**Descripción del puesto:** **Acerca de DXC** DXC ayuda a las empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticas para su misión, al tiempo que moderniza su TI, optimiza sus arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y escalabilidad en la nube pública, privada e híbrida. Las empresas más grandes del mundo y las organizaciones del sector público confían en DXC para implementar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en sus entornos de TI. Nuestras más de 125 000 personas en más de 70 países son confiadas por nuestros clientes para entregar tecnologías transformadoras que aseguren el éxito, la seguridad y el bienestar de las empresas y las personas en todo el mundo. Al combinar fortalezas y experiencia a nivel global, creamos soluciones y logramos resultados superiores para nuestros clientes en toda su infraestructura de TI. Más información en https://www.dxc.com/. **Acerca del equipo / oferta (CES)** DXC Consulting & Engineering Services (CES) ayuda a resolver complejos desafíos estratégicos, operativos y tecnológicos mediante la automatización, soluciones impulsadas por inteligencia artificial y productos y sistemas definidos por software. Para clientes de la lista Fortune 1000, operamos y optimizamos sistemas críticos para su misión, mientras co-creamos e innovamos para impulsar la transformación y una ventaja competitiva sostenible. **Acerca del puesto** ***Como Líder Técnico Java, usted será responsable de*** diseñar, implementar y mantener la infraestructura de red para garantizar un rendimiento óptimo, seguridad y escalabilidad. Colaborará con equipos multifuncionales para entregar soluciones robustas alineadas con las ofertas CES de DXC. **Sus responsabilidades:** * Diseñar, configurar y mantener sistemas de red empresarial (enrutamiento, conmutación, firewalls, VPN). * Diagnosticar y resolver problemas complejos de red en entornos locales y en la nube/híbridos. * Implementar controles de seguridad y garantizar el cumplimiento de normas y políticas. * Realizar planificación de capacidad, ajuste del rendimiento de la red y documentación. * Brindar liderazgo técnico, orientar a ingenieros junior y contribuir a las mejores prácticas. **Perfil requerido:** * Amplia experiencia en Java básico y en los marcos Spring (mínimo 10+ años). * Experiencia especializada en la creación de APIs REST. * Conocimientos avanzados de bases de datos relacionales y SQL (Postgres, MySQL, Oracle). * Experiencia con arquitectura de microservicios (conocimientos de NoSQL son un plus). * Competencia en metodologías ágiles/Scrum y gestión técnica de proyectos. **Otros requisitos** * Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo. * Conocimiento de herramientas modernas de redes (por ejemplo, Cisco IOS/NX-OS, Palo Alto, Juniper) y plataformas en la nube es un plus. **¿Por qué DXC? / Vida en DXC** DXC es un empleador preferido con sólidos valores, fomentando una cultura de inclusión, pertenencia y ciudadanía corporativa. Ofrecemos beneficios integrales que incluyen cobertura médica, dental y visual; programas de bienestar para empleados; seguros de vida y de discapacidad; un plan de ahorro para la jubilación; días festivos pagados; y tiempo libre remunerado. **Información adicional** * Igualdad de oportunidades/acción afirmativa: Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta discapacidad, condición de veterano protegido, raza, color, credo religioso, origen nacional, ciudadanía, estado civil, sexo, orientación sexual/identidad de género, edad o información genética. * Fraude en reclutamiento: DXC no realiza ofertas de empleo mediante redes sociales ni solicita nunca pagos a los solicitantes. En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo laboral prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes, típicamente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo mediante redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de los solicitantes en ningún momento del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún solicitante que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**