Resumen: Dirigir las operaciones de soporte en sitio para el cliente, garantizando los objetivos de seguridad, calidad y costos mediante la formación de equipos de trabajo centrados en la mejora. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones de soporte en sitio para el cliente 2. Coordinar las actividades del Servicio Técnico 3. Garantizar el Proceso de Mejora Continua Como SUPERVISOR DE OPTIMA SOLUTIONS, dirigirá las operaciones de soporte en sitio para el cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y costos mediante la formación de equipos de trabajo centrados en la mejora. Informará al Gerente de Sitio de Optima Solutions **Principales responsabilidades** * Coordinar las actividades del Servicio Técnico al cliente en el área productiva. * Proporcionar información sobre estimaciones de materiales y coordinar con la planificación la entrega de materiales. * Garantizar el Proceso de Mejora Continua controlando los procesos de PPG. * Promover una interacción constante con el Cliente para mejorar continuamente la respuesta a problemas y las mejoras de procesos mediante presentaciones y un seguimiento preciso. * Elaborar el Presupuesto de Gastos, las Ventas Anuales y los Activos Fijos. * Elaborar el Informe Mensual de Resultados y de actividades financieras y técnicas. * Ser responsable de la seguridad y las auditorías, así como del seguimiento de los puntos pendientes. * Garantizar que se cumplan todas las normas de seguridad tanto para PPG como para el Cliente. * Adoptar las decisiones necesarias para el correcto funcionamiento de los productos en línea de nuestro cliente. Esto incluye la aceptación de rechazos, cambios de materiales y cargos efectuados por el cliente. Asimismo, decidir el desplazamiento del personal a cargo para garantizar el buen funcionamiento del negocio. **Requisitos** * Titulación universitaria en Ingeniería. * Más de 4 años de experiencia en procesos de pintura automotriz. * Conocimientos sobre pintura líquida a base de agua. * Herramientas de calidad. * Administración de personal. * Inglés fluido. **Sobre nosotros:** En PPG lo hacemos posible, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer: todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, cree un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita una adaptación debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar retroalimentación sobre dicho proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la capacitación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios estará sujeta a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes.