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guardia de seguridad intramuros
9,000 MXN/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
J3FM+X8 Acolman, State of Mexico, Mexico
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Descripción

Copsupply empresa dedicada a la construcción, manufactura, instalaciones y montaje con más de 18 años, busca a su nuevo talento como: **Guardia de seguridad** **Requisitos:** Secundaria y bachillerato concluido Experiencia en intramuros **Conocimientos:** * Procedimientos básicos de seguridad intramuros. * Seguridad privada, publica, intramuros, ex policías o ex militares. * Técnicas de registro y control de accesos. * Protocolos de reacción ante emergencias y crisis. * Políticas y procedimientos internos de la empresa. * Capacidad para identificar actividades sospechosas y evaluar situaciones de riesgo. Actividades: * Realizar recorridos constantes por el área para inspeccionar que las instalaciones se encuentren en orden y seguras al inicio, durante y al término de su labor. * Queda prohibido permitir el acceso a cualquier empleado, persona externa, proveedores después del horario de labores, así como en días de descanso si no presentan su autorización firmada. * Monitoreo de todas las actividades de los visitantes y brindar asistencia durante alguna emergencia. * Para el acceso peatonal y vehicular, antes de abrir deberán asegurarse que no existan condiciones de riesgo al exterior manteniendo se siempre en el acceso a la apertura del portón. Para el acceso peatonal y vehicular, antes de abrir deberán asegurarse que no existan condiciones de riesgo al exterior manteniendo se siempre en el acceso a la apertura del portón. * Enviar a diario el parte de novedades del guardia en turno. * Vigilar que se cumplan por parte de empleados, visitante y proveedores, las disposiciones y políticas de seguridad. **Ofrecemos:** Sueldo base neto Prestaciones de ley Zona de trabajo: Texcoco a 5 minutos de la Universidad de Chapingo.\- Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 \- $9,400\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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