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estén listos para asumir responsabilidades significativas dentro de las operaciones de Amazon como gerentes experimentados comprometidos con convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Su capacidad de liderazgo será puesta a prueba al máximo. Como líder de primera línea, tendrá la oportunidad de invertir verdaderamente en otras personas y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras domina las herramientas, los procesos y las operaciones que han convertido a Amazon en la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si desea participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico minorista y es una persona dinámica y autodidacta organizada, únase a nuestro equipo en Amazon Operations.\n\nUn Gerente del área de entregas lidera un equipo de supervisores por turnos y colaboradores en la gestión diaria de la estación de entrega, incluidas las reuniones, las sesiones de capacitación, la asignación de tareas y la comunicación con las partes interesadas, como representantes de la dirección y sus equipos funcionales. Este puesto implica la gestión del sitio y/o de áreas completas/turnos, así como de funciones de apoyo y partes interesadas externas.\n\n \n\nDetalles del puesto:\n\n \n\nEste puesto requiere presencia total en las instalaciones y flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, además de la capacidad de trabajar horas extras tanto durante la temporada alta como cuando sea necesario.\n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n* Gestión diaria de la estación de entrega, supervisando las operaciones centradas en la entrega directa de pedidos de Amazon a los clientes.\n\n\n\\- Liderar un equipo de asistentes de procesos y proveedores de servicios de entrega (DSP) en la gestión diaria de la estación de entrega, incluidas las reuniones, las sesiones de capacitación, la asignación de tareas y la comunicación con los DSP, incluidos los representantes de la dirección y sus conductores.\n\n* Garantizar un entorno laboral seguro, contar con personal debidamente capacitado y atender sus necesidades para que puedan concentrarse plenamente en sus tareas.\n* Impulsar el cambio a velocidad internet; la innovación nos ha convertido en la empresa global que somos hoy.\n* Ruteo de envíos dentro del área de cobertura de Amazon Logistics.\n* Apoyar y asignar tareas a los asistentes de procesos.\n* Capacidad para adaptarse a cambios repentinos y al crecimiento según las necesidades operativas.\n* Seguimiento y supervisión de las operaciones de clasificación y la asignación de conductores.\n* Revisión de los pronósticos operativos y determinación de los requisitos de productividad para la operación de clasificación; gestión de un grupo de equipo para alcanzar todos los objetivos del edificio.\n* Apoyo a todos los programas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro para todos los colaboradores y los proveedores de servicios de entrega.\n* Identificar proactivamente iniciativas de mejora de procesos y liderar su implementación, así como aplicar herramientas Lean.\n\n \n\nUn día típico en este puesto\n\nTrabajarás según un horario por turnos en uno de nuestros centros, asegurando que sea tan productivo como sea posible. Tu principal objetivo será asumir la responsabilidad y promover una cultura de seguridad, así como mantener los estándares de calidad y desempeño por turno. También supervisarás las mejoras de procesos dentro de tu área e impulsarás su implementación. Un día típico es variado e incluye desde la gestión rutinaria del equipo y las responsabilidades operativas diarias hasta la mejora de procesos y tareas operativas de contingencia a gran escala. Además, serás un modelo a seguir y mentor para nuevos gerentes.\n\n \n\nSobre el equipo\n\nAmazon Logistics (AMZL) se encarga de las labores de entrega del «último tramo» en colaboración con empresas distribuidoras externas. Utilizamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nNuestra labor tiene dos facetas. Nuestros colaboradores «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo se centra en las personas y ofrece apoyo, especialmente porque muchos de nuestros colaboradores trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en las operaciones, con turnos de 24/7 en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n\n \n\nMientras tanto, nuestros colaboradores «en la carretera» trabajan con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año elevamos continuamente el nivel de experiencia del cliente mediante nuevos servicios de entrega innovadores. Buscamos nuevas formas de superar los desafíos logísticos comunes en toda la industria y nuevas ideas para reducir nuestra huella de carbono, respaldadas por una cartera de vehículos de vanguardia (incluidos vehículos eléctricos) y tecnología que nos ayudan a lograrlo.\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente\n* Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana\n* Dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito\n* 3 o más años de experiencia gestionando equipos\n* 5 o más años de experiencia general\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n* Conocimientos sobre principios y técnicas de fabricación Lean y mejora continua\n* 3 o más años de experiencia en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean\n* Maestría en Administración de Empresas (MBA)\n* Experiencia en operaciones o cadena de suministro\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga a los empleados de Amazon la autonomía necesaria para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en su lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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AWS, líder mundial en soluciones de computación en la nube, busca un especialista en ventas de SAP para unirse a nuestro equipo local de expertos, cuyo objetivo es ayudar a los clientes de SAP a migrar a entornos en la nube. \n\nEn este puesto, trabajará junto con nuestros equipos comerciales y técnicos para ayudar a los clientes a transformar sus negocios mediante servicios en la nube. Colaborará con ejecutivos de cuentas para atender cuentas empresariales grandes prioritarias en diversos sectores industriales en todo México, con aproximadamente un 30 % de viajes dentro del país. Mantendrá contacto regular con los equipos de ventas de SAP para garantizar que pueda establecer eficazmente conversaciones a nivel ejecutivo sobre el valor empresarial de las migraciones a la nube. \n\nSu éxito se medirá mediante la generación de ingresos, la participación de los clientes, la participación en eventos, el desarrollo de propuestas y la implicación de socios. Si está listo para marcar una diferencia al transformar a los clientes de SAP, ¡queremos conocerlo! \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nLiderar discusiones técnicas y comerciales con los clientes para evaluar su entorno actual de SAP y desarrollar estrategias integrales de migración a la nube. \n\nCrear y gestionar un sólido embudo de oportunidades de migración de SAP, desde el primer contacto hasta el lanzamiento exitoso. \n\nColaborar con los equipos de cuentas para identificar cuentas objetivo que ejecuten cargas de trabajo de SAP y elaborar planes de participación personalizados. \n\nColaborar con Servicios Profesionales, Arquitectos de Soluciones y el ecosistema de socios para diseñar y ofrecer soluciones integrales de migración de SAP. \n\nColaborar en compromisos conjuntos con clientes, garantizando resultados satisfactorios y la satisfacción del cliente. \n\n \n\nAcerca del equipo \n\nAWS Global Sales (AGS) es la organización comercial mundial responsable de vender los servicios y soluciones en la nube de AWS a clientes de todo el mundo. El equipo de especialistas en ventas es una organización de alto impacto y centrada en el cliente, dedicada a acelerar la adopción empresarial de las soluciones de AWS. Nuestros especialistas actúan como asesores de confianza que cierran la brecha entre los desafíos técnicos y los resultados comerciales reales. \n\nNuestro equipo opera en un entorno matricial, trabajando estrechamente con los equipos de cuentas locales, arquitectos de soluciones, servicios profesionales, organizaciones de socios y equipos de ventas de SAP.\n \n\n \n\nPor qué elegir AWS \n\nAmazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. 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Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nNuestra labor tiene dos caras. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo se centra en las personas y ofrece apoyo, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en las operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n\n \n\nMientras tanto, nuestro personal «en la carretera» trabaja con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año elevamos continuamente el nivel de experiencia del cliente mediante nuevos servicios de entrega innovadores. 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Si está listo para marcar una diferencia en la vanguardia de la tecnología de IA mientras ayuda a las organizaciones a aprovechar el poder de la computación en la nube, ¡queremos conocerlo!\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\n* Interactuar con los clientes para comprender sus desafíos empresariales e identificar oportunidades donde las soluciones de IA generativa puedan generar valor.\n* Establecer y mantener relaciones de confianza como asesor de referencia con partes interesadas clave, incluidos líderes técnicos y tomadores de decisiones empresariales.\n* Explicar claramente la propuesta de valor de las soluciones de IA generativa y demostrar cómo resuelven casos de uso específicos de los clientes.\n* Liderazgo intelectual mediante la creación de contenido, participación en conferencias y habilitación de los clientes.\n* Alcanzar las metas trimestrales y anuales relacionadas con las actividades de participación y la obtención de ingresos.\n\n \n\nAcerca del equipo \n\nAWS Global Sales (AGS) es la organización mundial de ventas responsable de comercializar los servicios y soluciones en la nube de AWS a clientes de todo el mundo. El equipo de Especialistas en Ventas es una organización de alto impacto y centrada en el cliente, dedicada a acelerar la adopción empresarial de las soluciones de AWS. Nuestros especialistas actúan como asesores de confianza que cierran la brecha entre la tecnología de IA de vanguardia y los resultados empresariales reales. \n\nNuestro equipo opera en un entorno matricial, colaborando estrechamente con los equipos de cuentas locales, arquitectos de soluciones, servicios profesionales y organizaciones de socios.