Resumen: El Gerente de Programa es responsable de liderar el desarrollo y la ejecución de un portafolio de proyectos y programas, asegurando su finalización oportuna y conforme al presupuesto, además de actuar como enlace clave. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples actividades de proyecto a lo largo de todos sus ciclos de vida. 2. Colaborar con equipos multifuncionales para planificar y desarrollar iniciativas. 3. Garantizar la satisfacción del cliente y el desempeño de los miembros del equipo. El Gerente de Programa es responsable del desarrollo y la ejecución de un portafolio de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que cada aspecto del programa se complete a tiempo y dentro del presupuesto, y también actuará como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave. Responsabilidades generales * Dirige múltiples actividades de proyecto a lo largo de los ciclos de vida de los proyectos para garantizar su finalización dentro del alcance, la calidad, el tiempo y los límites de coste definidos. * Trabaja estrechamente con equipos multifuncionales y con los gestores de proyecto asignados para planificar y desarrollar el alcance, los entregables, los recursos necesarios, el plan de trabajo, el presupuesto y la programación de nuevas iniciativas. * Desarrolla y controla plazos, presupuestos y actividades. * Aplica la gestión de cambios, riesgos y recursos. * Resuelve problemas de mayor alcance relacionados con los proyectos. * Evalúa los puntos fuertes del programa e identifica áreas de mejora. * Garantiza que se cumplan los objetivos en ámbitos como la satisfacción del cliente y el desempeño de los miembros del equipo. * Implementa y gestiona cambios e intervenciones para asegurar que se alcancen los objetivos del proyecto. * Reuniones con las partes interesadas para facilitar una comunicación clara y transparente sobre los asuntos y decisiones relacionadas con el proyecto y los servicios. * Elaboración de informes precisos y oportunos sobre el estado del programa durante todo su ciclo de vida. * Análisis de los riesgos del programa. Experiencia / Cualificaciones * Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente. * Debe ser un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar capacidad para gestionar múltiples tareas y demandas concurrentes. * Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y de presentación. * Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados. * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad. * Asume la responsabilidad personal de alcanzar los objetivos y estándares establecidos. * Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel). * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos. SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que impulsa constantemente hacia la siguiente mejor solución. * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta. * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen en conjunto. Haga clic aquí para ver la Declaración de Privacidad de Contratación de Sensata. Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de Privacidad de Contratación de Sensata para China. NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras filiales), salga de esta solicitud y acceda a Workday a través de la intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "ENCONTRAR TRABAJOS" en la barra de búsqueda de Workday.