenciatura \- Titulado.
Experiencia en ventas en el sector eléctrico y/o telecomunicaciones y/o construcción (5 años mínimo).
Experiencia en Desarrollo de estrategias de PROSPECCIÓN, captación de proyectos, administración, seguimiento (EJECUCIÓN), y cierre de las ventas a nivel nacional en el segmento asignado.
Disponibilidad para viajar.
Conocimiento general del manejo de proyectos
Microsoft 365, Salesforce y SAP
Inglés conversacional intermedio y técnico avanzado.
Manejo de automóvil estándar.**Hubbell Incorporated**
Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.
The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.
We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.
**Hubbell Electrical Solutions**
Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power.
Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.
The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Analista de Cobranza
**Fecha:** 7 de noviembre de 2025
**Ubicación:** Toluca, MEX, MX, 50200
**Empresa:** Hubbell Incorporated
Descripción del trabajo
Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que alimentan a nuestros clientes, comunidades, personas y al planeta. Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.
La empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones para mercados verticales pueden aplicarse a sectores como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.
Un día en la vida
**Responsabilidades**
* Análisis y conciliaciones.
* Realizar análisis de la cartera de clientes asignada.
* Efectuar pronósticos de cobranza mensualmente.
* Conciliación de saldos.
* Seguimiento a refacturaciones y notas de crédito.
¿Qué te ayudará a destacar en este puesto?
* Licenciatura en áreas económico-administrativas (titulado).
* Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos.
* Excel intermedio/avanzado
**Hubbell Incorporated**
Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que alimentan a nuestros clientes, comunidades, personas y al planeta. Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.
La empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones para mercados verticales pueden aplicarse a sectores como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.
Estamos comprometidos a operar de forma sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo para que nuestras personas crezcan y desarrollen sus carreras. Nuestros empleados trabajan y sirven con orgullo a nuestras comunidades desde nuestra sede central en Shelton, CT, en todo Estados Unidos y alrededor del mundo.
**Hubbell Electrical Solutions**
Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. HES proporciona los componentes críticos que permiten a los operadores de edificios, fábricas y otras infraestructuras industriales conectar, proteger, cablear y gestionar la energía.
Hubbell Incorporated, sus subsidiarias y afiliadas, es un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades: M/F/Veterano/Personas con discapacidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clase protegida.
El resumen anterior de responsabilidades y requisitos del puesto no pretende ser, ni debe interpretarse como, una lista exhaustiva de tareas, habilidades, esfuerzos, requisitos físicos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. Tiene como finalidad ser una representación precisa de los elementos principales del puesto esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño del puesto, el desarrollo del empleado y la compensación.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Técnico de Importaciones y Exportaciones
Técnico de Importaciones \& Exportaciones
**Ubicación:**Gestamp Toluca II, MX, Gestamp To Gestamp Toluca II, MX, Gestamp To Gestamp Toluca II, MX, Gestamp To
**Fecha:** 29 oct 2025
Descripción larga
*Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.*
Sobre nosotros
Somos una empresa multi\-tecnológica presente en más de 20 países y nuestro equipo de más de 40.000 personas está compuesto por 90 nacionalidades diferentes. Son la fuerza impulsora de nuestra empresa, que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos, lo que nos permite ser uno de los principales proveedores a nivel mundial.
**¿Tienes lo necesario para construir el futuro de la movilidad con nosotros?**
* Formarás parte de un grupo internacional líder en el sector automotriz con un firme compromiso con la innovación, pionero en la Industria 4\.0 y comprometido con los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
* Esta es una oportunidad para construir una carrera en un entorno global con muchas posibilidades de crecimiento profesional y personal mediante la participación y liderazgo de proyectos innovadores e internacionales.
* Encontrarás un entorno de apoyo y amigable donde se valora el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, el espíritu dinámico y el pensamiento fuera de lo convencional, así como la pasión por hacer bien el trabajo.
* Trabajarás junto a profesionales altamente cualificados, ya que Gestamp está comprometida con la formación continua de nuestros equipos.
**¡Únete al equipo de Gestamp!**

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas
**DESCRIPCIÓN**
---------------
En Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes fieles.
El Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de asociado por horas de alto nivel en los Centros de Cumplimiento de Amazon (FCs). En este rol, liderará los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. Reportará al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo ayudará a apoyar al equipo operativo del FC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.
Principales responsabilidades del trabajo
* Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna
* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área
* Asistir en investigaciones de robo y fraude interno y externo y realizar entrevistas cuando sea apropiado
* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad
* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente
* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad
* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un centro de cumplimiento designado
* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gerencia de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento
* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras en procesos y aumentar la eficiencia
* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros
* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, desde múltiples centros de cumplimiento; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas
**CALIFICACIONES BÁSICAS**
------------------------
* 2 o más años de experiencia en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado
* Dominio del paquete Microsoft Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel
* Diploma de escuela secundaria o equivalente
\- Nivel de inglés B1, básico-intermedio
* Se requerirá trabajo por turnos, que potencialmente incluya noches, fines de semana y días festivos públicos
**CALIFICACIONES PREFERIDAS**
----------------------------
* Conocimiento deseado de los conceptos de Lean Six Sigma y certificación
* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.
* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, y la certificación Wicklander y Zulawski es un plus
* Título universitario o estar en proceso de obtenerlo en menos de un año
* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución
* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio
* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución
* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota
* Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea
* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, acción y resultados
* Dominio tanto del español como del inglés
Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Gerente de Operaciones, Operaciones Mundiales
**DESCRIPCIÓN**
---------------
Los gerentes de operaciones son responsables de todos los objetivos presupuestarios, de desarrollo del personal y de operaciones de un área funcional del centro de clasificación (Entrada, Clasificación, Salida) como Cambio de Operaciones. Las responsabilidades adicionales incluyen gestionar y liderar a un equipo de gerentes de área, capacitar y orientar al equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño, fomentar relaciones positivas con los empleados y fortalecer la capacidad directiva dentro del centro de cumplimiento.
Ø Impulsa la creación de planes de dotación de personal, horarios, iniciativas de calidad, iniciativas de cambio de procesos y otras iniciativas de Cambio/Six Sigma para permitir que su área funcional y, en última instancia, el centro de clasificación cumplan y superen el plan comercial. Establece/clarifica requisitos y expectativas para los gerentes de área.
Ø Mide el desempeño, proporciona retroalimentación y exige responsabilidad a los gerentes de área por su desempeño y el de sus departamentos.
Ø Aprovecha a los gerentes de operaciones y de área al buscar y fomentar ideas, e incorporarlas en la creación de planes de mejora para el área funcional.
Ø Toma medidas proactivas para asegurar que las mejores prácticas se compartan entre todos los departamentos, turnos y en toda la red.
Ø Trabaja estrechamente con funciones asociadas (gerente PXT, gerente financiero, gerente de instalaciones, gerente LH, gerente S\&LP y otros gerentes de operaciones, gerente de TI) para desarrollar y asegurar apoyo y recursos para proyectos e iniciativas en su área, así como para brindar el apoyo y los recursos necesarios para otras iniciativas del personal.
Ø Capaz de abordar problemas operativos y de personal que afecten al área funcional.
Ø Presenta problemas con potencial para afectar múltiples áreas funcionales, junto con ideas de soluciones, al director de operaciones, gerente general y/o recursos humanos.
Responsabilidades clave del trabajo
* Liderar y supervisar a un equipo de gerentes de área y colaboradores en operaciones de salida, clasificación o entrada dentro del centro de clasificación.
* Responsable de la seguridad, calidad, rendimiento y experiencia del cliente del turno.
* Cumplir con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización.
* Responsabilidad de cumplir y superar los objetivos operativos.
* Planificación estratégica y pronóstico; evaluar el desempeño; resolver problemas; y atender las necesidades de personal.
* Capacitar, formar y desarrollar a los compañeros de equipo para su progresión profesional y aprendizaje.
* Capacidad para desarrollar y compartir las mejores prácticas entre los turnos y la red.
Este puesto requiere un candidato con capacidad comprobada para impulsar mejoras en los procesos y mantener el ritmo de nuestro crecimiento explosivo, motivando a otros para enfrentar los retos de un entorno extremadamente orientado a plazos.
Un día en la vida
Partes interesadas internas \- Entrada, Salida, PS, Clasificación, L\&D, LP, Calidad y Equipo PXT.
Clientes \- Última milla para cualquier escalación relacionada con clientes, agencias centrales como ACES, S\&OP, equipo CF.