\n \n\n \n\nExperiencias diversas: \n\nAWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades preferidos enumerados más abajo, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida postularse. \n\n \n\n¿Por qué AWS? \n\nAmazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. 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Tu principal prioridad será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo el centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos identificando tendencias clave, anomalías y patrones. Tus días siempre incluirán la priorización de tareas rutinarias de gestión de equipo y de operaciones diarias, junto con otras tareas como la resolución de incidencias individuales, el trabajo de mejora de procesos y la planificación operativa de contingencia a gran escala. Ser una pieza clave del equipo de operaciones implica colaborar con colegas de otros equipos y con socios externos para asegurar que cumplamos con nuestras demandas y metas para los clientes. Esto incluye analizar datos cruzados entre plataformas y métricas clave de desempeño con líderes de tu área comercial, así como debatir las ventajas y desventajas operativas de las mejoras técnicas con ingenieros.\n\n \n\nSobre el equipo \n\nAmazon Logistics (AMZL) se encarga de las tareas de entrega de «última milla» en asociación con empresas externas de distribución. Utilizamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants. Nuestra labor tiene dos vertientes. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su envío a los equipos de entrega. Nuestro equipo está centrado en las personas y ofrece apoyo constante, especialmente porque muchas de nuestras personas trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en la mayoría de nuestras ubicaciones. Por otro lado, nuestro personal «en la carretera» trabaja con Amazon Flex, una red de contratistas de entrega. Cada año elevamos continuamente el nivel de experiencia del cliente mediante nuevos servicios innovadores de entrega. Buscamos nuevas formas de superar los desafíos logísticos comunes en la industria y nuevas ideas para reducir nuestra huella de carbono, respaldadas por una cartera de vehículos de vanguardia (incluidos vehículos eléctricos) y tecnología que nos ayudan precisamente a lograrlo.\n\n \n\nCultura inclusiva del equipo\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y mantener la curiosidad, y ganar confianza.\n\n \n\nEquilibrio entre la vida laboral y personal\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para alcanzar la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu vida laboral y personal.\n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. 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Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y desplegar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nExisten dos aspectos fundamentales en nuestro trabajo. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo tiene un enfoque centrado en las personas y es solidario, especialmente porque muchos de nuestros colaboradores trabajan durante la noche. Nos centramos principalmente en las operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n\n \n\nCultura de equipo inclusiva:\n\nEn Amazon aceptamos y valoramos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender, mantener la curiosidad y ganar la confianza de los demás.\n\n \n\nEquilibrio entre vida personal y profesional:\n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y fomentamos que cada persona encuentre su propio equilibrio entre vida laboral y personal.\n\n \n\nMentoría y desarrollo profesional:\n\nNuestro equipo está dedicado al apoyo de los nuevos miembros. Contamos con una amplia diversidad de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebre el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como un profesional más integral.\n\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o experiencia mínima de 2 años en Amazon (credencial azul/trabajador fijo)\n* Experiencia mínima de 1 año en gestión de empleados y desempeño\n* Disponibilidad para trabajar bajo horarios y turnos flexibles y en distintas áreas de trabajo, incluidos fines de semana, noches y/o festivos\n* Capacidad para empujar y tirar de carretillas con ruedas cargadas con productos de hasta 100 libras durante los turnos\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia mínima de 1 año en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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El Especialista en Prevención de Pérdidas reporta al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación y lo apoya en el respaldo al equipo operativo del CD y a los equipos multifuncionales de toda la organización.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n* Mejorar, supervisar e informar sobre métricas que constituyen indicadores clave de desempeño, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y dentro del plazo establecido.\n* Asegurar el cumplimiento de los controles internos conforme a los requisitos de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) relacionados con el área correspondiente.\n* Apoyar las investigaciones sobre robos y fraudes internos y externos y realizar entrevistas cuando sea apropiado.\n* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad.\n* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y los valores de la organización y su departamento, y poder articularlos con claridad.\n* Cumplir o superar los objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad.\n* Identificar, promover e implementar las mejores prácticas en materia de seguridad en un CD designado.\n* Actuar como enlace del departamento y experto en materia de seguridad ante la administración de la instalación, manteniéndolos informados sobre temas clave, estrategias y el desempeño del departamento.\n* Utilizar metodologías Lean y Six Sigma para impulsar la mejora de procesos y aumentar la eficiencia.\n* Colaborar eficazmente con clientes internos para evaluar los servicios, procesos e iniciativas actuales y futuros en materia de seguridad.\n* Coordinar la recopilación de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso manual de datos, provenientes de múltiples CD; y llevar a cabo análisis que generen interpretaciones estratégicas y tácticas.\n\n \n\n\\#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Experiencia de 2 años o más en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado.\n* Competencia en la Suite Profesional de Microsoft Office, incluido conocimiento intermedio de Excel.\n* Se requiere trabajo por turnos, que podría incluir noches, fines de semana y días festivos oficiales.\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente.\n\n\n\\- Nivel básico a intermedio de inglés (B1+)**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseable de los conceptos Lean Six Sigma y certificación al respecto.\n* Conocimiento sólido de bases de datos (consultas y análisis), tales como SQL, MySQL, Access, Informes basados en excepciones, etc.\n* Experiencia deseable en entrevistas e interrogatorios; la certificación Wicklander y Zulawski es un plus.\n* Título universitario o estar cursando estudios universitarios.\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución.\n* Experiencia en violencia laboral y/o continuidad del negocio.\n* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución.\n* Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota.\n* Debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y con múltiples tareas simultáneas.\n* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, a la acción y a los resultados.\n* Competencia tanto en español como en inglés.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Este puesto implica gestionar instalaciones y/o áreas/completo de turno, así como funciones de apoyo y partes interesadas externas.\n\n \n\nDetalles del puesto:\n\n \n\nEste puesto requiere presencia física completa en las instalaciones y flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, festivos y/o turnos nocturnos, además de disponibilidad para trabajar horas extraordinarias tanto durante la temporada alta como según sea necesario.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales:\n\n* Gestión diaria de la estación de entrega, supervisando las operaciones centradas en la entrega directa de pedidos de Amazon a los clientes.\n\n\n\\- Liderar a un equipo de asistentes de procesos y proveedores de servicios de entrega (DSP) en la gestión diaria de la estación de entrega, incluidas las reuniones, sesiones de formación, asignación de tareas y comunicación con los DSP, incluidos los representantes de la dirección y sus conductores.\n\n* Garantizar un entorno laboral seguro, contar con personal debidamente formado y atender adecuadamente sus necesidades para que puedan concentrarse plenamente en sus tareas.\n* Impulsar el cambio a velocidad de internet; la innovación nos ha convertido en la empresa global que somos hoy.\n* Asignar rutas de envío dentro del área de cobertura de Amazon Logistics.\n* Apoyar y asignar tareas a los asistentes de procesos.\n* Adaptarse con agilidad a cambios repentinos y al crecimiento según las necesidades operativas.\n* Supervisar y controlar las operaciones de clasificación y la salida de los conductores.\n* Revisar las previsiones operativas y determinar los requisitos de productividad para las operaciones de clasificación; gestionar un grupo de trabajo para alcanzar todos los objetivos del edificio.\n* Apoyar todos los programas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro para todos los asociados y proveedores de servicios de entrega.\n* Identificar proactivamente iniciativas de mejora de procesos y liderar su implementación mediante herramientas Lean.\n\n \n\nUn día típico:\n\nTrabajarás según un horario por turnos en una de nuestras instalaciones, asegurándote de que sea lo más productiva posible. 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Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocidas del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes leales. \n\n \n\nOperaciones de Amazon \n\nLas operaciones están en el corazón del negocio de Amazon. Somos conocidos por nuestra velocidad, precisión y servicio excepcional. Nuestras instalaciones entregan decenas de miles de productos a cientos de países en todo el mundo, todos los días. En estos puestos clave, usted se incorporará para ayudarnos a superar nuestras metas de productividad y cumplir con nuestras promesas hacia los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo, con la mejor experiencia de cliente del mundo. \n\n \n\nBuscamos un Gerente de Operaciones para dirigir una de nuestras estaciones de entrega. \n\nSus responsabilidades: \n\n* Gestionar un entorno relacionado con la entrega directa de pedidos de Amazon a nuestros clientes, sometido a un volumen y una complejidad cada vez mayores, operando las 24 horas del día, los 7 días de la semana.\n* Gestionar las relaciones cotidianas con múltiples Proveedores de Servicios de Entrega (DSP).\n* Impulsar los objetivos y métricas operativas de su estación de entrega. Comunicar la visión a su equipo.\n* Presentar periódicamente las métricas operativas al equipo de liderazgo superior.\n* Resolver problemas para cerrar la brecha entre el desempeño real y las metas establecidas.\n* Contratar y desarrollar talento de primer nivel. Crear e implementar un plan de talento para el sitio, incluidos la adquisición de talento, el desempeño y la gestión profesional, el aprendizaje y el desarrollo, la planificación de sucesiones y el compromiso de los empleados.\n* Colaborar con socios comerciales clave, como Transporte y Clasificación, Gestión de DSP, Finanzas, Prevención de Pérdidas, TI, RR. HH., ACES e Ingeniería.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nEl Gerente de Operaciones dirige las operaciones de más de 70 000 paquetes. Gestiona la ejecución «en ruta», que abarca a los socios de servicios de entrega y a los conductores en tránsito, y desarrolla estrategias para optimizar estas operaciones. Lidera un equipo de 7 gerentes y más de 200 colaboradores, siendo responsable de resolver problemas complejos y tomar decisiones clave y realizar escalaciones en nombre de su equipo. Fomenta una cultura de seguridad. Es responsable de proteger los niveles de servicio, supervisar y mejorar el desempeño de los conductores y colaboradores. Integra el equipo adecuado, asigna la estrategia de seguimiento y controla la operación para garantizar una entrega efectiva y oportuna en la «última milla».\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\nEste gerente será responsable de métricas clave que incluyen, entre otras: métricas de seguridad, métricas «en ruta», métricas «bajo techo» y métricas de costos, incluidos los proyectos de ahorro líder.\n \n\n \n\nAcerca del equipo \n\nEs responsable de alcanzar objetivos en un área donde la estrategia aún no está definida. Establece flujos de trabajo, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y mecanismos de excelencia operativa en el sitio. Define el estándar para una gestión eficaz de las estaciones de entrega y posee amplios conocimientos sobre las prácticas y tecnologías del sector. Tiene una comprensión profunda de las prioridades empresariales y las necesidades de los clientes, y puede traducir dichas necesidades con eficacia en las soluciones adecuadas. Aporta la perspectiva de operaciones a la toma de decisiones, con una sólida capacidad comercial (comprende la contribución al negocio y colabora con finanzas en análisis costo-beneficio). Cuenta con amplia experiencia en áreas funcionales y técnicas, diseñando, desarrollando, implementando y manteniendo operaciones a gran escala.\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o 2+ años de experiencia en Amazon (puesto fijo/empleados de planta).\n* Disponibilidad para trabajar en horarios y turnos flexibles y en distintas ubicaciones, incluidos fines de semana, noches y/o festivos.\n* 6+ años de experiencia general.\n* Conocimientos sólidos o antecedentes en operaciones de «última milla».\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* 6+ años como gerente de personas.\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n* Máster en Administración de Empresas (MBA).\n* Experiencia sólida en la implementación de la metodología Lean Manufacturing.\n* 2+ años gestionando proyectos de principio a fin para un sitio/instalación específica.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Es responsable de proteger los niveles de servicio, supervisar y mejorar el desempeño de conductores y colaboradores. Reúne al equipo adecuado, asigna la estrategia de seguimiento y controla la operación para garantizar una entrega final oportuna y exitosa.\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\nEste gestor será responsable de métricas clave, entre otras: métricas de seguridad, métricas «en ruta», métricas «bajo techo» y métricas de costos, incluidos proyectos de ahorro liderados.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nEs responsable de alcanzar objetivos en un área donde la estrategia aún puede no estar definida. Establece flujos de trabajo, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y mecanismos de excelencia operativa en el centro. Fija el estándar para una gestión eficaz de las estaciones de entrega y conoce bien las prácticas y tecnologías del sector. Tiene una comprensión profunda de las prioridades empresariales y las necesidades de los clientes, y puede traducir dichas necesidades eficazmente en las soluciones adecuadas. Aporta la perspectiva de operaciones a la toma de decisiones con una sólida capacidad comercial (entiende su contribución al negocio y colabora con finanzas en análisis costo-beneficio). Posee amplia experiencia en áreas funcionales y técnicas, diseñando, desarrollando, implementando y manteniendo operaciones a gran escala.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o 2+ años de experiencia en Amazon (credencial azul/trabajador fijo)\n* Disponibilidad para trabajar en horarios/turnos/áreas flexibles, incluidos fines de semana, noches y/o festivos\n* 6+ años de experiencia general\n* Conocimientos sólidos o antecedentes en operaciones de última milla\n* Dominio fluido del inglés y el español\n* 6+ años como gestor de personas\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Máster en Administración de Empresas (MBA)\n* Experiencia sólida aplicando la metodología de fabricación esbelta (Lean Manufacturing)\n* 2+ años gestionando proyectos de principio a fin para un sitio/edificio específico\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. 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A continuación se explica por qué este puesto es tan interesante: \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Construir sistemas distribuidos a gran escala que gestionen millones de solicitudes diarias\n* Trabajar con tecnologías innovadoras, incluidas la IA/ML, la computación en la nube y los marcos modernos de desarrollo\n* Diseñar e implementar soluciones que equilibren rendimiento, fiabilidad y escalabilidad\n* Contribuir a decisiones técnicas que influyan en el futuro de las plataformas de dispositivos de Amazon\n\n \n\nUna jornada típica \n\nImpacto empresarial \n\n \n\n* Contribuir directamente al éxito de la cartera de dispositivos de Amazon, incluidos Echo, Kindle, Fire TV, Ring, Blink, entre otros\n* Ayudar a definir las experiencias de los clientes en ámbitos como las compras, el consumo de contenido y las interacciones con los dispositivos\n* Impulsar la automatización y la eficiencia en procesos empresariales críticos\n* Proporcionar soluciones técnicas a problemas empresariales complejos\n\n \n\nCrecimiento e innovación \n\n \n\n* Trabajar en un entorno similar al de una startup aprovechando, al mismo tiempo, la escala de Amazon\n* Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de productos\n* Colaborar con ingenieros y líderes de opinión de primer nivel mundial\n* Oportunidad de contribuir a soluciones innovadoras y a las mejores prácticas\n* Aprender y crecer mediante la exposición a múltiples tecnologías y dominios para resolver problemas empresariales complejos\n\n \n\nSobre el equipo \n\nSe unirá a uno de varios equipos de alto impacto que trabajan en todo el ecosistema de dispositivos de Amazon: \n\n \n\n* Planificación de la demanda y previsión: Construir sistemas de previsión impulsados por ML y soluciones escalables para la gestión global de inventarios de dispositivos\n* Experiencia de compra del cliente: Crear experiencias de compra de próxima generación y sistemas de personalización para dispositivos de Amazon en múltiples plataformas\n* Servicios y suscripciones para dispositivos: Desarrollar plataformas de suscripción, marcos de integración de servicios y sistemas de autorización en tiempo real\n* Servicios de fotos y medios: Construir aplicaciones para consumidores en Echo Show, Fire TV y plataformas móviles, con procesamiento de medios basado en la nube\n* Automatización de sistemas financieros: Diseñar sistemas de procesamiento financiero de alto rendimiento y plataformas automatizadas de conciliación\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 3 o más años de experiencia profesional en desarrollo de software (excluyendo pasantías)\n* 2 o más años de experiencia en diseño o arquitectura (patrones de diseño, fiabilidad y escalabilidad) de sistemas nuevos y existentes (excluyendo pasantías)\n* Experiencia en programación con al menos un lenguaje de programación de software\n* Capacidad de hablar, escribir y leer con fluidez en inglés\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* 3 o más años de experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluidos estándares de codificación, revisiones de código, gestión del control de versiones, procesos de compilación, pruebas y operaciones\n* Título universitario en informática o equivalente\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga a los empleados de Amazon la capacidad de ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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En este puesto práctico, aprenderás sobre la complejidad de las operaciones en una empresa global y qué se necesita para que todo funcione sin interrupciones. Mientras implementas el enfoque de tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás estrechamente con tus colegas para abordar desafíos, lo que significa que ningún día será igual al anterior.