Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder de RH para diseñar, implementar y estructurar el área, desarrollando estrategias de talento, reclutamiento y cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Crear y estructurar un departamento de RH desde cero 2. Liderar estrategias de talento, reclutamiento y cultura organizacional 3. Asesorar a dirección en decisiones estratégicas de personal Creación y estructuración del área de RH * Diseñar e implementar el **departamento de Recursos Humanos desde cero**. * Definir **procesos, políticas y procedimientos** de RH. * Crear **estructura organizacional, descripciones de puesto y organigramas**. 2\. Planeación estratégica de talento * Desarrollar **estrategias de atracción y retención de talento**. * Analizar necesidades de personal con base en el crecimiento del negocio. * Generar **indicadores y métricas de RH** para toma de decisiones. 3\. Reclutamiento y selección * Liderar procesos de reclutamiento para **personal operativo, administrativo y mandos medios**. * Desarrollar **estrategias de atracción específicas para el sector de abarrotes y retail**. 4\. Cultura organizacional y desarrollo * Implementar programas de **clima laboral, capacitación y desarrollo**. * Crear estrategias de **engagement y retención** del personal. 5\. Administración de personal * Supervisar procesos de **contratación, expedientes, incidencias y cumplimiento laboral**. * Asegurar el cumplimiento de **normatividad laboral vigente**. 6\. Participación en decisiones del negocio * Asesorar a dirección en **decisiones estratégicas relacionadas con personal**. * Proponer mejoras en **estructura, productividad y liderazgo de equipos**. **Requisitos** **Formación** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín. **Experiencia** * 4 a 6 años en Recursos Humanos. * Experiencia **creando o estructurando departamentos de RH**. * Experiencia en **empresas de abarrotes, retail, consumo o distribución**. * Experiencia en **posiciones con impacto estratégico o toma de decisiones**. **Conocimientos** * Reclutamiento y selección * Desarrollo organizacional * Cultura organizacional * Indicadores de RH * Legislación laboral mexicana * Estructuración de procesos de RH Sueldo: A partir de $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial