Resumen: Marsh busca un Gerente de Proyectos de TI para gestionar proyectos tecnológicos complejos en las áreas de infraestructura, dispositivos finales y bienes raíces, trabajando con diversas partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos complejos de tecnología central de extremo a extremo 2. Desarrollar y mantener planes detallados y de alta calidad para la gestión de riesgos y proyectos 3. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales para resolver desafíos **Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- **Gerente de Proyectos de TI** Como Gerente de Proyectos de TI, se espera que tenga experiencia especializada en una amplia variedad de proyectos de infraestructura, dispositivos finales y bienes raíces. Trabajarás simultáneamente en varios proyectos tecnológicos con distintas partes interesadas y patrocinadores. Este puesto estará ubicado en la Ciudad de México. Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar al menos tres días por semana en la oficina. **Contaremos contigo para:** * Gestionar proyectos complejos de tecnología central de extremo a extremo para lograr resultados empresariales y funcionales corporativos. * Desarrollar y mantener planes detallados y de alta calidad para la gestión de riesgos y proyectos, que abarquen recursos, alcance, cronograma, costos, supuestos y dependencias, actualizándolos durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales para resolver desafíos relacionados con recursos, cronograma o alcance, recomendando acciones correctivas y comunicando eficazmente los cambios. * Recopilar y supervisar la información sobre el estado del programa y los artefactos del proyecto en distintas etapas de su ciclo de vida, incluidas las finanzas y los recursos. * Garantizar el cumplimiento de la metodología, la auditoría y el seguimiento de los proyectos en curso mediante herramientas acordadas para mantenerlos en la dirección correcta. * Trabajar con el CTS VMO para asegurar el cumplimiento de herramientas como Planview, Agile Place, Azure DevOps y SharePoint, manteniendo documentación centralizada del proyecto para satisfacer los requisitos de auditoría. * Mantener una comunicación constante con el equipo y las partes interesadas, garantizando la claridad en los roles y responsabilidades. * Contribuir a la mejora continua de los procedimientos y procesos del programa/proyecto para potenciar su ejecución. * Planificar y coordinar proyectos y cronogramas, incluidos los cronogramas de lanzamiento de aplicaciones. * Identificar y solicitar los recursos del proyecto, asegurando que los miembros del equipo comprendan sus funciones y responsabilidades; desarrollar y gestionar planes de recursos. * Utilizar herramientas de Gestión de Portafolio de Proyectos (por ejemplo, Planview) para gestionar planes de recursos, aspectos financieros y hitos. * Proporcionar informes y datos oportunos para apoyar la toma de decisiones y la resolución de incidencias por parte de los Grupos Directivos, Patrocinadores y Juntas de Gobernanza. **Qué necesitas tener:** * Al menos 3 a 5 años de experiencia en un entorno tecnológico de infraestructura a gran escala y complejo; la experiencia en servicios financieros es preferible, aunque no indispensable. * Capacidad para trabajar de forma independiente e interactuar con todos los niveles organizacionales, incluidos los directivos (CxO), con el apoyo de miembros senior del Equipo de Entrega de Servicios. * Conocimiento de diversas metodologías, herramientas y procesos de gestión de proyectos. * Experiencia en la gestión de los aspectos financieros de los proyectos. * Experiencia con las metodologías Ágil y en Cascada (Waterfall). * Capacidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos ajustados y presupuestos limitados. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. **Qué te diferencia:** * Certificaciones reconocidas en gestión de proyectos, como PMP, Scrum u otras, o cualificaciones equivalentes. * Experiencia gestionando equipos de proyectos globales. * Experiencia comprobada en la entrega de proyectos mediante metodologías ágiles. * Experiencia evaluando e implementando soluciones en la nube, con certificaciones relevantes. **¿Por qué unirte a nuestro equipo?:** * Te ayudamos a ser tu mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios. * Fomentamos una cultura dinámica e inclusiva donde puedes colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones e impactar positivamente en tus compañeros, clientes y comunidades. * Nuestra dimensión global nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas destinados a mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a $27 mil millones y más de 95.000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar gracias al poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita corporate.marsh.com o síguenos en LinkedIn y X. Marsh está comprometida con la creación de un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nos proponemos atraer y retener a los mejores profesionales, abrazando la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional derivados de trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh deben estar presentes en su oficina local o trabajando in situ con los clientes al menos tres días por semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo se reunirá presencialmente.