\n\nAmazon busca líderes con alto potencial que estén listos para asumir responsabilidad por su impacto dentro de Amazon Operations como gestores de nivel inicial, comprometidos con convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Tu capacidad de liderazgo se pondrá a prueba hasta sus límites máximos. Como líder de primera línea, tendrás la oportunidad de invertir verdaderamente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras dominas las herramientas, los procesos y las operaciones que han convertido a Amazon en la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si deseas participar activamente en la definición continua del futuro del comercio electrónico minorista y eres una persona dinámica y organizada, que inicia proyectos por iniciativa propia, ¡únete a nuestro equipo en Amazon Operations!\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\n \n\nPromover una cultura de seguridad y bienestar \n\n \n\nAnalizar e implementar acciones correctivas para garantizar niveles constantemente altos de calidad y productividad, y cumplir con los objetivos empresariales en todos los turnos \n\n \n\nApoyar y liderar a un equipo, además de realizar tareas administrativas, mientras se construye y refuerza una sólida cultura de equipo \n\n \n\nAnalizar el desempeño y proponer mejoras de procesos para optimizar el trabajo y mejorar el servicio al cliente \n\n \n\nPromover las mejores prácticas y las mejoras continuas de los procesos en tu equipo en áreas como salud y seguridad, y productividad \n\n \n\nColaborar con otros gestores para estandarizar los procesos de los turnos\n \n\n \n\nUn día típico en la vida laboral \n\nTrabajarás por turnos y estarás ubicado en uno de nuestros centros operativos. Tu principal prioridad será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo el centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos. Tus días siempre incluirán la gestión rutinaria del equipo y las tareas operativas diarias, junto con otras actividades como la resolución de incidencias individuales, el trabajo de mejora de procesos y la planificación operativa de contingencia a gran escala. \n\n \n\nSer una pieza clave del equipo operativo implica colaborar con colegas de otros equipos y con socios externos para asegurar que cumplamos con las demandas y metas establecidas para nuestros clientes. Esto incluye analizar datos y métricas de desempeño junto con los líderes de tu área comercial, así como discutir las ventajas y desventajas operativas de las mejoras técnicas con ingenieros.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nAmazon Logistics (AMZL) se encarga de las labores de entrega «última milla» en colaboración con empresas externas de distribución. Aplicamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants. \n\n \n\nNuestra labor tiene dos vertientes. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su envío a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo se centra en las personas y ofrece apoyo constante, especialmente porque muchos de nuestros colaboradores trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en las operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en la mayoría de nuestras ubicaciones. \n\n \n\nMientras tanto, nuestros colaboradores «en carretera» trabajan con Amazon Flex: una red de contratistas de entregas. Cada año elevamos continuamente el nivel de la experiencia del cliente mediante nuevos servicios innovadores de entrega. Buscamos nuevas formas de superar los desafíos logísticos comunes en toda la industria y nuevas ideas para reducir nuestra huella de carbono, respaldadas por una cartera de vehículos de vanguardia (incluidos vehículos eléctricos) y tecnología que nos permite lograrlo. \n\n \n\nCultura inclusiva del equipo\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con fortalecer aún más nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganarse la confianza de los demás. \n\n \n\nEquilibrio entre la vida personal y profesional\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional es fundamental para alcanzar la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios laborales y fomentamos que cada persona encuentre su propio equilibrio entre su vida laboral y personal. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y procuramos asignar proyectos según lo que contribuya al desarrollo integral de cada miembro del equipo.\n\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 1 o más años de experiencia laboral profesional\n* Título de educación secundaria o equivalente\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en metodologías Lean\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, transporte o logística\n* Capacidad para hablar, escribir y leer con fluidez en español\n* Experiencia gestionando los indicadores clave de rendimiento (KPI) de departamentos y obteniendo resultados tangibles\n* Antecedentes en logística en entornos operativos, preferiblemente en operaciones de «primera y media milla».\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que solicitas empleo no aparece en la lista, ponte en contacto con tu reclutador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602322000","seoName":"shift-manager-jr-amzl","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/shift-manager-jr-amzl-6484509726937812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75b1fe61-f2ba-445c-8557-451af980d080","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del equipo en Amazon Logistics","Promover la seguridad y las mejoras de los procesos","Horarios laborales flexibles con turnos programados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766602322416,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484509725286712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador Senior de Mantenimiento, Equipo Internacional de Ingeniería de Confiabilidad y Mantenimiento (RME)","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\n¿Cuál de las siguientes opciones valoraría más en su próximo puesto? \n\n* Trabajar en un equipo donde el talento y el potencial tienen más valor que las calificaciones basadas únicamente en títulos académicos\n* Oportunidades globales para desarrollarse profesionalmente y elegir trayectorias de carrera a largo plazo\n* Trabajar en la vanguardia de la tecnología logística automatizada de alta velocidad\n* Identificar y superar nuevos desafíos a medida que la empresa crece y se escala rápidamente\n* Trabajar en un entorno impulsado por datos, donde se valora más la precisión y la claridad que la opinión personal\n* Un entorno donde el apoyo mutuo entre colegas es fundamental y la expresión «no es mi trabajo» no forma parte del vocabulario\n\n \n\n¿Por qué elegirnos? Únase al equipo de Ingeniería de Confiabilidad y Mantenimiento de Amazon y disfrute de todas estas ventajas. Nos encargamos del mantenimiento y la optimización de todas las tecnologías de la red global de almacenes y centros de entrega de Amazon, desde grandes almacenes modernos y construidos específicamente para este fin, que utilizan robótica y sistemas de transporte de alta capacidad, hasta pequeños centros de entrega de alta velocidad ubicados lo más cerca posible de nuestros clientes, abarcando toda la cadena de valor. \n\n \n\nPROPÓSITO DEL PUESTO: \n\nEl Planificador Senior de Ingeniería de Confiabilidad y Mantenimiento es responsable de la gestión de activos y repuestos, la planificación del mantenimiento preventivo y la aplicación de los estándares de mantenimiento dentro de la red. Actúa como experto en materia (SME) del sistema informático de gestión del mantenimiento (CMMS, por sus siglas en inglés) para múltiples sitios y constituye un impulsor clave de la estandarización y la mejora continua dentro del equipo de Ingeniería de Confiabilidad y Mantenimiento. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Ser un experto en materia (SME) a nivel de red en el CMMS\n\n\n(Sistema Informático de Gestión del Mantenimiento), capacitar y apoyar al Planificador Local de Ingeniería de Confiabilidad y Mantenimiento y respaldar las iniciativas de red. \n\n* Impulsar la implantación de estándares internacionales en iniciativas transfronterizas y participar en proyectos liderados a nivel internacional.\n* Ser usuario clave del CMMS e impulsar programas destinados a implantar nuevas funcionalidades, procedimientos, programaciones o informes. Supervisar la aplicación de los estándares mediante informes y auditorías.\n* Analizar y mejorar la previsión de las rutinas de mantenimiento preventivo para hacer que el mantenimiento de los equipos sea menos intrusivo y más eficaz.\n* Recopilar información sobre los equipos, métricas de rendimiento e historiales de máquinas y formular recomendaciones de mejora, basadas en dichos hallazgos, para toda la red.\n* Colaborar con la red internacional y sus iniciativas en la reducción de costes y la mejora de procesos relacionados con la gestión de repuestos, el mantenimiento de equipos y las rutinas de mantenimiento.\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario\n* Experiencia mínima de 5 años como ingeniero industrial, ingeniero de operaciones, ingeniero de fabricación o ingeniero de proyectos en un entorno de fabricación\n* Conocimientos avanzados de productos y aplicaciones de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio y MS Project)\n* Competencia en inglés: nivel B2 o superior\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Conocimientos intermedios de AutoCAD, VBA y SQL\n* Experiencia trabajando con proveedores externos y gestionándolos\n* Experiencia con Six Sigma y fabricación esbelta (lean manufacturing)\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga autonomía a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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En este puesto práctico, aprenderás sobre la complejidad de las operaciones en una empresa global y qué se necesita para que todo funcione sin interrupciones. Mientras implementas el enfoque de tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás estrechamente con tus colegas para abordar desafíos, lo que significa que ningún día será igual al anterior.