Se espera que este puesto tenga una buena gestión de partes interesadas con las agencias mencionadas anteriormente, trabajando hacia el objetivo común de mejorar la experiencia del cliente.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**
------------------------
* Título universitario o equivalente, o 2\+ años de experiencia en Amazon (credencial azul/FTE)
* Trabajar en horario flexible/turno/área de trabajo, incluyendo fines de semana, noches y/o festivos
* 3\+ años de experiencia en gestión de empleados y desempeño
* 2 años de sólida experiencia en gestión de operaciones con dominio en análisis de datos
* 5\+ años de experiencia en gestión de operaciones en entornos de fabricación, producción, distribución o industria relacionada
* Responsabilidad de supervisión de un mínimo de 100 empleados por horas
* Dominio de Excel.
* Dominio del idioma inglés
**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**
----------------------------
* Título universitario en negocios, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, logística de transporte
Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su responsable de reclutamiento.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Supervisor de Costos
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa Consultoria Golden DM en Parque Industrial Toluca 2000 \- Toluca, Estado de México**
**Cost Supervisor**
**Position Objective**
The main responsibility of this position is to support the Finance Manager in conducting financial analyses and preparing various financial management reports, in order to provide data support for the companys administration and decision\-making processes.
**Main Responsibilities:**
* Financial analysis work
* Preparation of financial management reports
* Support to the Finance Manager
**Requirements:**
* **Chinese nationality only**
* Bachelors degree or higher in Accounting, Finance, Economics, or related fields, with strong theoretical knowledge in financial matters
* Over 3 years of work experience in the financial area; experience collaborating with external accounting firms is a plus
* Preference will be given to candidates with experience in the manufacturing sector or international trade companies
**We Offer:**
* Gross monthly salary: $60,000 to $65,000 depending on experience
* Legal benefits
* Work schedule: Monday to Friday from 9:00 AM to 5:30 PM (occasional Saturday support may be requested, but only in exceptional cases)
* Work location: Parque Toluca 2000
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Experto
**Función departamental:**
Contabilidad / Finanzas
**Industria:**
Automotriz
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69014305510000390041fc57\&source\=indeed*

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
60,000-65,000 MXN/año

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Operador de Almacen
**Descripción del Trabajo**
* Comprender, apoyar y ejecutar todo el trabajo de forma segura y contribuir a una cultura que promueve la seguridad como su prioridad principal.
* Realizar trabajos de ensamblaje en banco, en piso o en cinta transportadora, generalmente de corta duración cíclica e involucrando elementos de trabajo estandarizados. Debe ser capaz de comprender y seguir instrucciones de trabajo escritas. El trabajo puede implicar el uso de posicionamiento manual, dispositivos de ayuda como polipastos y herramientas eléctricas u otro equipo.
* Apoyo como primer respondiente en entornos de mecanizado y/o ensamblaje de producción. Esto implica el uso de equipos informáticos y actividades que incluyen reinicios de máquinas, control de calidad y el uso de instrucciones de trabajo estandarizadas.
* Mantener, solucionar problemas y realizar tareas en todo el equipo del área asignada.
* Realizar actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo
* Debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y constantemente cambiante
* Presentarse al trabajo a tiempo para apoyar el arranque de producción y los objetivos de rendimiento
* Poseer buena resistencia física y coordinación. Podría requerirse estar de pie y/o caminar durante largos períodos diariamente, doblando, girando, agachándose y alcanzando frecuentemente. Podría requerirse levantar periódicamente hasta 40 libras.
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**Acerca de GM**
Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.
**Por qué Unirse a Nosotros**
Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día – individual y colectivamente – para impulsar cambios significativos a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors.
**No Discriminación e Igualdad de Oportunidades de Empleo**
General Motors se compromete a ofrecer un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones para cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar satisfactoriamente evaluación(es) relacionada(s) con el puesto y/o una verificación previa a la contratación antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** .
**Acomodaciones**
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíe un correo electrónico** a nosotros o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya por favor una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de requisición para el cual está solicitando.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Diseñador de Experiencias Creativas
**We are hiring!**
En BIT Technologies, empresa mexicana dedicada al desarrollo de software, estamos en búsqueda de un(a) **Diseñador(a) de Experiencias Creativas** que combine visión estratégica, pensamiento analítico y pasión por crear contenidos que dejen huella.
Impulsamos la transformación digital con propósito humano, acompañando a empresas e instituciones que buscan crecer y diferenciarse. Nuestra esencia se sostiene en la innovación, la colaboración y la empatía.
¿Quieres ser parte de la creatividad que define el futuro de nuestra marca?
**Let’s innovate together!**
**Propósito del puesto**
Diseñar y producir contenidos comunicativos que fortalezcan nuestro posicionamiento y participación en el mercado de nuestras marcas desde medios digitales y tradicionales. El perfil ideal tendrá un enfoque de innovación y creatividad para conectar con todo público, generando experiencias inmersivas.
**Responsabilidades principales**
* Generación de contenido, utilizando diseño, animación 2D/3D y motion graphics para asegurar que el contenido sea altamente atractivo, impulsando el posicionamiento de las marcas.
* Diseñar, animar y optimizar recursos orgánicos de alto rendimiento, proponiendo activamente formatos visuales innovadores.
* Desarrollar parrillas de contenido visual detalladas, asegurando la calidad técnica, la coherencia de branding y la escalabilidad de producción.
* Modelar y visualizar stands y módulos de exhibición en 3D (Maquetación)
* Asegurar el arte final (arte para impresión, plotter y gran formato) para materiales físicos (backwalls, roll\-ups), asegurando la fidelidad del color (manejo de perfiles CMYK) y la calidad técnica de la producción.
* Servir como interlocutor técnico entre el equipo de Marketing y los proveedores de impresión/montaje de stands.
* Ser el especialista interno responsable del Modelado, Texturizado e Iluminación (utilizando Cinema 4D y render engines como Redshift/Octane, si aplica) para generar material gráfico de alta fidelidad que sustituya la fotografía de producto tradicional.
* Liderar la postproducción y edición de videos (Premiere Pro y After Effects), aplicando un ritmo narrativo dinámico a través de cortes rápidos, motion design agresivo y transiciones creativas para maximizar la tasa de finalización del video.
**Perfil ideal**
**Formación académica:**
* Licenciatura en Diseño Gráfico.
* Licenciatura en Comunicación Visual.
* Licenciatura en Animación Digital y Efectos Visuales.
* Licenciatura en Diseño y Comunicación Multimedia (o Artes Digitales).
* Todas ellas en estatus terminada.
**Experiencia:**
* Mínimo 3 años de experiencia probada en la ejecución técnica avanzada y la participación activa en el diseño e implementación de estrategias de contenido digital.
* Experiencia previa en empresas tecnológicas, agencias creativas y/o startups (deseable).
* Manejo de contenidos para al menos 3\-4 marcas con identidades visuales distintas, asegurando la coherencia del brandbook en todos los activos producidos.
**Conocimientos técnicos:**
* Dominio Experto de la Suite Adobe Creative Cloud (principalmente Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere Pro).
* Conocimiento de la suite Google Workspace (deseable).
* Manejo de herramientas tecnológicas (cámara fotográfica, cámara de video, luces, micrófonos, otros).
* Alto Dominio de Modelado, Texturizado y Animación 3D en Cinema 4D (incluir conocimiento de render engines como Redshift, Arnold, u Octane si aplica).
* Dominio de Inteligencia Artificial para generación de contenidos (herramientas, creación de prompts, etc.)
**Idiomas:**
* Inglés intermedio.
**Habilidades blandas:**
* Pensamiento Analítico aplicado al Diseño
* Comunicación Técnica y Colaborativa
* Creatividad Enfocada en la Conversión
* Conocimiento Funcional de Plataformas y Requerimientos Técnicos
* Precisión Técnica y Estética
* Respuesta Rápida y Adaptación Creativa
* Curiosidad constante por lo nuevo en el mundo digital.
* Disponibilidad y disposición.
**Beneficios**
* Modalidad híbrida 3 días de trabajo en oficina 2 en casa
* Horarios laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h.
* Aumentos salariales por desempeño.
* Estacionamiento gratuito.
* Vales de despensa.
* Vacaciones y permisos con goce de sueldo.
* Cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo.
* Proyectos que impulsan tu crecimiento profesional.
**¿Cómo postularte?**
Postúlate por este medio o envíanos tu CV y portafolio al correo \[folvera@bit.lat].
**En BIT… Tu mejor experiencia nos une e impulsa a innovar.**
**Ubicación:** Metepec, Estado de México
**Área:** Growth Marketing
**Tipo de contrato:** Tiempo completo \| Por tiempo indeterminado
**Horario:** Lunes a viernes \| Modalidad híbrida 3 días en oficina 2 en casa \| Jornada laboral de 8 horas
**Sueldo:** $17,000 a $20,000 MXN mensuales
¡Pertenece a esta gran familia! ¡Por favor postúlate por este medio y nos comunicaremos a la brevedad**!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000\.00 \- $20,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Estacionamiento de la empresa
* Estacionamiento gratuito
* Horarios flexibles
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Metepec, Méx.

Calle Ignacio Allende 196, Santa Cruz, 52140 Metepec, Méx., Mexico
17,000-20,000 MXN/año

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Desarrollador FullStack Java y API
**Título: Desarrollador FullStack Java y API**
Infosys busca un desarrollador FullStack Java con experiencia en API. En este puesto, interactuarás con partes interesadas clave y aplicarás tu competencia técnica en diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo la obtención de requisitos, conocimientos de arquitectura de aplicaciones y diseño. Tendrás un papel importante en la creación de artefactos de diseño de alto nivel. También entregarás entregables de código de alta calidad para un módulo, liderarás la validación de todo tipo de pruebas y apoyarás actividades relacionadas con la implementación, transición y garantía. Formarás parte de una cultura de aprendizaje, donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se recompensa la excelencia y se valora y respeta la diversidad.
El candidato debe estar dispuesto a trabajar desde la oficina del cliente en Toluca durante 3 días a la semana y contar con un informe crediticio verde.
**Requisitos obligatorios**
Título de licenciatura o equivalente extranjero requerido de una institución acreditada.
Es importante que los candidatos tengan actitud positiva, sean proactivos y analíticos.
**Habilidades principales: (Imprescindibles)**
Java, Kotlin y Spring Boot
MuleSoft, OpenAPI
RAML (Lenguaje de modelado de API RESTful)
IBM MQ y Kong Gateway
**Habilidades secundarias: (Deseables)**
SQL, Hibernate
JUnit, Mockito, SonarQube, Postman e Insomnia
Maven, Jenkins, Nexus, Kubernetes, Docker, AWS, GitHub, GitHub Copilot
Splunk, AppDynamics
Jira, Confluence
Sobre nosotros
Infosys es un líder global en servicios digitales y consultoría de nueva generación. Ayudamos a clientes en más de 50 países a gestionar su transformación digital. Con más de cuatro décadas de experiencia en la gestión de sistemas y operaciones de empresas globales, guiamos expertamente a nuestros clientes a lo largo de su viaje digital. Lo hacemos habilitando a la empresa con un núcleo impulsado por inteligencia artificial que ayuda a priorizar la ejecución del cambio. También potenciamos al negocio con soluciones digitales ágiles a gran escala para ofrecer niveles sin precedentes de rendimiento y satisfacción del cliente. Nuestra agenda de aprendizaje continuo impulsa su mejora constante mediante la creación y transferencia de habilidades, conocimientos y ideas desde nuestro ecosistema de innovación.
Igualdad de oportunidades de empleo (EEO)
Infosys proporciona igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad. Infosys proporciona igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad.

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Salario negociable

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Desarrollador Java FullStack y de API
**Título: Desarrollador JAVA FullStack y de API**
Infosys busca un desarrollador Java Full Stack con experiencia en API \- En este puesto, interactuará con partes interesadas clave y aplicará su competencia técnica en diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo la obtención de requisitos, conocimientos de arquitectura de aplicaciones y diseño. Desempeñará un papel importante en la creación de artefactos de diseño de alto nivel. También entregará entregables de código de alta calidad para un módulo, liderará la validación de todo tipo de pruebas y actividades de soporte relacionadas con la implementación, transición y garantía. Formará parte de una cultura de aprendizaje, donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se recompensa la excelencia y se respeta y valora la diversidad.
El candidato debe estar dispuesto a trabajar en la oficina del cliente en Toluca tres días por semana y contar con un informe crediticio verde.
**Calificaciones requeridas**
Título universitario o equivalente extranjero requerido de una institución acreditada.
Es importante que los candidatos tengan actitud positiva, sean proactivos y analíticos.
**Habilidades principales: (Imprescindibles)**
Java, Kotlin y Spring Boot
MuleSoft, OpenAPI
RAML (Lenguaje de modelado de API RESTful)
IBM MQ y Kong Gateway
**Habilidades secundarias: (Deseables)**
SQL, Hibernate
JUnit, Mockito, SonarQube, Postman e Insomnia
Maven, Jenkins, Nexus, Kubernetes, Docker, AWS, GitHub, GitHub Copilot
Splunk, AppDynamics
Jira, Confluence
**Acerca de nosotros**
Infosys es un líder global en servicios y consultoría digitales de próxima generación. Ayudamos a clientes en más de 50 países a gestionar su transformación digital. Con más de cuatro décadas de experiencia en la gestión de sistemas y operaciones de empresas globales, guiarnos expertamente a nuestros clientes a través de su viaje digital. Lo hacemos habilitando a la empresa con un núcleo impulsado por IA que ayuda a priorizar la ejecución del cambio. También potenciamos al negocio con soluciones digitales ágiles a escala para ofrecer niveles sin precedentes de rendimiento y satisfacción del cliente. Nuestra agenda de aprendizaje permanente impulsa su mejora continua mediante la creación y transferencia de habilidades, conocimientos y ideas desde nuestro ecosistema de innovación.
**EEO**
**Infosys proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad. Infosys proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; condición de veterano protegido o cónyuge/familiar de un veterano protegido; o discapacidad.**

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
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Lider de Segmento Food & Beverage (perifericos) CDMX
**Date:** Sep 12, 2025
**Location:** Toluca, MEX, MX, 50200
**Company:** Hubbell Incorporated
Job Overview
Encargado de desarrollar puntual de estrategias de PROSPECCION, captacion de proyectos, administracion y seguimiento (EJECUCION),
y cierre de las ventas a nivel nacional en el segmento de Food \& Beverage y perfericos.
A Day In The Life
Desarrollo de nuevos clientes en el segmento Food \& Beverage y perifericos.
Asesoría técnica a los clientes potenciales y actuales.
Prospección (identificación de proyectos), seguimiento y cierre de ventas.
Conducirse en base a políticas, procedimientos y código de ética de la empresa.
Promoción y venta de paquetes de soluciones.
Desarrollo de estrategias de Prospección y Ejecución en el sector de Food \& Beverage y perifericos.
Administracion y uso intensivo de Sales Force.
Administración de cuentas asignadas.
What will help you thrive in this role?
Estudios: Universitarios terminados
* Manejo de automóvil estándar.
* Experiencia en ventas, nuevos proyectos y capacitación en el sector eléctrico, conocimiento de productos eléctricos de Media y Baja tensión en el segmento de Food \& Beverage y perifericos (8 años mínimo).
* Conocer a los grandes usuarios de ood \& Beverage y perifericos.
* Conocer a los integradores / contratistas en ood \& Beverage y perifericos.
* Inglés alto técnico.
* Acostumbrado a viajar a nivel nacional.
* Vivir en la Ciudad de México.
**Hubbell Incorporated**
Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.
The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.
We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.
**Hubbell Electrical Solutions**
Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power.
Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.
The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

Indeed
Lider de Segmento Construcción e Infraestructura Monterrey
**Date:** Sep 12, 2025
**Location:** Toluca, MEX, MX, 50200
**Company:** Hubbell Incorporated
Job Overview
Encargado de desarrollar las estrategias de PROSPECCION, captacion de proyectos, administracion y seguimiento (EJECUCION) y cierre de las ventas a nivel nacional en el segmento de Construcción e infraestructura.
A Day In The Life
Desarrollo de nuevos clientes en el segmento de Construcción e Infraestructura.
Asesoría técnica a los clientes potenciales y actuales.
Prospeccion (identificacion de proyectos), seguimiento y cierre de ventas.
Conducirse en base a políticas, procedimientos y código de ética de la empresa.
Promocion y venta de paquetes de soluciones en Construcción e Infraestructura.
Desarrollo de estrategias de Prospeccion y Ejecución.
Administracion y uso intensivo de Sales Force y cuentas asignadas.
What will help you thrive in this role?
Estudios: Universitarios terminados
* Manejo de automóvil estándar.
* Experiencia en ventas, nuevos proyectos y capacitación en el sector eléctrico, conocimiento de productos electricos de Media y Baja tension y/o Construcción e Infraestructura (8 años mínimo).
* Conocer a los grandes usuarios de Construcción e Infraestructura.
* Conocer a los integradores / contratistas en Construcción e Infraestructura.
* Inglés alto técnico.
* Acostumbrado a viajar a nivel nacional.
* Vivir en Monterrey.
**Hubbell Incorporated**
Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.
The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.
We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.
**Hubbell Electrical Solutions**
Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power.
Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.
The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable
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BUSINESS DEVELOPER REPRESENTATIVE 1
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Desarrollador de negocios para canal moderno, con responsabilidad de hacer crecer a los puntos de venta de cadenas de autoservicio y conveniencia, con principal foco en la expansión de portafolio y atención al cliente.

Calle Ignacio Allende 196, Santa Cruz, 52140 Metepec, Méx., Mexico
Salario negociable
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