Especialista en Nómina

Descripción

Resumen: Este puesto implica garantizar la exactitud de los datos financieros y de nómina, mantener registros, preparar informes y procesar los pagos a los empleados. Aspectos destacados: 1. Asegurar la exactitud de los datos financieros y de nómina 2. Mantener y organizar registros, efectivo y equivalentes de efectivo 3. Preparar, auditar y distribuir informes financieros y de nómina **Información adicional** **Número de puesto**26062051 **Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad **Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**No **Tipo de puesto** No directivo **RESUMEN DEL PUESTO** Revisar cifras, asientos contables y documentos para verificar su exactitud. Organizar, proteger y mantener todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo de conformidad con las políticas y procedimientos. Registrar, almacenar y/o analizar información financiera y de nómina informatizada. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Mantener, actualizar, crear, proteger y archivar los registros y archivos de nómina de los empleados. Revisar, verificar y conciliar las marcas de entrada y salida, las horas trabajadas, los ajustes salariales y otra información relacionada con la nómina, y registrar dicha información en los registros correspondientes. Realizar copias de seguridad de los archivos de transacciones y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la empresa. Procesar y/o emitir los cheques de salario y los estados de ingresos y deducciones de los empleados. Calcular los salarios y las deducciones de los empleados (por ejemplo, cuotas sindicales, seguros, estacionamiento, plan 401k) e ingresar los salarios y las deducciones en el sistema de nómina. Proporcionar información a los empleados y a los gerentes/supervisores sobre temas de nómina, cuestiones fiscales, planes de beneficios y disposiciones del convenio colectivo. Realizar ajustes por lotes a la nómina. Ajustar la configuración básica del sistema de control de horarios (por ejemplo, horario de los empleados, restricciones del reloj de control de horarios) y corregir las marcas de entrada y salida. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder las llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 4,5 kg sin ayuda. Realizar otras funciones razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en puestos directivos: Ninguna experiencia directiva. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de las instalaciones. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado; eres activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar; eres optimista; eres aventurero. **Sé** donde puedes desempeñar tu mejor trabajo, **comienza** a cumplir tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.