\n\nAmazon busca líderes con alto potencial que estén listos para asumir responsabilidad por su impacto en las Operaciones de Amazon como gerentes de nivel inicial, con el objetivo de convertirse en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Tu capacidad de liderazgo será puesta a prueba hasta su máximo potencial. Como líder de primera línea, tendrás la oportunidad de invertir verdaderamente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, mientras dominas las herramientas, procesos y operaciones que han convertido a Amazon en la empresa más centrada en el cliente del planeta. Si deseas participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico y eres dinámico y un autodidacta organizado, ¡únete a nuestro equipo en Operaciones de Amazon!\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n \n\nFomentar una cultura de seguridad y bienestar\n\n \n\nAnalizar e implementar acciones correctivas para garantizar niveles constantemente altos de calidad y productividad, y cumplir con los objetivos empresariales en todos los turnos\n\n \n\nApoyar y liderar a un equipo, además de realizar tareas administrativas, al tiempo que se construye y refuerza una sólida cultura de equipo\n\n \n\nAnalizar el desempeño y proponer mejoras de procesos para optimizar el trabajo y mejorar el servicio al cliente\n\n \n\nPromover las mejores prácticas y las mejoras continuas de los procesos dentro de tu equipo en áreas como salud y seguridad y productividad\n\n \n\nColaborar con otros supervisores para estandarizar los procesos por turnos\n \n\n \n\nUn día en la vida\n\nTrabajarás por turnos y estarás ubicado en uno de nuestros centros operativos. Tu principal foco será mantener los estándares de seguridad dentro de tu equipo y en todo el centro. También monitorearás y mantendrás la eficiencia de los procesos. Tus días siempre incluirán la priorización de las tareas rutinarias de gestión del equipo y las tareas operativas diarias, junto con otras actividades como la resolución de incidencias individuales, el trabajo de mejora de procesos y la planificación operativa de contingencia a gran escala.\n\n \n\nSer una pieza clave del equipo de operaciones implica colaborar con colegas de otros equipos y con socios externos para asegurar que cumplamos con las demandas y metas de nuestros clientes. Esto incluirá analizar datos y métricas de desempeño junto con los líderes de tu área de negocio, así como debatir las ventajas y desventajas operativas de las mejoras técnicas con ingenieros.\n \n\n \n\nSobre el equipo\n\nAmazon Logistics (AMZL) se encarga de las tareas de entrega «última milla» en asociación con empresas distribuidoras externas. Aplicamos el pensamiento creativo y las iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a nuestras y nuestros clientes. Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nNuestra labor tiene dos caras. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a los equipos de entrega. 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Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza en nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganarse la confianza.\n\n \n\nEquilibrio entre la vida laboral y personal\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios laborales y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre el trabajo y la vida personal.\n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos importa tu crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que ayude a cada miembro del equipo a desarrollarse como un profesional más completo.\n\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 1 o más años de experiencia laboral profesional\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en metodologías Lean\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería, operaciones, cadena de suministro o logística de transporte\n* Hablar, escribir y leer con fluidez en español\n* Experiencia gestionando los indicadores clave de desempeño (KPI) de departamentos y obteniendo resultados\n* Antecedentes en logística dentro de un entorno operativo, preferiblemente en operaciones de «primera y media milla».\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que solicitas no aparece en la lista, ponte en contacto con tu socio reclutador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602322000","seoName":"shift-manager-jr-amzl","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/shift-manager-jr-amzl-6484509733376312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1604cf7a-fe03-421a-8ab8-debca3349ba6","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del equipo en Amazon Logistics","Promover la seguridad y las mejoras de los procesos","Horarios laborales flexibles con turnos programados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766602322919,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484509708800212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de procesos, pérdidas de red, funciones centrales – Resto del mundo (RoW)","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\n¿Busca la oportunidad de generar un impacto sustancial en la rentabilidad empresarial mediante la reducción de desperdicios operativos? 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Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes leales.\n \n\n \n\nOperaciones de Amazon\n \n\nLas operaciones están en el corazón del negocio de Amazon. Somos conocidos por nuestra rapidez, precisión y servicio excepcional. Nuestras instalaciones entregan decenas de miles de productos a cientos de países de todo el mundo, todos los días. En estos puestos clave, usted contribuirá a ayudarnos a superar nuestras metas de productividad y cumplir con nuestras promesas hacia los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo con la mejor experiencia de cliente del mundo. \n\n \n\nEl puesto\n \n\nAmazon México Fulfillment Operations busca un ingeniero de procesos (IP) para trabajar en el equipo ACES (Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon).\n \n\n \n\nEl equipo de ingenieros de procesos está integrado por líderes operativos que impulsan la estabilización, la normalización y la mejora continua de los procesos en la red de cumplimiento de pedidos de Amazon. Este equipo es fundamental para establecer un rendimiento de red de clase mundial en todos los flujos de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de los procesos entre los líderes operativos de toda la red. A medida que Amazon México continúa expandiendo rápidamente sus operaciones SSD e incorporando nuevos talentos a la organización, debemos garantizar que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para lograr con éxito las ganancias esperadas derivadas de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos a nivel de red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el resultado de minimizar la variación entre turnos y entre centros y regiones, para lograr un sólido rendimiento operativo (OP). El equipo colaborará estrechamente con otros colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RCM) para mejorar las métricas de entrada de cada flujo de proceso, priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas en dichas métricas de entrada. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares de ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la superregión. La persona seleccionada será responsable de elaborar y perfeccionar estándares de procesos, basándose en las mejores prácticas actuales en infraestructura física y diseñando procedimientos operativos aplicables en toda la red y más allá. \n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nComo ingeniero de procesos, usted será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos asignados estrictos. Este puesto exige la capacidad de asumir la propiedad total de sus iniciativas, comprenderlas en detalle e influir para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n \n\n* Evaluar los objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro del flujo de proceso asignado.\n* Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para respaldar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento.\n* Colaborar con los líderes operativos de los centros de cumplimiento (FC) para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y la normalización en toda la red.\n* Brindar capacitación y difundir información sobre el flujo de proceso correspondiente a los líderes operativos de los FC en toda la red, con el fin de reducir la variación en los estándares de proceso y las brechas de conocimiento dentro de la red de FC.\n* Ejecutar, medir y apoyar la comunicación del impacto de los proyectos en colaboración con los líderes de sitio responsables de las operaciones diarias.\n* Trabajar con equipos multifuncionales, como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo de Talento y Mejora Continua (CI), para llevar a cabo proyectos de desarrollo de capacidades.\n* Colaborar con colegas de ACES para revisar entradas críticas, nuevas capacitaciones, compartir mejores prácticas y documentar procesos con el fin de alcanzar un rendimiento de referencia.\n\n \n\n \n\n \n\nUn día típico en este puesto \n\n* Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos.\n* Realizar auditorías, impartir formación y garantizar la ejecución conforme a los estándares de referencia.\n* Colaborar con líderes operativos para ejecutar el trabajo estandarizado y las mejoras de procesos.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para implementar iniciativas a nivel de red.\n* Elaborar e implementar informes de indicadores clave de rendimiento (KPI) para programas y proyectos.\n* Viajar hasta un 50 % del tiempo a diversos sitios en todo el país.\n\n \n\nSobre el equipo \n\nSistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES) \n\nPrincipios fundamentales de ACES MX: \n\n1\\. Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. \n\n2\\. Establecemos nuestras prioridades en función de los «Fundamentos Brillantes». Cuando exista un conflicto entre dos de ellos, un Fundamento Básico de nivel inferior podrá priorizarse únicamente mediante decisión empresarial (por ejemplo, costo sobre calidad), considerando las iniciativas según sus beneficios a largo plazo. \n\n3\\. No damos nada por sentado; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyan una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldada por datos. \n\n4\\. Normalizamos antes de innovar (¡no reinvente la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca será lo mismo que no seguirlo. \n\n5\\. Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la normalización y la innovación, eliminando las barreras organizativas. \n\n \n\nVisión de ACES MX \n\nConvertirnos en la referencia mundial de Operaciones impulsando la Excelencia Operacional \n\n \n\nMisión de ACES MX \n\nPromover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos operativos para que identifiquen, prioricen e implementen mecanismos y soluciones escalables que optimicen los recursos y logren los objetivos empresariales.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario en un campo relevante relacionado con operaciones.\n* Experiencia con herramientas Six Sigma y técnicas Lean.\n* Experiencia en el uso de datos y métricas para medir el impacto y determinar mejoras.\n* Experiencia en gestión de proyectos, incluida la planificación de recursos, la gestión de cronogramas, la presentación de informes sobre el estado de los proyectos y la priorización de tareas.\n* Capacidad de hablar, escribir y leer con fluidez en inglés, así como de recibir instrucciones en inglés.\n* 3 o más años de experiencia en un puesto cuantitativo (ingeniería, reingeniería de procesos, aseguramiento de calidad).\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Título de maestría o superior en negocios, ingeniería, operaciones, cadena de suministro o logística de transporte.\n* Certificación Lean Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro.\n* Experiencia en análisis de datos (incluido Excel avanzado y análisis de bases de datos).\n* Experiencia comunicándose verbalmente y por escrito con la alta dirección y los clientes.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602320000","seoName":"process-engineer-ssd-amazon-customer-excellence-system-aces","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/process-engineer-ssd-amazon-customer-excellence-system-aces-6484509700544112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dcacd5bf-3374-454a-86a0-7b35398e96b6","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Iniciativas de mejora del proceso de diseño","Implementación de procedimientos operativos estándar (POE)","Viajar hasta un 50 % entre distintos sitios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766602320354,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484509697139312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Asociaciones Regionales, WFS","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl equipo de Atracción de Candidatos de Personal para la Fuerza Laboral (WFS) busca a un/a Gestor/a de Asociaciones Regionales. La responsabilidad principal del/de la Gestor/a de Asociaciones Regionales consiste en establecer relaciones y gestionar la comunicación con socios comunitarios en todo México. Su principal objetivo es fomentar y construir relaciones con organizaciones de la fuerza laboral locales para identificar candidatos para puestos de almacén de nivel inicial. Además de su región, también gestionará las relaciones nacionales con organizaciones de la fuerza laboral, al tiempo que construye una red de socios basados regionalmente en mercados específicos de alto riesgo. Este equipo facilita el apoyo de los socios comunitarios a ferias locales de empleo y eventos abiertos («drop-in»). Su enfoque consiste en activar a los socios comunitarios para lograr un embudo de candidatos en los mercados de alto riesgo asignados. Los/as Gestores/as de Asociaciones Regionales son responsables del desarrollo y la ejecución de estrategias locales de desarrollo de la fuerza laboral y reclutamiento en los mercados más restringidos de Amazon. Los indicadores clave de desempeño (KPI) para este puesto están vinculados al aumento del flujo de talento horario de nivel inicial, a la eliminación de obstáculos a los que se enfrentan los candidatos locales, a la reducción de la necesidad de publicidad pagada y espacios de reclutamiento, y al cumplimiento de las metas de contratación en Generación de Candidatos.\n\nEste puesto exige la capacidad de mantener la calma en situaciones dinámicas, aceptar la ambigüedad, adquirir rápidamente conocimientos sobre temas complejos, anticipar las preguntas/reacciones de los socios comunitarios y formular estrategias exhaustivas de comunicación que posicionen a Amazon como el empleador local preferido. Las competencias y habilidades clave para este puesto incluyen consultoría, facilitación, influencia, comunicación, tutoría (coaching), análisis, evaluación de riesgos, empatía, resolución de problemas y buen criterio, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n¡Nos remangamos, trabajamos duro, nos divertimos y hacemos historia!\n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n* Colabora con el liderazgo de Atracción de Candidatos y partes interesadas internas (marketing, responsables de canales de audiencia, equipo de gestión de campo y empresarial) para desarrollar una estrategia local de reclutamiento basada en datos de mercado y conocimientos locales, con el fin de generar solicitudes.\n* Es responsable de alcanzar los KPI para cumplir con las metas de contratación de Atracción de Candidatos, incluidas las audiencias objetivo (por ejemplo, personal militar, personas con discapacidad, referidos, refugiados, etc.).\n* Identifica los obstáculos a los que se enfrentan los candidatos locales al postularse a Amazon mediante socios de la fuerza laboral y los propios candidatos.\n* Identifica y desarrolla programas e iniciativas destinados a eliminar las barreras locales al empleo.\n* Crea y ejecuta planes, basados en datos, para implementar estrategias de contratación escalables por geografía.\n* Es responsable del establecimiento y mantenimiento de relaciones a largo plazo con centros de influencia y organizaciones selectas de la fuerza laboral. Construye y fomenta relaciones de desarrollo de la fuerza laboral que demuestren un retorno de la inversión.\n* Se mantiene informado/a y actualizado/a sobre los mercados laborales y su impacto en las necesidades inmediatas y a largo plazo de Amazon respecto al personal horario.\n* Desarrolla asociaciones internas con capacidad para influir en las partes interesadas internas, en los gestores de canales de Atracción de Candidatos (CG), en los equipos de marketing y gestión de personal de campo, en los equipos de política pública (estatal y local), en los equipos de relaciones públicas, en los equipos locales de operaciones y de recursos humanos, para garantizar la alineación.\n\n \n\nUna jornada típica\n\n* Gestiona el análisis de los informes semanales, mensuales y trimestrales sobre el desempeño de la actividad de Generación de Candidatos mediante los indicadores clave de desempeño (KPI) para las geografías asignadas.\n* Identifica y programa eventos abiertos («drop-in»), ferias de contratación, sesiones informativas, etc., para impulsar las contrataciones.\n* Investiga y ejecuta oportunidades, y coordina actividades relacionadas con grandes eventos comunitarios, tales como conferencias y ferias de empleo, que impulsen las contrataciones.\n* Lidera y impulsa proyectos de creciente escala y complejidad, y gestiona programas hasta su finalización.\n* Es responsable de la capacitación, el desarrollo, la cultura del equipo y las actividades relacionadas con la Generación de Candidatos con los equipos de campo.\n* Debe estar disponible para viajar según sea necesario para llevar a cabo eventos en distintas ubicaciones dentro de su área geográfica asignada. Se requiere viajar a nivel regional hasta un 50 % del tiempo.\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o experiencia de 2+ años en Amazon (credencial azul / empleado fijo)\n* Conocimientos de los productos y aplicaciones de Microsoft Office\n* Título universitario en marketing, publicidad, administración de empresas o equivalente\n* Conocimientos de análisis de datos con herramientas como Tableau, SQL, QuickSight\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en la realización de trabajos de investigación, incluidas entrevistas a solicitantes, testigos y empleados objetivos, análisis de datos investigativos y elaboración de documentación investigativa\n* Experiencia en el desarrollo de políticas y documentación de apoyo\n* Experiencia gestionando información confidencial y sensible de empleados y cumpliendo rigurosos estándares de confidencialidad\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los/as amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Desde el lanzamiento de Amazon Prime hasta la utilización de tecnologías avanzadas para la entrega de paquetes, Amazon impulsa constantemente el cambio desde la vanguardia. \n\nAmazon busca un Ingeniero Senior de Diseño de Soluciones experimentado y orientado al detalle. Este profesional profundizará y cuestionará los procesos, equipos y procedimientos actuales en nuestra red internacional de centros de cumplimiento, centrada principalmente en la región de Latinoamérica (LATAM), con el fin de proponer iniciativas creativas y aplicables de mejora de procesos, diseños de almacenamiento y equipos de manipulación de materiales (MHE), así como implementaciones de nueva automatización. Asimismo, este profesional diseñará y desarrollará distribuciones de nuevos y existentes centros de cumplimiento. \n\nEl candidato seleccionado contará con una trayectoria consolidada en el desarrollo de sistemas de almacenamiento y equipos de manipulación de materiales (MHE) de alto rendimiento, sólidas capacidades técnicas para la resolución de problemas, excelentes habilidades de gestión de proyectos y una motivación interna para lograr resultados en un entorno dinámico y, con frecuencia, ambiguo. La cultura de Amazon fomenta la innovación y espera que tanto ingenieros como gerentes asuman un alto nivel de responsabilidad para resolver problemas complejos. El Ingeniero de Diseño de Soluciones será un profesional ágil, autodidacta por naturaleza, capaz de impulsar incansablemente proyectos y diversos equipos funcionales e individuos en todos los niveles de la organización para alcanzar el éxito. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nRESPONSABILIDADES: \n\n* Ser responsable del diseño y desarrollo de soluciones de ingeniería para desafíos complejos de manipulación de materiales, considerando las interacciones entre personas y equipos, en la red europea de centros de cumplimiento\n* Liderar y coordinar los esfuerzos de conceptualización y diseño para obtener soluciones óptimas en la red internacional de centros de cumplimiento, mediante la especificación de equipos, el flujo de materiales, el diseño de procesos, la ergonomía, la experiencia del asociado, las consideraciones operativas y el diseño del sitio\n* Trabajar estrechamente con proveedores, suministradores y otros equipos para crear soluciones innovadoras\n* Gestionar simultáneamente múltiples proyectos y tareas de alta visibilidad, ejerciendo influencia, negociación y comunicación efectivas con socios comerciales y técnicos internos y externos, contratistas y proveedores\n* Realizar análisis posteriores a la implementación de los diseños en colaboración con los equipos de Seguridad y Operaciones\n* Colaborar con el equipo de puesta en marcha de centros de cumplimiento y el equipo de lanzamiento para garantizar que cada detalle se haya analizado y documentado mediante distribuciones, módulos o Procedimientos Operativos Estándar y control de cambios\n* Desarrollar, documentar y actualizar estándares de diseño junto con los equipos mundiales de diseño\n* Establecer sólidas relaciones de trabajo con socios clave de la empresa, tales como los equipos de Puesta en Marcha, Lanzamiento, Diseño Mundial, Adquisiciones, Tecnología de la Información, Prevención de Pérdidas, Instalaciones, Seguridad, Gestión del Cambio y Operaciones de la UE\n* Capacidad para viajar hasta un 50% para interactuar con líderes comerciales y técnicos internos y externos\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario\n* 7 o más años de experiencia directa gestionando y siendo responsable de múltiples proyectos grandes\n* Experiencia y sólida formación técnica en campos relevantes de equipos de manipulación de materiales (MHE) automatizados o no automatizados\n* Experiencia con software CAD (AutoCAD, REVIT, BIM 360, etc.)\n* Experiencia en el diseño de centros de distribución o cumplimiento\n* Dominio fluido del inglés y del español (tanto escrito como hablado)\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Título de maestría en ingeniería, mecánica, operaciones, cadena de suministro, administración de empresas o campo equivalente de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM)\n* Experiencia en Gestión Lean, Six Sigma y otras herramientas de ingeniería operativa\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga a los empleados de Amazon la capacidad de ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Desde la introducción de Amazon Prime hasta el uso de tecnologías avanzadas para la entrega de paquetes, Amazon impulsa constantemente el cambio desde la vanguardia. \n\nAmazon busca un ingeniero senior de diseño de soluciones experimentado y orientado al detalle. Este profesional realizará análisis profundos y cuestionará los procesos, equipos y procedimientos actuales en nuestra red internacional de centros de cumplimiento, centrada principalmente en la región de Latinoamérica (LATAM), con el fin de proponer iniciativas creativas y viables de mejora de procesos, diseños de almacenamiento y equipos de manipulación de materiales (MHE), así como implementación de nuevas automatizaciones. Asimismo, diseñará y desarrollará nuevas disposiciones de centros de cumplimiento, tanto para instalaciones nuevas como existentes. \n\nEl candidato ideal contará con una trayectoria consolidada en el desarrollo de sistemas de almacenamiento y equipos de manipulación de materiales (MHE) de alto rendimiento, sólidas capacidades técnicas para la resolución de problemas, excelentes habilidades en gestión de proyectos y una motivación interna para lograr resultados en un entorno dinámico y, a menudo, ambiguo. La cultura de Amazon fomenta la innovación y espera que tanto ingenieros como gerentes asuman un alto nivel de responsabilidad para resolver problemas complejos. El ingeniero de diseño de soluciones será una persona ágil, autodidacta por naturaleza, capaz de impulsar incansablemente proyectos y coordinar diversos equipos funcionales e individuos en todos los niveles de la organización para alcanzar el éxito. \n\n \n\nResponsabilidades principales \n\n \n\nResponsabilidades principales \n\nRESPONSABILIDADES: \n\n* Ser responsable del diseño y desarrollo de soluciones de ingeniería para desafíos complejos de manipulación de materiales, considerando las interacciones entre personas y equipos, dentro de la red europea de centros de cumplimiento\n* Liderar y coordinar los esfuerzos de conceptualización y diseño para lograr soluciones óptimas en la red internacional de centros de cumplimiento mediante la especificación de equipos, el flujo de materiales, el diseño de procesos, la ergonomía, la experiencia del asociado, las consideraciones operativas y el diseño del sitio\n* Colaborar estrechamente con proveedores, suministradores y otros equipos para crear soluciones innovadoras\n* Gestionar simultáneamente múltiples proyectos y tareas de alta visibilidad, ejerciendo influencia, negociación y comunicación efectivas con socios comerciales y técnicos internos y externos, contratistas y proveedores\n* Realizar análisis posteriores a la implementación de los diseños en colaboración con los departamentos de Seguridad y Operaciones\n* Colaborar con el equipo de puesta en marcha y el equipo de lanzamiento de centros de cumplimiento para garantizar que cada detalle se haya analizado y documentado mediante planos, módulos o procedimientos operativos estándar y controles de cambios\n* Desarrollar, documentar y actualizar estándares de diseño junto con los equipos globales de diseño\n* Establecer sólidas relaciones de trabajo con socios clave de la empresa, tales como los equipos de Puesta en Marcha, Lanzamiento, Diseño Mundial, Adquisiciones, Tecnología de la Información, Prevención de Pérdidas, Instalaciones, Seguridad, Gestión del Cambio y Operaciones de la UE\n* Capacidad para viajar hasta un 50% para interactuar con líderes comerciales y técnicos internos y externos\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario\n* 5 o más años de experiencia como ingeniero industrial, ingeniero de operaciones, ingeniero de fabricación o ingeniero de proyectos en un entorno manufacturero\n* Experiencia trabajando con equipos de manipulación de materiales (MHE)\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito)\n* Gestión de proyectos\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Conocimientos intermedios de AutoCAD, VBA y SQL\n* Experiencia trabajando con y gestionando proveedores externos\n* Experiencia con Six Sigma y fabricación esbelta (lean manufacturing)\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en su lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602319000","seoName":"solutions-design-engineer-solution-eng-team-ops-engineering-team","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/solutions-design-engineer-solution-eng-team-ops-engineering-team-6484509692313912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ff7dade-1b6f-4166-ac32-4ef2fadc01f4","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar sistemas de almacenamiento y equipos de manipulación de materiales (MHE)","Dirigir proyectos internacionales","Viajar hasta un 50%"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766602319711,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"C. 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En estos puestos clave, usted se incorporará para ayudarnos a superar nuestras metas de productividad y cumplir nuestras promesas hacia los clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la mayor selección de productos y servicios del mundo con la mejor experiencia de cliente del mundo. \n\n \n\nEl puesto\n \n\nAmazon México Operaciones de Cumplimiento busca un ingeniero de procesos (PE) para trabajar en el equipo ACES (Sistemas de Excelencia al Cliente de Amazon).\n \n\n \n\nEl equipo de ingenieros de procesos está compuesto por líderes operativos que impulsan la estabilización, la normalización y la mejora continua de los procesos en la red de centros de cumplimiento de Amazon. Este equipo es fundamental para establecer un rendimiento de red de clase mundial en todos los flujos de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de los procesos entre los líderes operativos de toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México sigue expandiendo rápidamente su red de centros de cumplimiento e incorporando nuevos talentos a la organización, debemos asegurar que los equipos operativos cuenten con la experiencia funcional necesaria para lograr con éxito las ganancias esperadas derivadas de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos a nivel de red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el objetivo de minimizar la variación entre turnos y entre regiones y edificios, para garantizar un sólido rendimiento operativo (OP). El equipo colaborará estrechamente con otros colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME) para mejorar las métricas de entrada de cada flujo de proceso, priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas existentes en dichas métricas de entrada. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la superregión. \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nComo ingeniero de procesos, usted será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos estrictamente asignados. Este puesto exige la capacidad de asumir la propiedad total de sus iniciativas, comprenderlas en detalle e influir para obtener resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n \n\n* Evaluar los objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro del flujo de proceso asignado.\n* Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento.\n* Colaborar con los líderes operativos de los centros de cumplimiento (FC) para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y la normalización en toda la red.\n* Brindar capacitación y compartir información sobre el flujo de proceso correspondiente con los líderes operativos de toda la red de centros de cumplimiento (FC), con el fin de reducir la variación en los estándares de proceso y las brechas de conocimiento dentro de la red de FC.\n* Ejecutar, medir y apoyar la comunicación del impacto de los proyectos en colaboración con los líderes de sitio responsables de las operaciones diarias.\n* Trabajar con equipos interfuncionales como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo del Talento y Mejora Continua (CI) para llevar a cabo proyectos de desarrollo de capacidades.\n* Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, nuevas capacitaciones, compartir mejores prácticas y documentar procesos con el fin de impulsar un rendimiento de referencia.\n\n \n\n \n\n \n\nUn día típico en este puesto \n\n* Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos.\n* Realizar auditorías, impartir formación y garantizar la ejecución conforme a los estándares de referencia.\n* Colaborar con líderes operativos para ejecutar el trabajo estándar y las mejoras de procesos.\n* Colaborar con equipos interfuncionales para implementar iniciativas a nivel de red.\n* Desarrollar e implementar informes de indicadores clave de rendimiento (KPI) para programas y proyectos.\n* Viajar hasta el 40 % del tiempo a diversos centros en todo el país.\n\n \n\nSobre el equipo \n\nSistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES) \n\nPrincipios fundamentales de ACES MX: \n\n1. Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. \n\n2. Establecemos nuestras prioridades basándonos en los «Fundamentos Brillantes». Cuando existe un conflicto entre dos de ellos, un Fundamento Básico de nivel inferior podrá priorizarse únicamente mediante una decisión empresarial (por ejemplo, costo sobre calidad), considerando las iniciativas según sus beneficios a largo plazo. \n\n3. No damos nada por sentado; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyan una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldados por datos. \n\n4. Normalizamos antes de innovar (¡no reinventamos la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca equivale a no seguirlo. \n\n5. Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la normalización y la innovación, eliminando las barreras organizacionales. \n\n \n\nVisión de ACES MX \n\nConvertirnos en la referencia mundial de Operaciones impulsando la Excelencia Operativa \n\n \n\nMisión de ACES MX \n\nPromover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos operativos para que identifiquen, prioricen e implementen mecanismos y soluciones escalables que optimicen los recursos y logren los objetivos empresariales.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o superior.\n* Experiencia mínima de 5 años impulsando mejoras de procesos.\n* Título universitario o experiencia mínima de 5 años como gerente en un centro de cumplimiento o centro de distribución, gestionando personal tanto por hora como con salario fijo.\n* Conocimiento de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares (preferible).\n\n\n\\- \\-Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y español (nivel C1 o superior).**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en análisis de datos (incluido Excel avanzado y análisis de bases de datos).\n* Experiencia en negociación a alto nivel y gestión exitosa de relaciones internas y externas.\n* Experiencia mínima de 4 años en la entrega de proyectos interfuncionales, o certificación PMP y experiencia mínima de 4 años en gestión de programas o proyectos.\n* Certificación Lean Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro.\n* Experiencia en resolución de problemas complejos y en entornos con plazos ajustados.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga a los empleados de Amazon la capacidad de lograr los mejores resultados para nuestros clientes. Si usted tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia durante la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602319000","seoName":"process-engineer-reverse-logistics-amazon-customer-excellence-system-aces","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/process-engineer-reverse-logistics-amazon-customer-excellence-system-aces-6484509690688112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2d6bdd47-a952-4ea8-98db-9fa4de5cba78","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Iniciativas de mejora del proceso de diseño","Viajes hasta el 40 % entre distintos centros","Liderazgo de proyectos interfuncionales para la excelencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766602319585,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484509682304312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Ejecutivo II, Servicios de Transporte de Amazon y Cadena de Suministro México","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl Asistente Ejecutivo II de Servicios de Transporte y Cadena de Suministro de Amazon (EA ATS/SC) apoya a dos directores bajo Operaciones México. Los directores a los que presta apoyo este puesto están a cargo de 14 líderes superiores. Además, este puesto es responsable de la coordinación y el desarrollo de los asistentes de gerentes generales que apoyan a los directores y gerentes superiores de Operaciones.\n \n\nEl EA ATS/SC II actúa como socio estratégico e integrador para la alta dirección. Este puesto se encarga de alinear iniciativas complejas y transversales en toda la organización, impulsar procesos estandarizados y traducir estrategias de alto nivel en planes ejecutables. El EA ATS/SC II desempeña un papel clave como comunicador, enlace y agente de cambio para garantizar el logro de los objetivos organizacionales. Además de coordinar equipos de Operaciones, este líder debe colaborar con diversos equipos locales y globales. \n\nEl EA ATS/SC II demuestra competencia y eficacia en habilidades fundamentales de gestión de programas, tales como la elaboración del plan anual, la gestión detallada de calendarios, la priorización de agendas, la coordinación de viajes y eventos importantes. El EA ATS/SC II gestiona las complejidades derivadas de las distintas necesidades de los equipos y comprende las prioridades organizacionales para tomar decisiones críticas sobre cómo atender múltiples solicitudes de partes interesadas. Este puesto exige dominio de las habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para producir de forma independiente comunicaciones pulidas para el equipo. Se confía en esta persona para presentar a los directores agendas detalladas, planes de eventos, borradores de comunicaciones y resolver incidencias relacionadas con la coordinación en nombre de la organización de Cumplimiento y ATS. \n\nEste líder debe ejercer influencia en múltiples funciones y ganarse la confianza y el respeto en todos los niveles. Destaca en la resolución de problemas tanto a corto como a largo plazo mediante una visión anticipatoria, el desarrollo de soluciones y su mejora entre diversos grupos de partes interesadas, transitando con comodidad entre la visión general y las tareas cotidianas.\n \n\nEste líder debe demostrar un alto grado de autonomía y organización, capacidad de adaptación ante avisos de última hora, atención al detalle, alto rendimiento, criterio para decidir cuándo involucrar o no a los gerentes, y capacidad para percibir la visión general, todo ello con el fin de ayudar a que los directores sean más eficientes. \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\n* Gestión compleja de calendarios y organización de reuniones.\n* Coordinación de viajes y conciliación de gastos.\n* Optimización de las comunicaciones internas y externas para maximizar la productividad del equipo.\n* Seguimiento y apoyo en la finalización de entregables clave de la alta dirección.\n* Garantía de una difusión efectiva de la información proveniente de los equipos centrales.\n* Gestión y mantenimiento de información confidencial.\n* Planificación de eventos del equipo, disfrute del trabajo y ayuda a que otros hagan lo mismo.\n\n \n\nUn día típico en este puesto \n\nAl trabajar en un entorno altamente ambiguo, usted demostrará iniciativa, completará tareas y proyectos rápidamente y actuará de forma proactiva sin necesidad de conocer la imagen completa. Aprenderá las estructuras organizacionales y los objetivos de los equipos que apoya, además de construir una sólida red interna. Aplicará una atención excepcional al detalle, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de cumplir plazos ajustados y gestionar múltiples solicitudes críticas, manteniendo flexibilidad, sentido del humor y, sobre todo, serenidad bajo presión. Con el tiempo, desarrollará relaciones profesionales profundas y basadas en la confianza con los líderes y sus equipos, que evolucionarán hacia sólidas asociaciones que brinden oportunidades para proyectos especiales con mayores responsabilidades y crecimiento profesional a largo plazo. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nCultura de equipo inclusiva\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza dentro de nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y mantenerse curiosos, y ganarse la confianza. \n\n \n\nEquilibrio entre la vida laboral y personal\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre su vida personal y profesional es fundamental para alcanzar la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y le animamos a encontrar su propio equilibrio entre su vida laboral y personal. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia diversidad de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos creando un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por su crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que contribuya al desarrollo de cada miembro del equipo como un profesional más completo.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario.\n* Experiencia con productos y aplicaciones de Microsoft Office.\n* Experiencia en la gestión de calendarios a nivel ejecutivo.\n* 5 o más años de experiencia apoyando a líderes de alto nivel, o 3 o más años de experiencia en Amazon.\n* Dominio fluido del inglés y del español (hablado y escrito).\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia liderando mejoras de procesos.\n* Experiencia en una empresa tecnológica dinámica y de rápido crecimiento.\n* Experiencia diseñando procesos para maximizar la eficiencia.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602318000","seoName":"executive-assistant-ii-amazon-transportation-services-and-supply-chain-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-acueducto/cate-security-services/executive-assistant-ii-amazon-transportation-services-and-supply-chain-mexico-6484509682304312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"09d19fbb-cfa2-4a7f-8b88-e7d9ce40e2c7","sid":"4e7e4b98-6136-43a2-8f6c-071232a70ffa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los directores superiores en Operaciones México","Coordinar iniciativas transversales","Dominio fluido del inglés y del español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766602318929,"categoryName":"Servicios de Seguridad","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"15 de Septiembre 9, Hidalgo, 54434 Cdad. 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