**Descripción del puesto** ------------------- Descripción del puesto Este puesto desempeña un papel clave dentro de los servicios financieros de Estados Unidos, centrándose en apoyar los resultados financieros mediante la automatización, la mejora de procesos y el control. Brinda apoyo estratégico para la toma de decisiones relacionadas con los gastos administrativos al colaborar con clientes internos, presentar ideas de forma clara y concreta y demostrar una comprensión profunda del negocio. Además, este puesto implica interacción con otras regiones y funciones de la empresa. **Responsabilidades principales:** * Proporcionar información financiera oportuna y precisa: datos reales, pronósticos y planes empresariales. * Actuar como socio comercial con los departamentos operativos y otras entidades y regiones para garantizar la alineación en cuanto a objetivos financieros, estrategias y plazos. * Conocimientos contables: registro y gestión de provisiones y reclasificaciones; revisiones a nivel de cuentas o centros de coste; conocimientos sobre estados de resultados y balances. * Conocimientos financieros: análisis de puentes, variaciones, tendencias y generación y presentación de análisis; participación activa en los procesos de elaboración del presupuesto y los pronósticos. * Asegurar el cumplimiento de la política de delegación de autoridad (DOA) de la empresa: aprobaciones de solicitudes de compra. * Conocimientos sobre procesos intercompañía. * Conocimientos sobre procesos de inversión en activo fijo (CAPEX). * Aplicar los controles internos y las mejores prácticas: servir como punto de referencia para otras partes acerca de las mejores acciones a seguir. * Mejora de procesos: analizar los procesos actuales y determinar cómo, como equipo, podemos mejorarlos y volvérnoslos más eficientes. **Competencias clave:** * Sólidos conocimientos de análisis financiero y contabilidad. * Liderazgo. * Comunicación efectiva (multicultural y transversal). * Habilidades para la resolución de conflictos. * Resiliencia ante los desafíos y las cuestiones planteadas. * Gestión de procesos y mejora continua. * Pensamiento estratégico. * Trabajo en equipo en entornos culturalmente diversos. **Requisitos** **Formación/Certificaciones:** * Debe poseer una licenciatura en finanzas, contabilidad o administración de empresas. * Se prefiere una maestría en finanzas o contabilidad. **Idiomas:** * Dominio avanzado del inglés. **Experiencia laboral previa:** * Al menos 5 años de experiencia financiera relevante. **Conocimientos informáticos:** * Competencia en SAP. * Habilidades avanzadas en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.). **Otros conocimientos, habilidades y capacidades:** * Amplios conocimientos de SAP (provisiones, informes). * Mentalidad orientada a la automatización, con énfasis en la eficiencia. * Capacidad para cuestionar el statu quo. * Fuertes habilidades de trabajo en equipo y colaboración. * Capacidad de autogestión y autonomía; capacidad para trabajar de forma independiente, incluso de manera remota. * Comprensión profunda de los procesos de contabilidad financiera y de los estados financieros. **Descripción del puesto \- Específica por nivel** ------------------------------------- Responsable de procesar transacciones complejas, resolver los problemas relacionados con los procesos estándar, preparar y finalizar las actividades del cierre del período y los informes correspondientes (incluyendo las interacciones con los controladores financieros del cliente) y realizar las conciliaciones. Las responsabilidades incluirán, entre otras: • Preparación (cálculo) y procesamiento de asientos complejos del libro mayor general, provisiones, imputaciones, asignaciones y otros asientos según el cronograma y los procedimientos establecidos por el cliente (Desktop Procedures) • Iniciación de asientos contables basados en eventos no estándar y normas contables que no estén directamente descritas en los procedimientos establecidos por el cliente (Desktop Procedures), pero que se deriven de otras políticas y manuales contables • Procesamiento de asientos relacionados con activos fijos, basado en solicitudes y de acuerdo con el cronograma y los procedimientos establecidos por el cliente (Desktop Procedures) • Supervisión de las transacciones y los presupuestos relacionados con los activos fijos, así como contacto con los responsables de los activos fijos para iniciar su capitalización • Procesamiento diario de extractos bancarios y conciliación de cuentas bancarias, además de la liquidación y supervisión de subcuentas bancarias • Conciliación de transacciones intercompañía y acuerdos sobre saldos intercompañía con las contrapartes • Iniciación y ejecución de compensaciones / liquidaciones intercompañía • Preparación y ejecución de las actividades relacionadas con el cierre del período, conforme al cronograma y los procedimientos acordados • Supervisión del avance del cierre del período, interactuando (y escalando, si es necesario) con los controladores financieros o los responsables de procesos del cliente para garantizar el cierre y la emisión de informes en tiempo y forma • Conciliación de cuentas del balance general de bajo o mediano riesgo, así como revisión y aprobación de conciliaciones de bajo riesgo • Preparación de informes operativos desde el área de especialización • Iniciación y supervisión de transacciones automatizadas, por ejemplo, valoración de divisas o depreciación • Preparación de datos para informes financieros, de gestión y del departamento de tesorería: traslado de datos desde los sistemas fuente (ERP) hacia los sistemas de informes y consolidación • Revisión y finalización de los informes financieros, de gestión y del departamento de tesorería • Preparación de informes fiscales y legales • Ejecución, supervisión y prueba de controles financieros, conforme al marco de controles del cliente
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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