**Descripción del empleo** * **Análisis de necesidades:** Evalúa las habilidades actuales del personal e identifica las brechas de conocimiento para determinar las necesidades de capacitación de la empresa, a menudo a través de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación * **Diseño de programas:** Crea e implementa programas de formación que incluyen materiales didácticos y evaluaciones. * **Impartición de sesiones:** Dirige talleres y sesiones para transmitir conocimientos y habilidades de manera efectiva y empática. * **Apoyo y motivación:** Orienta y apoya a los empleados para mejorar su desempeño, fomentar la confianza y alcanzar objetivos, actuando como un líder y guía. * **Evaluación y mejora continua:** Mide el impacto de la capacitación y reflexiona sobre su propia práctica para mejorar de forma continua. REQUISITOS: · RESPONSABLE · PUNTUAL · ACTIVO ·PROACTIVO Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,000\.00 \- $10,000\.00 al mes Escolaridad: * Primaria (Deseable) Experiencia: * 6 mese puesto similar: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial