**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones netas cero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Buscamos un **Director de Construcción MEP** experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir los aspectos mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) de los proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar la instalación de los sistemas MEP, desarrollar y ejecutar estrategias MEP, y garantizar su integración con los planes generales de construcción. El Director de Construcción MEP revisará los diseños y especificaciones del proyecto, programará entregables, estimará costos y gestionará subcontratistas y personal. Asimismo, garantizará el cumplimiento de los códigos de construcción, las normativas de seguridad y los estándares de calidad, al tiempo que maximiza el valor, mitiga los riesgos y protege la reputación del cliente. **Requisitos** **Formación y experiencia** * Mínimo **8 años de experiencia** en gestión de la construcción con un fuerte enfoque en **sistemas MEP**. * Título universitario en **Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Civil**, **Gestión de la Construcción**, o un campo relacionado. * Licencia como **Ingeniero Profesional (PE)** o equivalente es muy deseable. * Experiencia comprobada en **coordinación de diseño**, **instalación** y **puesta en servicio** de sistemas MEP. * Conocimiento sólido de los aspectos **técnicos y comerciales** de la ingeniería y construcción MEP. * Familiaridad con **códigos locales e internacionales**, **regulaciones legales** y **normas industriales** aplicables a los sistemas MEP. * Dominio fluido del **inglés y el español**. * La certificación **PMI** es un valor añadido. * Competencia en **Microsoft Office Suite**, **MS Project** y **AutoCAD/Revit**. Capacidad para leer e interpretar **planos MEP**, **contratos** y **documentación técnica**. **Habilidades y responsabilidades** **Supervisión técnica y de proyectos** * Dirigir la **revisión de diseños**, la **instalación** y la **puesta en servicio** de los sistemas MEP en todas las fases del proyecto. * Aprobar y dar conformidad a todos los planes y decisiones relacionados con MEP en la construcción. * Garantizar que los diseños MEP cumplan con los requisitos **legales**, **contractuales** y de **seguridad**. * Identificar y gestionar **cambios de diseño** y **variaciones** relacionadas con el alcance MEP. * Implementar y hacer cumplir el **plan de calidad del proyecto** para los trabajos MEP. * Resolver consultas y controversias técnicas relacionadas con la documentación y ejecución MEP. * Realizar y supervisar **evaluaciones de riesgo de seguridad en el diseño** de los sistemas MEP. **Coordinación y comunicación** * Colaborar con **arquitectos**, **ingenieros estructurales** y **contratistas generales** para garantizar la integración perfecta de los sistemas MEP. * Proporcionar aportaciones técnicas a los **cronogramas de construcción**, **presupuestos** y **planes de adquisición**. * Apoyar a los equipos de **ingeniería**, **operaciones** y **mantenimiento** en asuntos relacionados con MEP. * Comunicarse eficazmente con **clientes**, **inspectores** y **especialistas** para asegurar claridad y cumplimiento. **Liderazgo y gestión** * Contratar, gestionar y supervisar a **subcontratistas MEP** y **personal de obra**. * Delegar tareas de forma eficiente y garantizar la finalización puntual de los hitos MEP. * Supervisar y controlar los **costos**, los **recursos** y la **calidad** de las instalaciones MEP. * Garantizar el cumplimiento de las **mejores prácticas de construcción**, los **códigos de edificación** y las **normas de sostenibilidad**. **Competencias clave** * Capacidad para investigar desviaciones, planificar estrategias y resolver problemas complejos relacionados con MEP. * Habilidad en presupuestación, contratación de personal y asignación de recursos. * Capacidad para realizar análisis financieros avanzados y gestionar los controles de costos MEP. * Excelentes habilidades verbales y escritas para transmitir información técnica con claridad. * Capacidad de juicio para seleccionar subcontratistas y resolver desafíos del proyecto. * Eficacia en la gestión de equipos y en la mejora del desempeño. * Conocimiento profundo de los sistemas MEP, las tecnologías de construcción y los planos técnicos. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums/CVs especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum/CV especulativo o no solicitado se considerará una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*